FGUMA Perfil del contratante: Empleo
(Histórico)

Oferta pública de empleo

Año actual | 2018 | 2017

2019

O2019009 - MÉDICO NUCLEAR

Se convoca proceso selectivo para la oferta de trabajo de médico nuclear para CIMES.

1. Exposición de motivos.

La Fundación General de la Universidad de Málaga precisa incorporar a su plantilla un médico nuclear.

2. Normativa aplicable.

La oferta de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las ofertas de trabajo de la Fundación General de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3. Código de la convocatoria.

O2019009.

4. Duración.

Interinidad, aproximadamente un año.

5. Tareas a realizar:

  • Realizar labores asistenciales de la unidad.
  • Responder a las necesidades/reclamaciones de los pacientes y usuarios.
  • Realizar tareas apoyo a las labores administrativas, de gestión y asistenciales para la participación en ensayos clínicos.
  • Realizar tareas de apoyo de las labores administrativas, de gestión y asistenciales para la participación en proyectos de investigación.
  • Colaborar con la dirección científica y gerencia en todo lo necesario para la correcta gestión asistencial, de investigación propia y administrativa de la unidad.
  • Apoyar todas las acreditaciones, gestión y ejecución de planes de calidad y controles de calidad.

6. Jornada laboral.

Completa, con flexibilidad horaria.

7. Requisitos mínimos:

  • Titulado de especialista en Medicina Nuclear.
  • Experiencia laboral mínima de 2 años en PET Tac con Radiofármacos (FDG)

8. Requisitos valorables:

Los requisitos valorables, sobre un total de 40 puntos, son los siguientes:

  • Experiencia laboral en PET TAC con radiofármacos no FDG: 1 punto / mes (máximo: 10 puntos).
  • Formación en RMN: 1 punto / 50 h (máximo: 5 puntos).
  • Formación oficial acreditada en Normas Buena práctica clínica: 1 punto (máximo: 1 puntos).
  • Experiencia investigadora: 0,5 puntos/ participación proyecto (miembro del grupo investigador proyecto o ensayo clínico); 1 punto /investigador principal proyecto o ensayo clínico (máximo: 5 puntos).
  • Conocimiento de idiomas. Acreditación oficial C1 o superior: 1 punto / idioma (máximo: 5 puntos)
  • Título de doctorado: 4 puntos (máximo: 4 puntos).
  • Publicaciones en los últimos 5 años: 1 punto por primer autor, corresponding o senior; 0,25 por formar parte del equipo (máximo: 10 puntos).

Se realizará una entrevista personal a los 4 candidatos con mayor puntuación, valorable de 0 a 5 puntos.

 9. Forma de inscripción.

La inscripción a la oferta de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

9.1. Solicitud de inscripción

Se utilizará el formulario Anexo I.

9.2. Currículo de la convocatoria

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.3. Formulario de requisitos valorables

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.4. Curriculum Vitae
Curriculum Vitae de la persona.

10. Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 18 de septiembre de 2019 a las 23:59 horas.

 

Resolución provisional de admitidos y excluidos (20/09/2019)

Resolución definitiva de admitidos y excluidos (20/09/2019)

B2019029 – PROFESORADO PARA DOCENCIA EN INGLÉS DE INTERNATIONAL RELATIONS

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo de profesorado de español para la impartición de la asignatura en inglés International Relations

1. Exposición de motivos.

La demanda de esta asignatura por parte de programas especiales  se produce a lo largo de todo el año.

2. Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3. Código de la convocatoria.

B2019029.

4. Duración.

Un año desde la publicación definitiva de la bolsa.

5. Tareas a realizar:

  • Impartición de la asignatura International Relations en inglés.
  • Campus Virtual para el apoyo pedagógico de los alumnos.
  • Otras tareas derivadas del puesto.

6. Jornada laboral.

45 horas lectivas + 22,5 horas no lectivas (total 67,5 horas) con flexibilidad horaria (mañana/tarde)

7. Requisitos mínimos:

  • Titulación académica (mínimo licenciatura / grado).
  • Titulaciones didácticas relacionadas con la enseñanza de la materia.
  • Experiencia previa demostrable, de al menos 6 meses, en el desempeño de funciones docentes similares.
  • Nivel mínimo de inglés B2 acreditado (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA).

8.  Requisitos valorables:

Los requisitos valorables, sobre un total de 9 puntos, son los siguientes: 

  1. Experiencia docente previa en el Centro Internacional de Español de la Universidad de Málaga, a partir de los 6 meses (requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto por año (Máximo: 3 puntos).
  2. Experiencia previa en la enseñanza de la asignatura a impartir o similares, distinta de la incluida en el apartado a), a partir de los 6 meses (requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto por año (Máximo: 3 puntos).
  3. Nivel de inglés C1 acreditado (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA): 1 punto.
  4. Formación específica relacionada con la materia a impartir: 0.25 puntos por cada 100 horas de formación (Máximo: 2 puntos).

Se realizará una entrevista personal a los 5 candidatos con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

9. Retribución.

Según Convenio Colectivo.

10. Forma de inscripción.

La inscripción a la oferta de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

10.1. Solicitud de inscripción

Se utilizará el formulario Anexo I.

10.2. Currículo de la convocatoria

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.3. Formulario de requisitos valorables

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.4. Curriculum Vitae

Curriculum Vitae de la persona.

11. Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 3 de septiembre de 2019 a las 23:59 horas.

 

Resolución provisional de admitidos y excluidos (20/09/2019)

B2019028 – PROFESORADO PARA DOCENCIA EN INGLÉS DE INTERNATIONAL BUSINESS

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de profesorado de español para la impartición de la asignatura en inglés International Business

1. Exposición de motivos.

La demanda de esta asignatura por parte de programas especiales  se produce a lo largo de todo el año.

2. Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3. Código de la convocatoria.

B2019028.

4. Duración.

Un año desde la publicación definitiva de la bolsa.

5. Tareas a realizar:

  • Impartición de la asignatura International Business en inglés.
  • Campus Virtual para el apoyo pedagógico de los alumnos.
  • Otras tareas derivadas del puesto.

6. Jornada laboral.

45 horas lectivas + 22,5 horas no lectivas (total 67,5 horas) con flexibilidad horaria (mañana/tarde)

 7. Requisitos mínimos:

  • Titulación académica (mínimo licenciatura / grado).
  • Titulaciones didácticas relacionadas con la enseñanza de la materia.
  • Experiencia previa demostrable, de al menos 6 meses, en el desempeño de funciones docentes similares.
  • Nivel mínimo de inglés B2 acreditado (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA).

 8. Requisitos valorables:

 Los requisitos valorables, sobre un total de 9 puntos, son los siguientes:

  1. Experiencia docente previa en el Centro Internacional de Español de la Universidad de Málaga, a partir de los 6 meses (requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto por año (Máximo: 3 puntos).
  2. Experiencia previa en la enseñanza de la asignatura a impartir o similares, distinta de la incluida en el apartado a), a partir de los 6 meses (requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto por año (Máximo: 3 puntos).
  3. Nivel de inglés C1 acreditado (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA): 1 punto.
  4. Formación específica relacionada con la materia a impartir: 0.25 puntos por cada 100 horas de formación (Máximo: 2 puntos).

Se realizará una entrevista personal a los 5 candidatos con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

9. Retribución.

Según Convenio Colectivo.

10. Forma de inscripción.

La inscripción a la oferta de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

10.1. Solicitud de inscripción

Se utilizará el formulario Anexo I.

10.2. Currículo de la convocatoria

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.3. Formulario de requisitos valorables

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.4. Curriculum Vitae

Curriculum Vitae de la persona.

11. Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 3 de septiembre de 2019 a las 23:59 horas.

 

Resolución provisional de admitidos y excluidos (20/09/2019)

B2019027 – PROFESORADO PARA DOCENCIA EN INGLÉS DE PRINCIPLES OF MACROECONOMICS

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de profesorado de español para la impartición de la asignatura en inglés Principles of macroeconomics.

1. Exposición de motivos.

La demanda de esta asignatura por parte de programas especiales  se produce a lo largo de todo el año.

2. Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3. Código de la convocatoria.

B2019027.

4. Duración.

Un año desde la publicación definitiva de la bolsa.

5. Tareas a realizar:

  • Impartición de la asignatura Principles of Macroeconomics en inglés.
  • Campus Virtual para el apoyo pedagógico de los alumnos.
  • Otras tareas derivadas del puesto.

