Mª Teresa Castilla Mesa
Curso online
Ene 15, 2026 - Jun 16, 2026
PrecioGratis
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 Curso online
25 horas
Certificado de la Universidad de Málaga
1 Crédito ECTS
Comunidad UMA 50 €
Personas externas 70 €
MATRÍCULA CERRADA

La mentorización organizacional para el desarrollo de planes de formación en las organizaciones

El curso abordará las posibilidades que la mentorización puede aportar para la optimización de los procesos de diseño, desarrollo y planificación de los programas de formación en las organizaciones. Para ello se presentarán contenidos y prácticas vinculados con la casuística y complejidad organizacional donde las propuestas de formación son claves para articular el desarrollo de la propia organización y del colectivo de profesionales de la misma.

Se profundizará en el rol y capacitación de la figura del mentor como dinamizador y promotor de estos procesos de formación así como de gestor de los mismos desde la perspectiva del fomento del liderazgo transformacional y dinamizador en la organización.

Se dará la oportunidad de que el alumnado elabore una propuesta de programa asumiendo el rol del mentor y proponga la valoración del mentoring en los procesos de formación.

Dirigido a

Todo el alumnado de los Grados de Económicas y Empresariales, Ciencias de la Salud, Comercio y Gestión, Administración y Gestión de Empresas, Pedagogía, Educación Social; del Máster en Formación del Profesorado y de los Másteres relacionados con la temática del Curso. A profesionales relacionados con la gestión y desarrollo organizacional, formadores, técnicos de formación, educadores/as Sociales, profesorado en contextos educativos formales y no formales, directores/as de centros educativos, técnicos y gestores de formación en departamentos de Recursos Humanos, formadores de formadores, profesionales sindicales, gestores en organizaciones y entidades sociales y a cualquier profesional interesado con la temática del curso.

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Nivel básico
  • PROGRAMA
  • Módulo 1. Casuísticas organizacionales como contextos para el desarrollo de planes de formación
  • Módulo 2. Configuración del perfil competencial del mentor en las organizaciones
  • Módulo 3. Estrategias metodológicas y recursos para el diseño, planificación y desarrollo de planes de formación
  • Módulo 4. La mentorización como valor añadido y elemento de calidad en los procesos de formación continua y en el desarrollo organizacional
  • DOCENTES
  • Mª Teresa Castilla Mesa. Profesora. Departamento de Didáctica y organización Educativa
  • Juan Antonio Torrecilla García. Profesor Ayudante Doctor. Departamento de Gestión y Organización de Empresas
  • Astrid Barrera Enríquez. Técnica Laboral. Ayuntamiento de Fuengirola
  • Cósimo Gióvine. Profesor de Formación Profesional. Università degli studi di Foggia y Universidad de Málaga
  • Agnieszka Grazyna Skotnicka. Técnica gestora. Consultoría INNODANAMIC
  • Antonio Cortés Ramos. Profesor Ayudante Doctor. Departamento de Psicología Evolutiva y de la Educación