FGUMA Perfil del contratante: Empleo
(En curso)

Oferta pública de empleo

O2019008 – RESPONSABLE CALIDAD EN EL CENTRO DE INVESTIGACIONES MÉDICO-SANITARIAS

Se convoca proceso selectivo para la creación de una oferta de trabajo de farmacéutico en el Centro de Investigaciones Médico-Sanitarias.

1. Normativa aplicable.

La oferta de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las ofertas de trabajo de la Fundación General de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2. Código de la convocatoria.

O2019008.

3. Duración.

1 año prorrogable

4. Tareas a realizar:

  • Supervisar validaciones de procesos y operaciones relacionadas con producción y control de calidad de radiofármacos.
  • Desarrollo de documentos propios de un sistema de garantía de calidad farmacéutico.
  • Desarrollo de Módulo 3 de Calidad del CTD (ICH)
  • Implementación/actualización de normativas de calidad (GMP)
  • Preparar auditorías internas
  • Apoyar en auditorías externas y sus procesos

5. Jornada laboral.

08:00 a 15:00 h.

 6. Requisitos mínimos:

  • Licenciado en Farmacia / Ciencias de la salud.
  • Formación en calidad. (mínimo 50 horas).

 7. Requisitos valorables:

Los requisitos valorables, sobre un total de 33 puntos, son los siguientes:

a) Especialidad farmacéutica FIR (radiofarmacia o galénica) o doctorado: 5 puntos.

b) Experiencia en producción y control de calidad de medicamentos: 1 punto / 6 meses (Máximo: 3 puntos).

c) Formación en BPL (curso mínimo de 25 horas): 1 punto /25 horas (Máximo: 3 puntos).

d) Formación en GMP (curso mínimo de 25 horas): 1 punto /25 horas (Máximo: 3 puntos).

e) Experiencia en síntesis y producción de radiofármacos PET: 0,25 puntos / año (Máximo: 5 puntos).

f) Experiencia en validación de técnicas analíticas para control de calidad de fármacos: 0,25 puntos / año (Máximo: 5 puntos).

g) Experiencia en validación de equipos (IQ/OQ/PQ): 0,50 puntos / año (Máximo: 5 puntos).

h) Formación en registro de nuevos medicamentos: 1 punto / 100 horas (Máximo: 3 puntos).

i) Experiencia en auditorias e inspecciones: 1 punto / año (Máximo: 3 puntos).

j) Nivel de inglés B1 o superior acreditado (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA): 1 punto.

Se realizará una entrevista personal a los 5 candidatos con mayor puntuación, valorable de 0 a 5 puntos.

Buscamos una persona con buena adaptación al trabajo en equipo, versatilidad, organizada, rigurosa, con proactividad y capacidad de resolución de problemas.

8. Retribución.

Según Convenio Colectivo.

9. Forma de inscripción.

La inscripción a la oferta de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

9.1. Solicitud de inscripción

Se utilizará el formulario Anexo I.

9.2. Currículo de la convocatoria

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.3. Formulario de requisitos valorables

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 7. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados, numerados de acuerdo a las instrucciones del formulario.

9.4. Curriculum Vitae

Declaración jurada del Curriculum Vitae de la persona.

Formulario de inscripción

10. Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 23 de junio de 2019 a las 23:59 horas.

B2019018 – AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN EN EL CENTRO DE INVESTIGACIONES MÉDICO-SANITARIAS

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo de auxiliares de administración en el Centro de Investigaciones Médico-Sanitarias.

1. Normativa aplicable.

La oferta de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2. Código de la convocatoria.

B2019018.

3. Duración.

Un año desde la publicación definitiva de la bolsa.

4. Tareas a realizar:

  • Atención al público.
  • Envío de informes.
  • Gestión de facturas para remisión al Departamento de Contabilidad.
  • Gestión de pedidos.

5. Jornada laboral.

08:00 a 15:00 h.

6. Requisitos mínimos:

  • Técnico en Gestión Administrativa o grado universitario.
  • Experiencia laboral demostrable en clínica o establecimiento sanitario de al menos un año.