6. Jornada laboral.

45 horas lectivas + 22,5 horas no lectivas (total 67,5 horas) con flexibilidad horaria (mañana/tarde)

7. Requisitos mínimos:

  • Titulación académica (mínimo licenciatura / grado).
  • Titulaciones didácticas relacionadas con la enseñanza de la materia.
  • Experiencia previa demostrable, de al menos 6 meses, en el desempeño de funciones docentes similares.
  • Nivel mínimo de inglés B2 acreditado (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA).

8. Requisitos valorables: 

Los requisitos valorables, sobre un total de 9 puntos, son los siguientes:

  1. Experiencia docente previa en el Centro Internacional de Español de la Universidad de Málaga, a partir de los 6 meses (requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto por año (Máximo: 3 puntos).
  2. Experiencia previa en la enseñanza de la asignatura a impartir o similares, distinta de la incluida en el apartado a), a partir de los 6 meses (requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto por año (Máximo: 3 puntos).
  3. Nivel de inglés C1 acreditado (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA): 1 punto.
  4. Formación específica relacionada con la materia a impartir: 0.25 puntos por cada 100 horas de formación (Máximo: 2 puntos).

Se realizará una entrevista personal a los 5 candidatos con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

9. Retribución.

Según Convenio Colectivo.

10. Forma de inscripción.

La inscripción a la oferta de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

10.1. Solicitud de inscripción

Se utilizará el formulario Anexo I.

10.2. Currículo de la convocatoria

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.3. Formulario de requisitos valorables

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.4. Curriculum Vitae

Curriculum Vitae de la persona.

11. Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 3 de septiembre de 2019 a las 23:59 horas.

 

Resolución provisional de admitidos y excluidos (20/09/2019)

B2019026 – PROFESORADO PARA DOCENCIA EN INGLÉS DE CROSS CULTURAL PSYCHOLOGY

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de profesorado de español para la impartición de la asignatura en inglés Cross Cultural Psychology.

1. Exposición de motivos.

La demanda de esta asignatura por parte de programas especiales se produce a lo largo de todo el año.

2. Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3. Código de la convocatoria.

B2019026.

4. Duración.

Un año desde la publicación definitiva de la bolsa.

5. Tareas a realizar:

  • Impartición de la asignatura Cross Cultural Psychology en inglés.
  • Campus Virtual para el apoyo pedagógico de los alumnos.
  • Otras tareas derivadas del puesto.

6. Jornada laboral.

45 horas lectivas + 22,5 horas no lectivas (total 67,5 horas) con flexibilidad horaria (mañana/tarde)

7. Requisitos mínimos:

  • Titulación académica (mínimo licenciatura / grado).
  • Titulaciones didácticas relacionadas con la enseñanza de la materia.
  • Experiencia previa demostrable, de al menos 6 meses, en el desempeño de funciones docentes similares.
  • Nivel mínimo de inglés B2 acreditado (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA).

 8. Requisitos valorables:

 Los requisitos valorables, sobre un total de 9 puntos, son los siguientes:

  1. Experiencia docente previa en el Centro Internacional de Español de la Universidad de Málaga, a partir de los 6 meses (requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto por año (Máximo: 3 puntos).
  2. Experiencia previa en la enseñanza de la asignatura a impartir o similares, distinta de la incluida en el apartado a), a partir de los 6 meses (requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto por año (Máximo: 3 puntos).
  3. Nivel de inglés C1 acreditado (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA): 1 punto.
  4. Formación específica relacionada con la materia a impartir: 0.25 puntos por cada 100 horas de formación (Máximo: 2 puntos).

Se realizará una entrevista personal a los 5 candidatos con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos. 

9. Retribución.

Según Convenio Colectivo.

10. Forma de inscripción.

La inscripción a la oferta de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

10.1. Solicitud de inscripción

Se utilizará el formulario Anexo I.

10.2. Currículo de la convocatoria

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.3. Formulario de requisitos valorables

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.4. Curriculum Vitae

Curriculum Vitae de la persona.

11. Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 3 de septiembre de 2019 a las 23:59 horas.

 

Resolución provisional de admitidos y excluidos (20/09/2019)

B2019025 – AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE PROFESORADO ALEMÁN, FRANCÉS E ITALIANO

Se convoca proceso selectivo para la ampliación de la bolsa de trabajo B2019015 (Profesores de alemán, francés, e italiano para cubrir sustituciones y/o para impartir cursos de nueva apertura no cubiertas por el personal docente fijo).

1.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2- Código de la convocatoria.

B2019025.

3- Duración.

Un año desde la publicación definitiva de la bolsa de trabajo B2019015.

4.- Retribución.

Según Convenio colectivo.

5- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

  • Impartición de clases.
  • Participación en convocatorias de exámenes organizadas por el Centro de Idiomas.
  • Uso del Campus Virtual para el apoyo pedagógico del alumno.
  • Hacer seguimiento de alumnado (asistencia, evaluación, informes etc.)
  • Realización de pruebas de nivel.

6.- Jornada laboral.

En función de las necesidades del centro.

7.- Requisitos mínimos.

  • Titulación académica (licenciatura/grado).
  • 2 años de experiencia en la enseñanza de su idioma como lengua extranjera.
  • El idioma de impartición como lengua materna o C1 acreditado (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA).

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 10 puntos, son los siguientes:

  • Formación en la enseñanza del idioma como lengua extranjera: 1 punto (Máximo: 1 punto).
  • Experiencia en la enseñanza de su idioma como lengua extranjera a partir de 2 años (requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto / 2 años (Máximo: 3 puntos).
  • Formación específica para la elaboración y evaluación de exámenes de dominio: 0,5 puntos / 20 horas (Máximo: 2 puntos).
  • Experiencia previa preparando alumnos para exámenes oficiales. 1 punto / año (Máximo: 3 puntos).
  • Formación en nuevas tecnologías (Campus Virtual, Informática, etc.). 0,5 puntos / 50 horas (Máximo: 1 punto).

Se realizará una entrevista personal a los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos, valorable de 0 a 3 puntos.

9.- Forma de inscripción.

La inscripción a la bolsa de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

9.1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

9.2. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.3. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 9. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.4. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 3 de septiembre de 2019 a las 23:59 horas.

B2019024 – AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE EXAMINADOR ORAL CERTACLES

Se convoca proceso selectivo para la ampliación de la bolsa de trabajo B2019013 (Examinadores orales para las distintas convocatorias de exámenes CertAcles).

1.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2- Código de la convocatoria.

B2019024.

3- Duración.

Un año desde la publicación definitiva de la bolsa de trabajo B2019013.

4.- Retribución.

Según Convenio colectivo.

5- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

  • Participar en una sesión de familiarización con los criterios de evaluación
  • Grabar los exámenes de producción e interacción oral
  • Evaluar los candidatos del examen
  • Asignar notas utilizando la plantilla

6.- Jornada laboral.

En función de las fechas/horarios de los exámenes

7.- Requisitos mínimos.

  • Titulación académica (licenciatura/grado).
  • Experiencia docente de más de 4 años.
  • El idioma examinado como lengua materna (inglés, francés, alemán e italiano) o nivel C2 acreditado (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA).

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 5 puntos, son los siguientes:

  • Experiencia previa como examinador de CertAcles en los niveles B1 (inglés, francés, alemán e italiano) y B2 (sólo inglés y francés): 0,50 puntos por convocatoria realizada (Máximo: 3 puntos).
  • Experiencia como examinador en otros exámenes de carácter oficial en los niveles B1 (inglés, francés, alemán e italiano) y B2 (solo inglés y francés): 0,25 puntos por convocatoria realizada (Máximo: 2 puntos).

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas en el plazo establecido, y las que cumplen con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación. Las personas seleccionadas tendrán que participar obligatoriamente en una breve sesión de familiarización con los criterios de evaluación de la producción e interacción oral. Las personas seleccionadas tendrán que firmar obligatoriamente un documento de confidencialidad.

9.- Forma de inscripción.

La inscripción a la bolsa de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

9.1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

9.2. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.3. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 9. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.4. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 3 de septiembre de 2019 a las 23:59 horas.

B2019023 – AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE CORRECTOR/A PRODUCCIÓN ESCRITA DE EXÁMENES CERTACLES

Se convoca proceso selectivo para la ampliación de la bolsa de trabajo B2019008 (correctores de la producción escrita para las distintas convocatorias de exámenes CertAcles en 2019/20).

1.- Exposición de motivos.

La Fundación General de la Universidad de Málaga precisa ampliar la bolsa de profesionales que cuenten con formación y experiencia profesional acreditable en los siguientes ámbitos:

  • Estar en posesión de un título académico (licenciatura/grado)
  • Tener experiencia docente en la lengua examinada de más de 4 años
  • Ser hablante de la lengua examinada como L1
  • Tener formación específica para la corrección de exámenes de dominio.

