MARBELLA, 30 DE JUNIO Y 1 DE JULIO DE 2022
Claves de la reforma laboral y de las pensiones
Duración: 10 horas
Sede: Centro Cultural Hospital Real de la Misericordia. (Pl. Practicante Manuel Cantos, 29601- Marbella)
Modalidad: Presencial
Codirección
José Luis Tortuero Plaza – Catedrático del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Complutense de Madrid
Francisco Vila Tierno – Catedrático del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Málaga
Introducción
«LA REFORMA LABORAL Y DE LAS PENSIONES EN UN CONTEXTO DE POSPANDEMIA. PROBLEMAS APLICATIVOS SEIS MESES DESPUÉS»
Mediante el presente curso se pretende abordar en profundidad el estudio de las reformas escalonadas que, en materia laboral y de pensiones, tratan de mejorar el funcionamiento del mercado de trabajo -eliminando también desequilibrios y disfunciones- para garantizar la sostenibilidad y suficiencia de aquellas. Para ello, se debe situar el debate en un marco que viene delimitado, por los condicionantes de la UE a través del Programa Netx Generation UE, las premisas del Semestre Europeo y las bases del Pilar Social, así como de su programa de acción. En este sentido, es preciso, por un lado, señalar como no se ha llevado a cabo una derogación de la reforma laboral de 2012, sino una adaptación negociada a los requerimientos europeos. Parece adecuado, una vez que se ha podido ver su puesta en práctica, reflexionar qué problemas y qué situaciones se han detectado en materia de contratación laboral, negociación colectiva y Empleo Público. Por otro lado, es necesario destacar la relevancia de la sostenibilidad de las pensiones, como elemento de referencia en una Europa que, sin embargo, se niega a perder de vista el componente social, de este hecho se deriva la necesidad de aseguramiento de principios como la adecuación y suficiencia. Por último, pero directamente relacionado con lo anterior, no puede perderse de vista que los factores que vienen repercutiendo sobre el futuro de las pensiones siguen siendo los que se han puesto de manera reiterada sobre la mesa y que se vinculan, en un doble plano, con los ingresos y gastos del Sistema, si bien, ahora en el contexto de una crisis sanitaria que se ha traducido en otra de carácter económico y social.
Todo lo anterior obliga a plantear soluciones no a corto plazo, sino que aseguren el futuro del Sistema, la calidad de vida de los pensionistas, nuestro Estado de Bienestar Social y, en síntesis, nuestra propia economía. Para ello, nos situamos ante una oportunidad histórica, única, con un apoyo financiero importante a nivel europeo y que nos ha llevado a diseñar un proceso de reforma en tres fases. Cómo estamos, hacia dónde vamos y qué nos queda por hacer, son cuestiones a las que pretendemos dar una respuesta en el curso que ahora se presenta.
PROGRAMA
Jueves, 30 de junio
9:00 – 9:30
Recepción de los participantes y entrega de la documentación
09:30 – 10:00
Presentación curso
Joaquín Pérez Rey – Secretario de Estado de Empleo y Economía Social (intervención grabada)
José Luis Tortuero Plaza – Catedrático del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Complutense de Madrid
Fernando Muñoz Cubillo – Secretario General de CCOO de Málaga
Antonio Mª Lara López – Coordinador Académico de Empresa y Proyección Internacional
10:00 – 10:30
“La reforma laboral fruto del Diálogo Social. Presente y futuro de las relaciones laborales”
Verónica Martínez Barbero – Directora General de Trabajo
10:30 – 11:30
“Las reformas laboral del 2021: valoración y puntos críticos”
José Luis Monereo Pérez – Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada y Presidente de la Asociación Española de Salud y Seguridad Social
11:30 – 12:00
Descanso
12:00 – 13:00
“Quién puede trabajar después de la edad de jubilación y quién trabaja: Política, Derecho y realidad”
Jaime Cabeza Pereiro – Catedrático de la Universidad de Vigo. Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
13:00 – 14:00
Mesa redonda: “Cuestiones aplicativas de la reforma laboral de 2021”
Francisco Vila Tierno – Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Málaga. Magistrado (supl) TSJA
Belén del Mar López Insua – Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada
Enrique Martín-Serrano Jiménez – Consejero en Consejo Económico y Social de España y Profesor Asociado de la Universidad Complutense de Madrid. Adjunto a la Secretaría Confederal de Políticas Públicas y Protección Social de Comisiones Obreras (CCOO)
Viernes, 1 de julio
9:30 – 10:30
«Problemas aplicativos en una reforma de las pensiones por fases»
Carlos Bravo Fernández – Secretario Confederal de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO
10:30 – 11:30
«Quién puede trabajar después de la edad de jubilación y quién trabaja: Política, Derecho y realidad»
Yolanda Sánchez-Urán Azaña – Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid
11:30 – 11:45
Descanso
11:45 – 13:00
Mesa redonda: “Reflexiones sobre el alcance de la reforma de las pensiones en su conjunto”
José Luis Tortuero Plaza – CU Universidad Complutense y Director del Título de Experto en Seguridad Social UCM
Francisca Moreno Romero – Profesora Contratada Doctora en el Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid
Carlos Bravo Fernández – Secretario Confederal de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO
13:00 – 14:00
“La reforma de las pensiones. Consensos y desencuentros”
Magdalena Valerio Cordero – Presidenta de la Comisión del Pacto de Toledo (ex Ministra de Trabajo)
14:15
Clausura