7. Requisitos valorables:

Los requisitos valorables, sobre un total de 6 puntos, son los siguientes:

a. Grado en Gestión y Administración Pública: 1 punto.
b. Nivel de idioma B1 o superior acreditado (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA): 0,5 puntos / idioma (Máximo: 1 punto).
c. Formación en ofimática: 0,5 puntos / 50 horas (Máximo: 1 punto).
d. Experiencia laboral demostrable en clínica o establecimiento sanitario superior a un año (requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto / año (Máximo: 3 puntos).

Se realizará una entrevista personal a los 5 candidatos con mayor puntuación, valorable de 0 a 5 puntos.

8. Retribución.

Según Convenio Colectivo.

9. Forma de inscripción.

La inscripción a la oferta de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

9.1. Solicitud de inscripción

Se utilizará el formulario Anexo I.

9.2. Currículo de la convocatoria

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.3. Formulario de requisitos valorables

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 7. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados, numerados de acuerdo a las instrucciones del formulario.

9.4. Curriculum Vitae

Declaración jurada del Curriculum Vitae de la persona.

Formulario de inscripción

10. Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 23 de junio de 2019 a las 23:59 horas.

B2019017 – PROFESOR PARA DOCENCIA EN INGLÉS DE INTERNATIONAL MARKETING

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo de profesores de español para la impartición de la asignatura en inglés International Marketing.

1. Exposición de motivos.

Se recibe un programa a medida (NSU) que requiere, además de las clases de español en el Curso Intensivo de verano de julio (45 horas), la asignatura impartida en inglés International Marketing. La demanda de esta asignatura se produce a lo largo de todo el año por parte de diferentes programas.

 2. Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3. Código de la convocatoria.

B2019017.

4. Duración.

Un año desde la publicación definitiva de la bolsa.

5. Tareas a realizar:

  • Impartición de la asignatura International Marketing en inglés.
  • Campus Virtual para el apoyo pedagógico de los alumnos.
  • Otras tareas derivadas del puesto.

 6. Jornada laboral.

45 horas lectivas + 22,5 horas no lectivas (total 67,5 horas) con flexibilidad horaria (mañana/tarde)

 7. Requisitos mínimos:

  • Titulación académica (mínimo licenciatura / grado).
  • Titulaciones didácticas relacionadas con la enseñanza de la materia.
  • Experiencia previa demostrable, de al menos 6 meses, en el desempeño de funciones docentes similares.
  • Nivel mínimo de inglés B2 acreditado (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA).

 8. Requisitos valorables:

Los requisitos valorables, sobre un total de 9 puntos, son los siguientes:

a) Experiencia docente previa en el Centro Internacional de Español de la Universidad de Málaga, a partir de los 6 meses (requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto por año (Máximo: 3 puntos).

b) Experiencia previa en la enseñanza de la asignatura a impartir o similares, distinta de la incluida en el apartado a), a partir de los 6 meses (requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto por año (Máximo: 3 puntos).

c) Nivel de inglés C1 acreditado (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA): 1 punto.

d) Formación específica relacionada con la materia a impartir: 0.25 puntos por cada 100 horas de formación (Máximo: 2 puntos).

Se realizará una entrevista personal a los 5 candidatos con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

9. Retribución.

Según Convenio Colectivo.

10. Forma de inscripción.

La inscripción a la oferta de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

10.1. Solicitud de inscripción

Se utilizará el formulario Anexo I.

10.2. Currículo de la convocatoria

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.3. Formulario de requisitos valorables

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.4. Curriculum Vitae

Curriculum Vitae de la persona.

Formulario de inscripción

11. Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 18 de junio de 2019 a las 23:59 horas.

B2019011 – EXAMINADOR ORAL CAMBRIDGE

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de examinadores orales para los exámenes de Cambridge Assessment English.

1.- Exposición de motivos.

La Fundación General de la Universidad de Málaga precisa crear una bolsa de profesionales que cuenten con formación y experiencia profesional acreditable como examinador oral de Cambridge Assessment English Qualifications.

2.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3.- Código de la convocatoria.

B2019011.

4.- Duración.

Un año desde la publicación definitiva.

5.- Retribución.

Según Convenio colectivo.

6.- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

  • Examinar candidatos de Cambridge Assessment English Qualifications desde niveles MCER Pre-A1 a C2.
  • Asistir formación y certificación presencial anual.
  • Realizar tareas anualmente online vía la plataforma de Cambridge Assessment (PSN).
  • Mantenerse al día y adherir a todas los procedimientos, material y normativa estipulada por la FGUMA y Cambridge Assessment English.