2.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3.- Código de la convocatoria.

B2019023.

4.- Duración.

Un año desde la publicación definitiva de la bolsa de trabajo B2019008.

5.- Retribución.

Según Convenio colectivo.

6.- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

  • Corregir la producción escrita de los exámenes CertAcles en los plazos establecidos utilizando los criterios de evaluación
  • Introducir las notas otorgadas en un documento Excel e enviarlos a coordinación
  • Participar en la revisión de la producción escrita si precisa

7.- Jornada laboral.

En función de las fechas/horarios de los exámenes

8.- Requisitos mínimos.

  • Titulación académica (licenciatura/grado).
  • Experiencia docente en la lengua examinada de más de 4 años.
  • El idioma examinado como lengua materna (inglés, francés, alemán e italiano) o C2 acreditado (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA).

9.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 5 puntos, son los siguientes:

  • Experiencia previa como corrector/a de los exámenes CertAcles en los niveles B1 (inglés, francés, alemán e italiano) y B2 (sólo inglés y francés): 0,50 puntos por convocatoria realizada (Máximo: 3 puntos).
  • Experiencia como corrector/a en otros exámenes de carácter oficial en los niveles B1 (inglés, francés, alemán e italiano) y B2 (solo inglés y francés): 0,25 puntos por convocatoria realizada (Máximo: 2 puntos).

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas en el plazo establecido, y las que cumplen con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación. Las personas seleccionadas tendrán que participar en una breve sesión de familiarización con los criterios de evaluación de la producción e interacción escrita que será organizado en horario de mañana. Las personas seleccionadas tendrán que firmar obligatoriamente un documento de confidencialidad.

10.- Forma de inscripción.

La inscripción a la bolsa de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

10.1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

10.2. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.3. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 9. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.4. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

11.- Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 3 de septiembre de 2019 a las 23:59 horas.

B2019022 – PROFESORADO COREANO Y JAPONÉS

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de profesores de coreano y japonés para cubrir sustituciones y/o para impartir cursos de nueva apertura no cubiertas por el personal docente fijo.

1.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2- Código de la convocatoria.

B2019022.

3- Duración.

Un año desde la publicación definitiva.

4.- Retribución.

Según Convenio colectivo.

5- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

  • Impartición de clases.
  • Uso del Campus Virtual para el apoyo pedagógico del alumno.
  • Hacer seguimiento de alumnado (asistencia, evaluación, informes etc.)

6.- Jornada laboral.

En función de las necesidades del centro.

7.- Requisitos mínimos.

  • Titulación académica (licenciatura/grado).
  • 1 año de experiencia en la enseñanza de su idioma como lengua extranjera.
  • El idioma de impartición como lengua materna o B2 acreditado.

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 9 puntos, son los siguientes:

  • Nivel acreditado de coreano/japonés C1: 1 punto (Máximo: 1 punto).
  • Formación en la enseñanza del idioma como lengua extranjera: 1 punto (Máximo: 1 punto).
  • Experiencia en la enseñanza de su idioma como lengua extranjera a partir de 1 año (requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto / 1 año (Máximo: 3 puntos).
  • Experiencia previa preparando alumnos para exámenes oficiales. 1 punto / año (Máximo: 3 puntos).
  • Formación en nuevas tecnologías (Campus Virtual, Informática, etc.). 0,5 puntos / 50 horas (Máximo: 1 punto).

Se realizará una entrevista personal a los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos, valorable de 0 a 3 puntos.

9.- Forma de inscripción.

La inscripción a la bolsa de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

9.1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

9.2. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.3. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 9. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.4. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 3 de septiembre de 2019 a las 23:59 horas.

B2019021 – AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE PROFESORADO INGLÉS

Se convoca proceso selectivo para la ampliación de la bolsa de trabajo B2019014 (Profesorado de inglés).

1.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2- Código de la convocatoria.

B2019021.

3- Duración.

Un año desde la publicación definitiva de la bolsa de trabajo B2109014.

4.- Retribución.

Según Convenio colectivo.

5- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

  • Impartición de clases.
  • Participación en convocatorias de exámenes organizadas por el Centro de Idiomas.
  • Uso del Campus Virtual para el apoyo pedagógico del alumno.
  • Hacer seguimiento de alumnado (asistencia, evaluación, informes etc.).
  • Realización de pruebas de nivel.

6.- Jornada laboral.

En función de las necesidades del centro.

7.- Requisitos mínimos.

  • Titulación académica (licenciatura/grado).
  • Titulación didáctica para enseñar el idioma como lengua extranjera.
  • Al menos 4 años de experiencia en la enseñanza de inglés como lengua extranjera.
  • Inglés como lengua materna o nivel C2 acreditado (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA).

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 12 puntos, son los siguientes:

  • Formación en TEFL o TESOL o CELTA: 1 punto (Máximo: 1 punto).
  • Poseer el DELTA o Máster en Educación: 2 puntos (Máximo: 2 puntos).
  • Experiencia en la enseñanza de inglés como lengua extranjera superior a 4 años (requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto cada 4 años (Máximo: 3 puntos).
  • Formación específica para la elaboración y evaluación de exámenes de dominio: 0,5 puntos cada 20 horas (Máximo: 2 puntos).
  • Experiencia previa preparando alumnos para exámenes oficiales. 1 punto por año (Máximo: 3 puntos).
  • Formación en nuevas tecnologías (Campus Virtual, Informática, etc.). 0,5 puntos cada 50 horas (Máximo: 1 punto).

Se realizará una entrevista personal a los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos, valorable de 0 a 3 puntos.

9.- Forma de inscripción.

La inscripción a la bolsa de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

9.1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

9.2. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.3. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 9. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.4. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 3 de septiembre de 2019 a las 23:59 horas.

B2019020 – PERSONAL DE LIMPIEZA

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de personal de limpieza en el Centro de Investigaciones Médico-Sanitarias.

 1. Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2. Código de la convocatoria.

B2019020

3. Duración.

Un año desde la publicación definitiva.

4. Tareas a realizar:

  • Limpieza de instalación radioactiva (laboratorio, sala blanca y control calidad).
  • Limpieza zona de despachos y áreas comunes (mobiliario, baños, zonas comunes…).
  • Limpieza de la zona asistencial.
  • Limpieza de cristales y paredes.

5. Jornada laboral.

06:00 a 13:00 h.

6. Requisitos mínimos:

  • Experiencia laboral demostrable en limpieza de, al menos, un año.
  • Experiencia laboral demostrable en limpieza de instalaciones especiales (quirófanos, zonas radioactivas, salas blancas, laboratorios…) de, al menos, tres meses.
  • 2 cartas de referencia relativas a dicha experiencia laboral.

7. Requisitos valorables:

Ninguno.

8. Retribución.

Según Convenio Colectivo.

9. Forma de inscripción.

La inscripción a la bolsa de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

9.1. Solicitud de inscripción

Se utilizará el formulario Anexo I.

9.2. Currículo de la convocatoria

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.3. Curriculum Vitae

Declaración jurada del Curriculum Vitae de la persona.

10. Plazo de presentación de candidaturas.

Las candidaturas podrán presentarse hasta el día 14 de julio de 2019 a las 23:59 horas.

 

Resolución provisional de admitidos y excluidos (17/07/2019)

Resolución definitiva de admitidos y excluidos (24/07/2019)

B2019019 – PROFESOR ECONOMÍA ESPAÑOLA

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de docentes en el Centro Internacional de Español, para la impartición de la asignatura Economía española.

1. Exposición de motivos.

Se requiere una bolsa de empleo de para impartir clases de Economía española (mercadotecnia, negocios, dirección comercial…) en diversos programas especiales.

2. Normativa aplicable.

La oferta de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3. Código de la convocatoria.

B2019019

4. Duración.

Un año desde la publicación definitiva de la bolsa.

5. Retribución.

Según Convenio colectivo de la FGUMA.

6. Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

  • Impartición de la asignatura Economía española (mercadotecnia, negocios, dirección comercial…)
  • Uso del Campus Virtual como herramienta de apoyo pedagógico a los alumnos.
  • Otras tareas derivadas del puesto.

7. Jornada laboral.

Según las necesidades del servicio.

8. Requisitos mínimos:

  • Titulación académica: licenciatura/grado.
  • Formación específica relacionada con la materia a impartir en Ciencias Económicas, Empresariales, Investigación de Mercado, Administración de Empresas, Dirección Comercial y similares (30 horas mínimo).
  • Experiencia previa demostrable en el desempeño de funciones docentes similares (1 año o superior).
  • Experiencia demostrable en la enseñanza con estudiantes de ELE (1 año o superior).

