Juan Herrera Ballesteros
Curso online
Ene 15, 2026 - Jun 16, 2026
PrecioGratis
Comprar AhoraReservar Ahora
 Curso online
25 horas
Certificado de la Universidad de Málaga
1 Crédito ECTS
Comunidad UMA 50 €
Personas externas 70 €
MATRÍCULA CERRADA

People analytics para evaluación del desempeño y productividad

Este curso online pretende acercar al alumnado a los conceptos básicos y a las nuevas realidades organizativas asociadas al uso de datos en los procesos de gestión de personas. En los últimos años, la analítica aplicada a los recursos humanos se ha convertido en un elemento clave para comprender el rendimiento, mejorar la productividad y apoyar decisiones más objetivas dentro de las organizaciones.

En este contexto, el análisis de datos no se limita únicamente a obtener indicadores o visualizar información, sino que constituye un eje fundamental para interpretar el comportamiento de los equipos, detectar brechas de desempeño, identificar patrones de mejora y promover una gestión del talento más eficiente. La implantación de people analytics implica no solo una dimensión técnica, relacionada con el manejo de herramientas como Power BI, sino también aspectos culturales y organizativos que condicionan la forma en que se evalúa, comunica y utiliza la información para apoyar decisiones estratégicas.

Todo ello se abordará desde una perspectiva práctica, orientada a que el alumnado pueda trabajar con datos reales y generar indicadores claros que faciliten la evaluación del desempeño y la productividad. El curso proporciona una aproximación accesible y aplicada al uso de Power BI en recursos humanos, permitiendo al estudiantado adquirir competencias digitales básicas para analizar información, elaborar visualizaciones interpretables y apoyar procesos de toma de decisiones en la gestión del talento.

Dirigido a

Estudiantes de Grados y Másteres en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Sociología y Trabajo Social. Profesionales de departamentos de recursos humanos, técnicos de selección, consultores de personas, mandos intermedios, analistas de datos en el ámbito social, y responsables interesados en incorporar herramientas de analítica y cuadros de mando para mejorar la evaluación del desempeño y la productividad en sus organizaciones.

DESCARGAR CARTEL

Nivel básico
  • PROGRAMA
  • Fundamentos de la evaluación del desempeño y la productividad en las organizaciones
  • Introducción a Power BI para RRHH: importación, limpieza y estructuración de datos
  • Diseño de indicadores clave de desempeño y productividad: cumplimiento, variabilidad y contribución
  • Detección de sesgos y desigualdades en evaluaciones mediante comparaciones visuales
  • Análisis de equipos, mandos y áreas para identificar brechas de rendimiento y productividad
  • Construcción de visualizaciones interpretables para retroalimentación y toma de decisiones
  • Diseño del cuadro de mando integral de desempeño y productividad en Power BI
  • Proyecto final: elaboración y presentación de un informe interactivo basado en datos reales
  • DOCENTES
  • Juan Herrera Ballesteros. Departamento de Organización de Empresas y Marketing. Universidad de Málaga