7.- Jornada laboral.

En función de las fechas/horarios de los exámenes. 

8.- Requisitos mínimos.

  • Titulación académica (licenciatura/grado). *
  • Certificado oficial de profesor de inglés como lengua extranjera. *
  • Acreditación de amplia experiencia demostrable impartiendo clases de inglés como lengua extranjera (+1800 horas).
  • Haber cumplimentado satisfactoriamente la certificación anual de 2019 de Cambridge Assessment English.
  • Certificación acreditativa de inglés C1 o superior (o nativo lengua inglesa).
  • Disponibilidad viernes tarde y sábados.

* Puede ser eximido, o del título universitario o del certificado oficial de profesor de inglés como lengua extranjera – nunca los dos -, siempre y cuando se acredite experiencia relevante que equivalga a un mínimo de 3000 horas.

Las candidaturas que cumplan los requisitos mínimos podrán ser convocadas a una entrevista para probar que tienen un dominio general del idioma pertinente para el nivel del examen.

9.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 2 puntos, son los siguientes:

– Experiencia previa como examinador oral de Cambridge Assessment English con Centro Examinador ES065: 0.5 puntos por cada año (Máximo: 1 punto).

– Experiencia previa como examinador oral de Cambridge Assessment English en otro Centro Examinador: 0.5 puntos por año (Máximo: 1 punto).

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas en el plazo establecido, y las que cumplen con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

Las personas seleccionadas, en virtud de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, así como la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia, deberán entregar un Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.

10.- Forma de inscripción.

La inscripción a la bolsa de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

10.1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

10.2. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.3. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 9. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.4. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

Formulario de inscripción

11.- Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 16 de junio de 2019 a las 23:59 horas.

B2019016 – PROFESOR PARA DOCENCIA ELE EN EL CENTRO INTERNACIONAL DE ESPAÑOL

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo de profesores de español, para cubrir sustituciones y/o para impartir cursos de nueva apertura no cubiertas por el personal docente fijo.

1. Exposición de motivos.

Se requiere una bolsa de empleo de profesores de ELE ante el aumento de programas especiales, así como también el aumento de nuestros cursos estándar. Se necesita asimismo poder recurrir a una bolsa de trabajo en caso de que surgieran incidencias no previstas. De esta manera estará garantizado poder cubrir todas las necesidades del servicio.

 2. Normativa aplicable.

La oferta de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3. Código de la convocatoria.

B2019016.

4. Duración.

Un año desde la publicación definitiva de la bolsa.

5. Tareas a realizar:

  • Impartición de clases de español como lengua extranjera.
  • Participación en convocatorias de exámenes organizadas por el Centro Internacional de Español.
  • Uso del Campus Virtual para el apoyo pedagógico del alumno.
  • Hacer seguimiento del alumnado (asistencia, evaluación, informes, etc.)
  • Realización de pruebas de nivel.
  • Otras tareas derivadas del puesto.

6. Jornada laboral.

Según las necesidades del centro.

7. Requisitos mínimos:

  • Titulación académica (licenciatura / grado) en estudios de Humanidades o Ciencias Sociales.
  • Experiencia mínima demostrable de 6 meses en docencia de ELE.

8. Requisitos valorables:

Los requisitos valorables, sobre un total de 23 puntos, son los siguientes:

  1. Formación de posgrado oficial en ELE: 1 punto / 100 horas (Máximo: 3 puntos).
  2. Formación de títulos propios en ELE: 0,5 puntos / 100 horas (Máximo: 3 puntos).
  3. Formación en nuevas tecnologías aplicadas a la docencia ELE (sin contar los incluidos en los apartados a. y b.): 100 horas / 1 punto (Máximo: 2 puntos).
  4. Experiencia en nuevas tecnologías aplicadas a la docencia ELE: 1 año / 1 punto (Máximo: 1 puntos).
  5. Acreditación como examinador DELE. Por cada acreditación: 1 punto (Máximo: 4 puntos).
  6. Experiencia docente previa en el Centro Internacional de español de la Universidad de Málaga en los últimos 5 años (a partir de 6 meses, requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto / 1 año (Máximo: 3 puntos).
  7. Experiencia docente previa de ELE (a partir de 6 meses, requisito mínimo de la convocatoria), distinta a la incluida en el apartado f.: 1 punto / 1 año (Máximo: 3 puntos).
  8. Publicación de artículos relacionados con ELE: 0,25 puntos / publicación (Máximo: 1 punto).
  9. Autoría de manuales ELE: 0,25 puntos / manual (Máximo: 1 punto).
  10. Certificación oficial de otros idiomas (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA). Nivel mínimo B1: 1 punto por cada idioma (Máximo: 2 puntos).