9. Requisitos valorables:

Los requisitos valorables, sobre un total de 12 puntos, son los siguientes:

 Experiencia previa en la docencia de cursos de grado y pregrado relacionados con la materia, a partir de 1 año (requisito mínimo 8.c.- de la convocatoria): 0,5 puntos por año de experiencia (Máximo: 3 puntos).

  • Experiencia docente previa demostrable en la materia a impartir, distinta a la incluida en el apartado 9.a.-, a partir de 1 año (requerimiento mínimo 8.c.- de la convocatoria): 1 punto por año de experiencia (Máximo: 3 puntos).
  • Colaboración en proyectos de investigación relacionados con la materia: 0,25 puntos por proyecto (Máximo: 2 puntos).
  • Publicaciones especializadas en la materia: 0,25 puntos por publicación (Máximo: 2 puntos).
  • Participación en conferencias, jornadas o congresos sobre la materia: 0,25 puntos cada 50 horas (Máximo: 2 puntos).

En el proceso de selección se podrá incorporar, si fuese necesario, una entrevista personal valorable de 0 a 3 puntos.

10. Forma de inscripción.

La inscripción a la bolsa de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

10.1.  Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

10.2. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.3. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 9. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.4. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

Formulario de inscripción

11. Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 24 de junio de 2019 a las 23:59 horas.

Resolución provisional admitidos y excluidos (09/07/2019)

Resolución definitiva admitidos y excluidos (16/07/2019)

Resolución provisional de puntuación obtenida (16/07/2019)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (23/07/2109)

 

O2019008 – RESPONSABLE CALIDAD EN EL CENTRO DE INVESTIGACIONES MÉDICO-SANITARIAS

Se convoca proceso selectivo para la creación de una oferta de trabajo de Responsable de Calidad en el Centro de Investigaciones Médico-Sanitarias.

1. Normativa aplicable.

La oferta de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las ofertas de trabajo de la Fundación General de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2. Código de la convocatoria.

O2019008.

3. Duración.

1 año prorrogable

4. Tareas a realizar:

  • Supervisar validaciones de procesos y operaciones relacionadas con producción y control de calidad de radiofármacos.
  • Desarrollo de documentos propios de un sistema de garantía de calidad farmacéutico.
  • Desarrollo de Módulo 3 de Calidad del CTD (ICH)
  • Implementación/actualización de normativas de calidad (GMP)
  • Preparar auditorías internas
  • Apoyar en auditorías externas y sus procesos

5. Jornada laboral.

08:00 a 15:00 h.

 6. Requisitos mínimos:

  • Licenciado en Farmacia / Ciencias de la salud.
  • Formación en calidad. (mínimo 50 horas).

 7. Requisitos valorables:

Los requisitos valorables, sobre un total de 33 puntos, son los siguientes:

a) Especialidad farmacéutica FIR (radiofarmacia o galénica) o doctorado: 5 puntos.

b) Experiencia en producción y control de calidad de medicamentos: 1 punto / 6 meses (Máximo: 3 puntos).

c) Formación en BPL (curso mínimo de 25 horas): 1 punto /25 horas (Máximo: 3 puntos).

d) Formación en GMP (curso mínimo de 25 horas): 1 punto /25 horas (Máximo: 3 puntos).

e) Experiencia en síntesis y producción de radiofármacos PET: 0,25 puntos / año (Máximo: 5 puntos).

f) Experiencia en validación de técnicas analíticas para control de calidad de fármacos: 0,25 puntos / año (Máximo: 5 puntos).

g) Experiencia en validación de equipos (IQ/OQ/PQ): 0,50 puntos / año (Máximo: 5 puntos).

h) Formación en registro de nuevos medicamentos: 1 punto / 100 horas (Máximo: 3 puntos).

i) Experiencia en auditorias e inspecciones: 1 punto / año (Máximo: 3 puntos).

j) Nivel de inglés B1 o superior acreditado (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA): 1 punto.

Se realizará una entrevista personal a los 5 candidatos con mayor puntuación, valorable de 0 a 5 puntos.

Buscamos una persona con buena adaptación al trabajo en equipo, versatilidad, organizada, rigurosa, con proactividad y capacidad de resolución de problemas.

8. Retribución.

Según Convenio Colectivo.

9. Forma de inscripción.

La inscripción a la oferta de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

9.1. Solicitud de inscripción

Se utilizará el formulario Anexo I.

9.2. Currículo de la convocatoria

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.3. Formulario de requisitos valorables

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 7. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados, numerados de acuerdo a las instrucciones del formulario.

9.4. Curriculum Vitae

Declaración jurada del Curriculum Vitae de la persona.

10. Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 25 de junio de 2019 a las 23:59 horas.

 

Resolución provisional de admitidos (10/07/2019)

Resolución definitiva de admitidos (17/07/2019)

Resolución provisional de puntuación obtenida (24/07/2019)

 

Fe de erratas: En la publicación inicial de la convocatoria se indicó la creación de una «oferta de trabajo de farmacéutico», cuando se trata de una oferta de trabajo de Responsable de Calidad. Debido a la modificación de la convocatoria, y para respetar los principios de igualdad, transparencia y libre concurrencia, se ha procedido a ampliar en dos días el plazo de presentación de ofertas.

B2019018 – AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN EN EL CENTRO DE INVESTIGACIONES MÉDICO-SANITARIAS

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo de auxiliares de administración en el Centro de Investigaciones Médico-Sanitarias.

1. Normativa aplicable.

La oferta de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2. Código de la convocatoria.

B2019018.

3. Duración.

Un año desde la publicación definitiva de la bolsa.

4. Tareas a realizar:

  • Atención al público.
  • Envío de informes.
  • Gestión de facturas para remisión al Departamento de Contabilidad.
  • Gestión de pedidos.

5. Jornada laboral.

08:00 a 15:00 h.

6. Requisitos mínimos:

  • Técnico en Gestión Administrativa o grado universitario.
  • Experiencia laboral demostrable en clínica o establecimiento sanitario de al menos un año.

7. Requisitos valorables:

Los requisitos valorables, sobre un total de 6 puntos, son los siguientes:

a. Grado en Gestión y Administración Pública: 1 punto.
b. Nivel de idioma B1 o superior acreditado (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA): 0,5 puntos / idioma (Máximo: 1 punto).
c. Formación en ofimática: 0,5 puntos / 50 horas (Máximo: 1 punto).
d. Experiencia laboral demostrable en clínica o establecimiento sanitario superior a un año (requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto / año (Máximo: 3 puntos).

Se realizará una entrevista personal a los 5 candidatos con mayor puntuación, valorable de 0 a 5 puntos.

8. Retribución.

Según Convenio Colectivo.

9. Forma de inscripción.

La inscripción a la oferta de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

9.1. Solicitud de inscripción

Se utilizará el formulario Anexo I.

9.2. Currículo de la convocatoria

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.3. Formulario de requisitos valorables

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 7. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados, numerados de acuerdo a las instrucciones del formulario.

9.4. Curriculum Vitae

Declaración jurada del Curriculum Vitae de la persona.

10. Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 23 de junio de 2019 a las 23:59 horas.

Relación provisional de admitidos y excluidos (01/07/2019)

Relación definitiva de admitidos y excluidos (10/072019)

Relación provisional de puntuación (10/07/2019)

Relación definitiva de puntuación (31/07/2019)

Informe de la comisión de selección (B2019018)

Relación definitiva de puntuación (02/08/2019)

B2019017 – PROFESOR PARA DOCENCIA EN INGLÉS DE INTERNATIONAL MARKETING

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo de profesores de español para la impartición de la asignatura en inglés International Marketing.

1. Exposición de motivos.

Se recibe un programa a medida (NSU) que requiere, además de las clases de español en el Curso Intensivo de verano de julio (45 horas), la asignatura impartida en inglés International Marketing. La demanda de esta asignatura se produce a lo largo de todo el año por parte de diferentes programas.

 2. Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3. Código de la convocatoria.

B2019017.

4. Duración.

Un año desde la publicación definitiva de la bolsa.

5. Tareas a realizar:

  • Impartición de la asignatura International Marketing en inglés.
  • Campus Virtual para el apoyo pedagógico de los alumnos.
  • Otras tareas derivadas del puesto.

 6. Jornada laboral.

45 horas lectivas + 22,5 horas no lectivas (total 67,5 horas) con flexibilidad horaria (mañana/tarde)

 7. Requisitos mínimos:

  • Titulación académica (mínimo licenciatura / grado).
  • Titulaciones didácticas relacionadas con la enseñanza de la materia.
  • Experiencia previa demostrable, de al menos 6 meses, en el desempeño de funciones docentes similares.
  • Nivel mínimo de inglés B2 acreditado (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA).

