Esther Rando Burgos
Curso online
Feb 1, 2024 - Jun 11, 2024
PrecioGratis
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 Curso online
25 horas
Certificado de la Universidad de Málaga
1 Crédito ECTS
Comunidad UMA 50 €
Personas externas 70 €
MATRÍCULA CERRADA

Planes de igualdad en las organizaciones

El Plan de Igualdad es una herramienta fundamental para la consecución del principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en las organizaciones laborales, ya sean privadas o públicas. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres establece expresamente la obligación de implantar un Plan de Igualdad a las empresas de cincuenta o más trabajadores y trabajadoras. Además, hay que señalar que dicha herramienta en la Administración Pública tiene un claro contenido y finalidades relacionadas con la Agenda 2030.

Dirigido a

Profesionales de distintas organizaciones laborales, públicas y privadas, interesados en conocer los planes de Igualdad para potenciar su potencial diseño y ejecución en sus organizaciones laborales. Igualmente, va destinado al alumnado que quiera aumentar su conocimiento en materias de igualdad de oportunidades y género, al ser una formación transversal, profundizando en una herramienta importante para la consecución de la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el ámbito laboral.

Nivel medio
  • PROGRAMA
  • 1. ¿Qué es un plan de igualdad?
  • 2. Diseño y ejecución de un plan de igualdad.
  • 3. El plan de igualdad en la empresa privada.
  • 4. El plan de igualdad en la administración pública.
  • 5. El plan de igualdad y la Agenda 2030.
  • DOCENTES
  • Esther Rando Burgos. Departamento de Derecho Público. Universidad de Málaga.
  • Laura Valle Carmona. Junta de Andalucía.