Se realizará una entrevista personal a los candidatos, valorable de 0 a 3 puntos.

9. Retribución.

Según Convenio Colectivo.

10. Forma de inscripción.

La inscripción a la oferta de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

10.1. Solicitud de inscripción

Se utilizará el formulario Anexo I.

10.2. Currículo de la convocatoria

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.3. Formulario de requisitos valorables

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.4. Curriculum Vitae

Curriculum Vitae de la persona.

Formulario de inscripción

11. Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 14 de junio de 2019 a las 23:59 horas.

O2019007 – MONITOR (TUTOR) PARA ALUMNOS ITALIANOS DE EDUCACIÓN SECUNDARIA

Se convoca proceso selectivo para la oferta de trabajo de monitor (tutor) para alumnos italianos de educación secundaria.

1. Exposición de motivos.

Se recibe un nuevo programa a medida compuesto por una treintena de alumnos italianos de entre dieciocho y diecinueve años. Dicho programa requiere la figura de un monitor (tutor) que acompañe al grupo a lo largo de toda su estancia desempeñando labores de refuerzo académico, mediación cultural, acompañamiento en las actividades de tarde y fin de semana, así como también del fomento de la participación, dinamización y seguimiento de los alumnos en todas las actividades organizadas.

2. Normativa aplicable.

La oferta de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las ofertas de trabajo de la Fundación General de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3. Código de la convocatoria.

O2019007.

4. Duración.

Del 26 de agosto al 6 de septiembre (60 horas).

5. Tareas a realizar:

  • Atención a los alumnos durante su estancia en Málaga.
  • Asistencia al profesorado en las tareas educacionales y/o académicas con los alumnos.
  • Acompañamiento y ayuda a los estudiantes durante las visitas culturales programadas en horario de tarde y las excursiones del fin de semana.
  • Fomento de la participación, dinamización y seguimiento de los alumnos en las actividades extraacadémicas.
  • Apoyo a los estudiantes durante su aprendizaje de los nuevos conocimientos lingüísticos y culturales.
  • Reuniones con los coordinadores y los profesores del programa.

6. Jornada laboral.

Jornada completa, con flexibilidad horaria, de lunes a domingo (30 horas semanales).

7. Requisitos mínimos:

  • Titulación oficial de Monitor de Ocio y Tiempo libre.
  • Curso homologado de Monitor de Ocio y Tiempo libre (295 horas).
  • Experiencia con jóvenes, debidamente acreditada, superior a 6 meses.

8. Requisitos valorables:

Los requisitos valorables, sobre un total de 12 puntos, son los siguientes:

  • Certificación oficial del nivel de italiano (Máximo: 3 puntos):
    • Nivel B1: 1 punto.
    • Nivel B2: 2 puntos.
    • Nivel C1: 3 puntos.
  • Experiencia previa como guía turístico: 1 punto /año (Máximo: 3 puntos).
  • Experiencia como mediador cultural: 1 punto /año (Máximo: 3 puntos).
  • Experiencia docente en ELE: 1 punto /año (Máximo: 3 puntos).

Se realizará una entrevista personal a los 4 candidatos con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

9. Retribución.

Según Convenio Colectivo.

10. Forma de inscripción.

La inscripción a la oferta de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

10.1. Solicitud de inscripción

Se utilizará el formulario Anexo I.

10.2. Currículo de la convocatoria

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.3. Formulario de requisitos valorables

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.4. Curriculum Vitae

Curriculum Vitae de la persona.

Formulario de inscripción

11. Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 14 de junio de 2019 a las 23:59 horas.

Actualmente no existen ofertas públicas de empleo.