 8. Requisitos valorables:

Los requisitos valorables, sobre un total de 9 puntos, son los siguientes:

a) Experiencia docente previa en el Centro Internacional de Español de la Universidad de Málaga, a partir de los 6 meses (requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto por año (Máximo: 3 puntos).

b) Experiencia previa en la enseñanza de la asignatura a impartir o similares, distinta de la incluida en el apartado a), a partir de los 6 meses (requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto por año (Máximo: 3 puntos).

c) Nivel de inglés C1 acreditado (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA): 1 punto.

d) Formación específica relacionada con la materia a impartir: 0.25 puntos por cada 100 horas de formación (Máximo: 2 puntos).

Se realizará una entrevista personal a los 5 candidatos con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

9. Retribución.

Según Convenio Colectivo.

10. Forma de inscripción.

La inscripción a la oferta de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

10.1. Solicitud de inscripción

Se utilizará el formulario Anexo I.

10.2. Currículo de la convocatoria

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.3. Formulario de requisitos valorables

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.4. Curriculum Vitae

Curriculum Vitae de la persona.

11. Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 18 de junio de 2019 a las 23:59 horas.

 

Relación provisional de admitidos y excluidos (24/06/2019)

Relación definitiva de admitidos y excluidos (01/07/2019)

Relación provisional de puntuación obtenida (01/07/2019)

Relación definitiva de puntuación obtenida (09/07/2019)

B2019011 – EXAMINADOR ORAL CAMBRIDGE

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de examinadores orales para los exámenes de Cambridge Assessment English.

1.- Exposición de motivos.

La Fundación General de la Universidad de Málaga precisa crear una bolsa de profesionales que cuenten con formación y experiencia profesional acreditable como examinador oral de Cambridge Assessment English Qualifications.

2.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3.- Código de la convocatoria.

B2019011.

4.- Duración.

Un año desde la publicación definitiva.

5.- Retribución.

Según Convenio colectivo.

6.- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

  • Examinar candidatos de Cambridge Assessment English Qualifications desde niveles MCER Pre-A1 a C2.
  • Asistir formación y certificación presencial anual.
  • Realizar tareas anualmente online vía la plataforma de Cambridge Assessment (PSN).
  • Mantenerse al día y adherir a todas los procedimientos, material y normativa estipulada por la FGUMA y Cambridge Assessment English.

7.- Jornada laboral.

En función de las fechas/horarios de los exámenes. 

8.- Requisitos mínimos.

  • Titulación académica (licenciatura/grado). *
  • Certificado oficial de profesor de inglés como lengua extranjera. *
  • Acreditación de amplia experiencia demostrable impartiendo clases de inglés como lengua extranjera (+1800 horas).
  • Haber cumplimentado satisfactoriamente la certificación anual de 2019 de Cambridge Assessment English.
  • Certificación acreditativa de inglés C1 o superior (o nativo lengua inglesa).
  • Disponibilidad viernes tarde y sábados.

* Puede ser eximido, o del título universitario o del certificado oficial de profesor de inglés como lengua extranjera – nunca los dos -, siempre y cuando se acredite experiencia relevante que equivalga a un mínimo de 3000 horas.

Las candidaturas que cumplan los requisitos mínimos podrán ser convocadas a una entrevista para probar que tienen un dominio general del idioma pertinente para el nivel del examen.

9.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 2 puntos, son los siguientes:

– Experiencia previa como examinador oral de Cambridge Assessment English con Centro Examinador ES065: 0.5 puntos por cada año (Máximo: 1 punto).

– Experiencia previa como examinador oral de Cambridge Assessment English en otro Centro Examinador: 0.5 puntos por año (Máximo: 1 punto).

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas en el plazo establecido, y las que cumplen con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

Las personas seleccionadas, en virtud de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, así como la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia, deberán entregar un Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.

10.- Forma de inscripción.

La inscripción a la bolsa de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

10.1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

10.2. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.3. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 9. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.4. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

11.- Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 16 de junio de 2019 a las 23:59 horas.

 

Relación provisional de admitidos y excluidos (15/07/2019)

Relación definitiva de admitidos y excluidos (19/07/2019)

Relación provisional de puntuación obtenida (23/07/2019)

B2019016 – PROFESOR PARA DOCENCIA ELE EN EL CENTRO INTERNACIONAL DE ESPAÑOL

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo de profesores de español, para cubrir sustituciones y/o para impartir cursos de nueva apertura no cubiertas por el personal docente fijo.

1. Exposición de motivos.

Se requiere una bolsa de empleo de profesores de ELE ante el aumento de programas especiales, así como también el aumento de nuestros cursos estándar. Se necesita asimismo poder recurrir a una bolsa de trabajo en caso de que surgieran incidencias no previstas. De esta manera estará garantizado poder cubrir todas las necesidades del servicio.

 2. Normativa aplicable.

La oferta de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3. Código de la convocatoria.

B2019016.

4. Duración.

Un año desde la publicación definitiva de la bolsa.

5. Tareas a realizar:

  • Impartición de clases de español como lengua extranjera.
  • Participación en convocatorias de exámenes organizadas por el Centro Internacional de Español.
  • Uso del Campus Virtual para el apoyo pedagógico del alumno.
  • Hacer seguimiento del alumnado (asistencia, evaluación, informes, etc.)
  • Realización de pruebas de nivel.
  • Otras tareas derivadas del puesto.

6. Jornada laboral.

Según las necesidades del centro.

7. Requisitos mínimos:

  • Titulación académica (licenciatura / grado) en estudios de Humanidades o Ciencias Sociales.
  • Experiencia mínima demostrable de 6 meses en docencia de ELE.

8. Requisitos valorables:

Los requisitos valorables, sobre un total de 23 puntos, son los siguientes:

  1. Formación de posgrado oficial en ELE: 1 punto / 100 horas (Máximo: 3 puntos).
  2. Formación de títulos propios en ELE: 0,5 puntos / 100 horas (Máximo: 3 puntos).
  3. Formación en nuevas tecnologías aplicadas a la docencia ELE (sin contar los incluidos en los apartados a. y b.): 100 horas / 1 punto (Máximo: 2 puntos).
  4. Experiencia en nuevas tecnologías aplicadas a la docencia ELE: 1 año / 1 punto (Máximo: 1 puntos).
  5. Acreditación como examinador DELE. Por cada acreditación: 1 punto (Máximo: 4 puntos).
  6. Experiencia docente previa en el Centro Internacional de español de la Universidad de Málaga en los últimos 5 años (a partir de 6 meses, requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto / 1 año (Máximo: 3 puntos).
  7. Experiencia docente previa de ELE (a partir de 6 meses, requisito mínimo de la convocatoria), distinta a la incluida en el apartado f.: 1 punto / 1 año (Máximo: 3 puntos).
  8. Publicación de artículos relacionados con ELE: 0,25 puntos / publicación (Máximo: 1 punto).
  9. Autoría de manuales ELE: 0,25 puntos / manual (Máximo: 1 punto).
  10. Certificación oficial de otros idiomas (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA). Nivel mínimo B1: 1 punto por cada idioma (Máximo: 2 puntos).

Se realizará una entrevista personal a los candidatos, valorable de 0 a 3 puntos.

9. Retribución.

Según Convenio Colectivo.

10. Forma de inscripción.

La inscripción a la oferta de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

10.1. Solicitud de inscripción

Se utilizará el formulario Anexo I.

10.2. Currículo de la convocatoria

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.3. Formulario de requisitos valorables

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.4. Curriculum Vitae

Curriculum Vitae de la persona.

11. Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 14 de junio de 2019 a las 23:59 horas.

 

Resolución provisional de admitidos y excluidos (16/07/2019)

Resolución definitiva de admitidos y excluidos (23/07/2019)

Resolución provisional de puntuación obtenida (29/07/2019)

O2019007 – MONITOR (TUTOR) PARA ALUMNOS ITALIANOS DE EDUCACIÓN SECUNDARIA

Se convoca proceso selectivo para la oferta de trabajo de monitor (tutor) para alumnos italianos de educación secundaria.

1. Exposición de motivos.

Se recibe un nuevo programa a medida compuesto por una treintena de alumnos italianos de entre dieciocho y diecinueve años. Dicho programa requiere la figura de un monitor (tutor) que acompañe al grupo a lo largo de toda su estancia desempeñando labores de refuerzo académico, mediación cultural, acompañamiento en las actividades de tarde y fin de semana, así como también del fomento de la participación, dinamización y seguimiento de los alumnos en todas las actividades organizadas.

2. Normativa aplicable.

La oferta de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las ofertas de trabajo de la Fundación General de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3. Código de la convocatoria.

O2019007.

4. Duración.

Del 26 de agosto al 6 de septiembre (60 horas).

5. Tareas a realizar:

  • Atención a los alumnos durante su estancia en Málaga.
  • Asistencia al profesorado en las tareas educacionales y/o académicas con los alumnos.
  • Acompañamiento y ayuda a los estudiantes durante las visitas culturales programadas en horario de tarde y las excursiones del fin de semana.
  • Fomento de la participación, dinamización y seguimiento de los alumnos en las actividades extraacadémicas.
  • Apoyo a los estudiantes durante su aprendizaje de los nuevos conocimientos lingüísticos y culturales.
  • Reuniones con los coordinadores y los profesores del programa.

6. Jornada laboral.

Jornada completa, con flexibilidad horaria, de lunes a domingo (30 horas semanales).

7. Requisitos mínimos:

  • Titulación oficial de Monitor de Ocio y Tiempo libre.
  • Curso homologado de Monitor de Ocio y Tiempo libre (295 horas).
  • Experiencia con jóvenes, debidamente acreditada, superior a 6 meses.

8. Requisitos valorables:

Los requisitos valorables, sobre un total de 12 puntos, son los siguientes:

  • Certificación oficial del nivel de italiano (Máximo: 3 puntos):
    • Nivel B1: 1 punto.
    • Nivel B2: 2 puntos.
    • Nivel C1: 3 puntos.
  • Experiencia previa como guía turístico: 1 punto /año (Máximo: 3 puntos).
  • Experiencia como mediador cultural: 1 punto /año (Máximo: 3 puntos).
  • Experiencia docente en ELE: 1 punto /año (Máximo: 3 puntos).

Se realizará una entrevista personal a los 4 candidatos con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

9. Retribución.

Según Convenio Colectivo.

10. Forma de inscripción.

La inscripción a la oferta de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

10.1. Solicitud de inscripción

Se utilizará el formulario Anexo I.

10.2. Currículo de la convocatoria

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.3. Formulario de requisitos valorables

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.4. Curriculum Vitae

Curriculum Vitae de la persona.

11. Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 14 de junio de 2019 a las 23:59 horas.

 

Resolución provisional de admitidos y excluidos (12/07/2019)

Relación definitiva de admitidos (29/07/2019)

Relación provisional puntuación (29/07/2019)

Informe de la Comisión de selección O2019007 (01/08/2019)

B2019015 – PROFESORADO ALEMÁN, FRANCÉS E ITALIANO

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de profesores de alemán, francés, e italiano para cubrir sustituciones y/o para impartir cursos de nueva apertura no cubiertas por el personal docente fijo.

1.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2.- Código de la convocatoria.

B2019015.

3.- Duración.

Un año desde la publicación definitiva.

4.- Retribución.

Según Convenio colectivo.

5.- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

  • Impartición de clases.
  • Participación en convocatorias de exámenes organizadas por el Centro de Idiomas.
  • Uso del Campus Virtual para el apoyo pedagógico del alumno.
  • Hacer seguimiento de alumnado (asistencia, evaluación, informes etc.)
  • Realización de pruebas de nivel.

6.- Jornada laboral.

En función de las necesidades del centro.

7.- Requisitos mínimos.

  • Titulación académica (licenciatura/grado).
  • 2 años de experiencia en la enseñanza de su idioma como lengua extranjera.
  • El idioma de impartición como lengua materna o C1 acreditado.

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 10 puntos, son los siguientes:

  • Formación en la enseñanza del idioma como lengua extranjera: 1 punto (Máximo: 1 punto).
  • Experiencia en la enseñanza de su idioma como lengua extranjera a partir de 2 años (requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto / 2 años (Máximo: 3 puntos).
  • Formación específica para la elaboración y evaluación de exámenes de dominio: 0,5 puntos / 20 horas (Máximo: 2 puntos).
  • Experiencia previa preparando alumnos para exámenes oficiales. 1 punto / año (Máximo: 3 puntos).
  • Formación en nuevas tecnologías (Campus Virtual, Informática, etc.). 0,5 puntos / 50 horas (Máximo: 1 punto).

Se realizará una entrevista personal a los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos, valorable de 0 a 3 puntos.

9.- Forma de inscripción.

La inscripción a la bolsa de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

9.1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

9.2. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.3. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 9. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.4. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 2 de junio de 2019 a las 23:59 horas.

Resolución provisional admitidos y excluidos (06/06/2019)

Resolución definitiva admitidos y excluidos (09/07/2019)

Resolución provisional de puntuación obtenida (19/07/2019)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (29/07/2019)

B2019014 – PROFESORADO INGLÉS

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de profesorado de inglés.

1.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2.- Código de la convocatoria.

B2019014.

3.- Duración.

Un año desde la publicación definitiva.

4.- Retribución.

Según Convenio colectivo.

5.- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

  • Impartición de clases.
  • Participación en convocatorias de exámenes organizadas por el Centro de Idiomas.
  • Uso del Campus Virtual para el apoyo pedagógico del alumno.
  • Hacer seguimiento de alumnado (asistencia, evaluación, informes etc.).
  • Realización de pruebas de nivel.

6.- Jornada laboral.

En función de las necesidades del centro.

7.- Requisitos mínimos.

  • Titulación académica (licenciatura/grado).
  • Titulación didáctica para enseñar el idioma como lengua extranjera.
  • Al menos 4 años de experiencia en la enseñanza de inglés como lengua extranjera.
  • Inglés como lengua materna.

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 12 puntos, son los siguientes:

  • Formación en TEFL o TESOL o CELTA: 1 punto (Máximo: 1 punto).
  • Poseer el DELTA o Máster en Educación: 2 puntos (Máximo: 2 puntos).
  • Experiencia en la enseñanza de inglés como lengua extranjera superior a 4 años (requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto cada 4 años (Máximo: 3 puntos).
  • Formación específica para la elaboración y evaluación de exámenes de dominio: 0,5 puntos cada 20 horas (Máximo: 2 puntos).
  • Experiencia previa preparando alumnos para exámenes oficiales. 1 punto por año (Máximo: 3 puntos).
  • Formación en nuevas tecnologías (Campus Virtual, Informática, etc.). 0,5 puntos cada 50 horas (Máximo: 1 punto).

Se realizará una entrevista personal a los candidatos que cumplan los requisitos mínimos, valorable de 0 a 3 puntos.

9.- Forma de inscripción.

La inscripción a la bolsa de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

9.1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

9.2. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.3. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 9. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.4. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 2 de junio de 2019 a las 23:59 horas.

Resolución provisional admitidos y excluidos (06/06/2019)

Resolución definitiva admitidos y excluidos (09/07/2109)

Resolución provisional puntuación obtenida (11/07/2019)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (29/07/2019)

B2019013 – EXAMINADOR ORAL CERTACLES

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de examinadores orales para las distintas convocatorias de exámenes CertAcles (inglés, francés, alemán e italiano).

1.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2.- Código de la convocatoria.

B2019013.

3.- Duración.

Un año desde la publicación definitiva.

4.- Retribución.

Según Convenio colectivo.

5.- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

  • Participar en una sesión de familiarización con los criterios de evaluación
  • Grabar los exámenes de producción e interacción oral
  • Evaluar los candidatos del examen
  • Asignar notas utilizando la plantilla

6.- Jornada laboral.

En función de las fechas/horarios de los exámenes

7.- Requisitos mínimos.

  • Titulación académica (licenciatura/grado).
  • Experiencia docente de más de 4 años.
  • El idioma examinado como lengua materna (inglés, francés, alemán e italiano).

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 5 puntos, son los siguientes:

  • Experiencia previa como examinador de CertAcles en los niveles B1 (inglés, francés, alemán e italiano) y B2 (sólo inglés y francés): 0,50 puntos por convocatoria realizada (Máximo: 3 puntos).
  • Experiencia como examinador en otros exámenes de carácter oficial en los niveles B1 (inglés, francés, alemán e italiano) y B2 (solo inglés y francés): 0,25 puntos por convocatoria realizada (Máximo: 2 puntos).

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación. Las personas seleccionadas tendrán que participar obligatoriamente en una breve sesión de familiarización con los criterios de evaluación de la producción e interacción oral que será organizado en horario de mañana.

9.- Forma de inscripción.

La inscripción a la bolsa de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

9.1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

9.2. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.3. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 9. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.4. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 29 de mayo de 2019 a las 23:59 horas.

Resolucion provisional de admitidos y excluidos (05/06/2019)

Relación definitiva de admitidos y excluidos (01/07/2019)

Relación provisional de puntuación obtenida (01/07/2019)

B2019012 – NATIVOS PARA GRABACIONES DE EXÁMENES CERTACLES (ALEMÁN, FRANCÉS E ITALIANO)

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de nativos en alemán, francés e italiano con buena dicción para realizar grabaciones para los exámenes CertAcles.

1.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2.- Código de la convocatoria.

B2019012.

3.- Duración.

Un año desde la publicación definitiva.

4.- Retribución.

Según Convenio colectivo.

5.- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

  • Leer las transcripciones.
  • Grabar los audios junto con el equipo de exámenes.

6.- Jornada laboral.

En función de las fechas/horarios de la grabación de los exámenes

7.- Requisitos mínimos.

  • Alemán, francés o italiano como lengua materna.

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 2 puntos, son los siguientes:

  • Experiencia demostrable en el puesto. Por cada sesión de grabación: 0,5 puntos (Máximo: 2 puntos).

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación. 

9.- Forma de inscripción.

La inscripción a la bolsa de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

9.1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

9.2. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.3. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 9. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.4. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 29 de mayo de 2019 a las 23:59 horas.

Resolucion provisional de admitidos y excluidos (05/06/2019)

Resolución definitiva de admitidos y excluidos (11/06/2019)

Resolución provisional de puntuación obtenida (11/06/2019)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (03/07/2019)

 

B2019010 – EXAMINADOR/A EXÁMENES CELI

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de examinadores de la producción e interacción oral para las distintas convocatorias de exámenes CELI en 2019 (junio y noviembre).

1.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2.- Código de la convocatoria.

B2019010.

3.- Duración.

Un año desde la publicación definitiva.

4.- Retribución.

Según Convenio colectivo.

5.- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

  • Examinar la producción e interacción oral de los exámenes CELI en las fechas establecidas utilizando los criterios de evaluación.
  • Asignación de notas.

6.- Jornada laboral.

En función de las fechas/horarios de los exámenes

7.- Requisitos mínimos.

  • Titulación académica (licenciatura/grado).
  • Experiencia docente en italiano como lengua extranjera de más de 4 años.
  • Italiano como lengua materna.

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 5 puntos, son los siguientes:

  • Experiencia previa como examinador/a de los exámenes CELI en los niveles A2, B1, B2, C1 y C2: 0,50 puntos por convocatoria realizada (Máximo: 3 puntos).
  • Experiencia como examinador/a en otros exámenes de carácter oficial en los niveles A2, B1, B2, C1 y C2: 0,25 puntos por convocatoria realizada (Máximo: 2 puntos).

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas en el plazo establecido, y las que cumplen con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación. Las personas seleccionadas sin experiencia previa como examinadores CELI tendrán que participar obligatoriamente en una breve sesión de familiarización con los criterios de evaluación de la producción e interacción oral que será organizado en horario de mañana. Las personas seleccionadas tendrán que firmar un documento de confidencialidad.

 9.- Forma de inscripción.

La inscripción a la bolsa de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

9.1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

9.2. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.3. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 9. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.4. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 28 de mayo de 2019 a las 23:59 horas.

Resolución provisional admitidos y excluidos (04/06/2019)

Resolución definitiva de admitidos y excluidos (11/06/2019)

Resolución provisional de puntuación obtenida (11/06/2019)

Relación definitiva de puntuación obtenida (01/07/2019)

O2019006 – MÉDICO NUCLEAR

Se convoca proceso selectivo para la oferta de trabajo de médico nuclear para CIMES.

1. Exposición de motivos.

La Fundación General de la Universidad de Málaga precisa incorporar a su plantilla un médico nuclear como coordinador asistencial en la Unidad de imagen molecular del CIMES.

2. Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3. Código de la convocatoria.

O2019006

4. Duración.

Un año.

5. Tareas a realizar:

  • Coordinar la unidad asistencial
  • Gestionar al personal (turnos, vacaciones…) junto con la gerencia del centro
  • Gestionar agenda de peticiones
  • Responder a las necesidades/reclamaciones de los pacientes y usuarios
  • Realizar labores asistenciales de la unidad
  • Realizar las labores administrativas, de gestión y asistenciales para la participación en ensayos clínicos
  • Realizar las labores administrativas, de gestión y asistenciales para la participación en proyectos de investigación
  • Colaborar con la dirección científica y gerencia en todo lo necesario para la correcta gestión asistencial, de investigación propia y administrativa de la unidad
  • Liderar todas las acreditaciones , gestión y ejecución de planes de calidad y controles de calidad.

6. Jornada laboral.

Completa, con flexibilidad horaria.

7. Requisitos mínimos:

  • Titulado de especialista en Medicina Nuclear.
  • Experiencia laboral mínima de 2 años en PET Tac con Radiofármacos (FDG)

8. Requisitos valorables:

Los requisitos valorables, sobre un total de 40 puntos, son los siguientes:

  • Experiencia laboral en PET TAC con radiofármacos no FDG: 1 punto / mes (máximo: 10 puntos).
  • Formación en RMN: 1 punto / 50 h (máximo: 5 puntos).
  • Formación oficial acreditada en Normas Buena práctica clínica: 1 punto (máximo: 1 puntos).
  • Experiencia investigadora con conocimientos de la normativa vigente: 1 punto/año (máximo: 5 puntos)
  • Conocimiento de idiomas. Acreditación oficial C1 o superior: 1 punto / idioma (máximo: 5 puntos)
  • Título de doctorado: 4 puntos (máximo: 4 puntos).
  • Publicaciones en los últimos 5 años: 1 punto por primer autor, corresponding o senior; 0,25 por formar parte del equipo (máximo: 10 puntos).
  • Gestión de equipos o supervisión de personal acreditadas: 1 punto/año (máximo: 5 puntos).
  • Desempeño de puestos de responsabilidad: 1 punto/año (máximo: 5 puntos).

Se realizará una entrevista personal a los 4 candidatos con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

9. Retribución.

Según Convenio Colectivo.

10. Forma de inscripción.

La inscripción a la oferta de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

10.1. Solicitud de inscripción

Se utilizará el formulario Anexo I.

10.2. Currículo de la convocatoria

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.3. Formulario de requisitos valorables

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.4. Curriculum Vitae

Curriculum Vitae de la persona.

11. Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 28 de mayo de 2019 a las 23:59 horas.

Resolución provisional admitidos y excluidos (29/05/2109)

Resolución definitiva admitidos y excluidos (31/05/2019)

Resolución provisional de puntuación obtenida (13/06/2019)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (15/07/2019)

Informe de la comisión de selección (15/07/2019)

B2019009 – VIGILANTE DE EXÁMENES CERTACLES Y CAMBRIDGE

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de vigilantes para las distintas convocatorias de exámenes CertAcles y Cambridge.

1.- Exposición de motivos.

La Fundación General de la Universidad de Málaga precisa crear una bolsa de profesionales que cuenten con formación y experiencia profesional acreditable en los siguientes ámbitos:

  • Conocimientos mínimos de inglés B1 acreditado
  • Experiencia previa en la vigilancia de exámenes oficiales

2.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3.- Código de la convocatoria.

B2019009.

4.- Duración.

Un año desde la publicación definitiva.

5.- Retribución.

10€/hora.

6.- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

  • Leer las instrucciones para personal de vigilancia.
  • Preparar el aula con el material de examen.
  • Administrar material de examen.
  • Vigilar durante el examen escrito
  • Registrar la asistencia de los/las examinados/as.
  • Cumplimentar documentación necesaria de la convocatoria.
  • Recopilar los exámenes y hojas de respuestas en el orden establecido.

7.- Jornada laboral.

En función de las fechas/horarios de los exámenes

8.- Requisitos mínimos.

  • Tener 18 o más años de edad.
  • Conocimientos mínimos de inglés B1 acreditado.

9.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 5,5 puntos, son los siguientes:

  • Experiencia demostrable en el puesto. Por cada convocatoria de CertAcles/Cambridge vigilada: 0,25 puntos (Máximo: 3 puntos).
  • Acreditación oficial de inglés (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA) a partir de B1 (requisito mínimo de la convocatoria): 0,5 puntos por cada nivel (Máximo: 1,5 puntos).
  •  Vehículo propio: 1 punto (Máximo: 1 punto).

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas en el plazo establecido, y las que cumplen con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación. Las personas seleccionadas tendrán que contar con disponibilidad horaria, ya que la mayoría de los exámenes se realizan durante los fines de semana.

En caso de ser seleccionado:

  • Se impartirá un curso de formación para el conocimiento de las tareas.
  • En virtud de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, así como la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia, será preceptiva la entrega del Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.

 10.- Forma de inscripción.

La inscripción a la bolsa de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

10.1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

10.2. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.3. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 9. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.4. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

11.- Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 27 de mayo de 2019 a las 23:59 horas.

 

Resolución provisional admitidos y excluidos (07/06/2019)

Resolución definitiva admitidos y excluidos (03/07/2019)

Resolución provisional de puntuación obtenida (04/07/2019)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (19/07/2019)

B2019008 – CORRECTOR/A PRODUCCIÓN ESCRITA DE EXÁMENES CERTACLES

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de correctores de la producción escrita para las distintas convocatorias de exámenes CertAcles en 2019 (junio y septiembre/octubre).

1.- Exposición de motivos.

La Fundación General de la Universidad de Málaga precisa crear una bolsa de profesionales que cuenten con formación y experiencia profesional acreditable en los siguientes ámbitos:

  • Estar en posesión de un título académico (licenciatura/grado)
  • Tener experiencia docente en la lengua examinada de más de 4 años.
  • Ser hablante de la lengua examinada como L1.
  • Tener formación específica para la corrección de exámenes de dominio.

 2.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3.- Código de la convocatoria.

B2019008.

4.- Duración.

Un año desde la publicación definitiva.

5.- Retribución.

Según Convenio colectivo.

6.- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

  • Corregir la producción escrita de los exámenes CertAcles en los plazos establecidos utilizando los criterios de evaluación.
  • Introducir las notas otorgadas en un documento Excel e enviarlos a coordinación.
  • Participar en la revisión de la producción escrita si precisa.

7.- Jornada laboral.

En función de las fechas/horarios de los exámenes

8.- Requisitos mínimos.

  • Titulación académica (licenciatura/grado).
  • Experiencia docente en la lengua examinada de más de 4 años.
  • El idioma examinado como lengua materna (inglés, francés, alemán e italiano).

9.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 5 puntos, son los siguientes:

  • Experiencia previa como corrector/a de los exámenes CertAcles en los niveles B1 (inglés, francés, alemán e italiano) y B2 (sólo inglés y francés): 0,50 puntos por convocatoria realizada (Máximo: 3 puntos).
  • Experiencia como corrector/a en otros exámenes de carácter oficial en los niveles B1 (inglés, francés, alemán e italiano) y B2 (solo inglés y francés): 0,25 puntos por convocatoria realizada (Máximo: 2 puntos).

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas en el plazo establecido, y las que cumplen con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación. Las personas seleccionadas tendrán que participar obligatoriamente en una breve sesión de familiarización con los criterios de evaluación de la producción e interacción escrita que será organizado en horario de mañana. Las personas seleccionadas tendrán que firmar obligatoriamente un documento de confidencialidad.

10.- Forma de inscripción.

La inscripción a la bolsa de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

10.1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

10.2. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.3. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 9. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.4. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

11.- Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 27 de mayo de 2019 a las 23:59 horas.

Resolución provisional admitidos y excluidos (06/06/2019)

Resolución definitiva admitidos y excluidos (03/07/2019)

Resolución provisional puntuación obtenida (03/07/2019)

Resolución definitiva puntuación obtenida (11/07/2109)

B2019006 – BOLSA DOCENTES “SPANISH ART AND ARCHITECTURE”

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de docentes en el Centro Internacional de Español, para la impartición de la asignatura en inglés “Spanish Art and Architecture”.

1.- Exposición de motivos.

La Fundación General de la Universidad de Málaga precisa crear una bolsa de docentes en el Centro Internacional de Español de la UMA.

2.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3.- Código de la convocatoria.

B2019006.

4.- Duración.

Un año desde la resolución definitiva.

5.- Retribución.

Según Convenio colectivo de la FGUMA.

6.- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

  • Impartición de la asignatura de Spanish Art and Architecture en inglés.
  • Campus Virtual para el apoyo pedagógico de los alumnos.
  • Otras tareas derivadas del puesto.

 7.- Jornada laboral.

Según las necesidades del servicio.

8.- Requisitos mínimos.

  • Titulación académica (mínimo licenciatura / grado).
  • Titulaciones didácticas relacionadas con la enseñanza de la materia.
  • Experiencia previa demostrable, de al menos seis meses, en el desempeño de funciones docentes similares.
  • Nivel certificado mínimo de inglés B2.

9.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 13 puntos, son los siguientes:

  • Nivel de inglés C1 certificado: 1 punto.
  • Experiencia docente previa en la enseña de la asignatura a impartir o similares: 1 punto por año de experiencia a partir de los seis meses (requisito mínimo de la convocatoria). (Máximo: 4 puntos)
  • Formación específica relacionada con la materia a impartir: 0.25 puntos por cada 100 horas de formación. (Máximo: 2 puntos).
  • Formación en comunicación intercultural. 0.25 puntos por cada 100 horas de formación. (Máximo: 2 puntos).
  • Experiencia docente previa en el Centro Internacional de Español de la Universidad de Málaga: 1 punto por año de experiencia. (Máximo: 4 puntos).

En el proceso de selección se podrá incorporar, si fuese necesario, una entrevista personal valorable de 0 a 3 puntos.

10.- Forma de inscripción.

La inscripción a la bolsa de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

10.1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

10.2. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.3. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 9. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.4. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

11.- Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 12 de mayo de 2019 a las 23:59 horas.


Resolución provisional de admitidos

Resolución definitiva de admitidos

Resolución provisional puntuación obtenida

Resolución definitiva puntuación obtenida

B2019007 – BOLSA TÉCNICOS DE PRODUCCIÓN Y CONTROL DE CALIDAD DE RADIOFÁRMACOS PET

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de técnicos de producción y control de calidad de radiofármacos PET.

1.- Exposición de motivos.

La Fundación General de la Universidad de Málaga precisa crear una bolsa de técnicos de producción y control de calidad de radiofármacos PET para el Centro de Investigaciones Médico-Sanitarias.

2.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3.- Código de la convocatoria.

B2019007.

4.- Duración.

La presente bolsa de trabajo tendrá una duración de un año desde la publicación definitiva de la misma en la página web de la Fundación General de la Universidad de Málaga.

5.- Jornada laboral.

Según las necesidades del servicio.

6.- Requisitos mínimos.

  • Titulación: Técnico de imagen, de medicina nuclear o de laboratorio.
  • Haber realizado el curso de operador/supervisor de instalaciones radioactivas.

7.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 37 puntos, son los siguientes:

  • Conocimiento de la normativa GMP: 1 punto/100 horas. Máximo: 5 puntos.
  • Experiencia en producción de fármacos inyectables: 1 punto/mes. Máximo: 5 puntos.
  • Conocimiento acreditado en idiomas (a partir de nivel B1): 1 punto/idioma. Máximo: 2 puntos.
  • Formación en informática: 1 punto/100 horas. Máximo: 2 puntos.
  • Experiencia en control de calidad de fármacos, HPLC y cromatografía de gases: 1 punto/mes. Máximo: 5 puntos
  • Licencia de operador/supervisor de instalaciones radiactivas: 2 puntos. Máximo: 2 puntos.
  • Experiencia en producción y/o control de calidad de radiofármacos PET. 1 punto/mes. Máximo: 12 puntos.
  • Grado superior FP en Radioterapia y Dosimetría: 2 puntos. Máximo: 2 puntos.
  • Grado Superior FP en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear: 2 puntos. Máximo: 2 puntos.

En el proceso de selección se podrá incorporar, si fuese necesario, una entrevista personal, valorable de 0 a 3 puntos.

8.- Retribución:

Según Convenio Colectivo.

9.- Forma de inscripción.

La inscripción a la oferta de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

9.1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

9.2. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.3. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 9. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.4. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 12 de mayo de 2019 a las 23:59 horas.


Resolución provisional de admitidos

Resolución definitiva de admitidos

Resolución provisional de puntuación obtenida

Resolución definitiva puntuación obtenida

O2019005 – PERIODISTA PARA LOS CURSOS DE VERANO UMA

Se convoca proceso selectivo para la oferta de trabajo de periodista para los Cursos de Verano de la UMA.

1. Exposición de motivos

La Fundación General de la Universidad de Málaga precisa incorporar a su plantilla un periodista para apoyo en la difusión y cobertura de los Cursos de Verano, en sus distintas sedes. El candidato seleccionado será adscrito al Departamento de Comunicación.

2. Normativa aplicable

La oferta de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3. Código de la convocatoria

O2019005

4. Duración

Desde el 13 de mayo al 22 de julio de 2019.

5. Tareas a realizar

  • Tareas de difusión y organización.
  • Redacción de comunicados y notas de prensa.
  • Entrevistas a ponentes.
  • Gestión de las peticiones de los medios.
  • Gestión de redes sociales.
  • Asistencia a ruedas de prensa.
  • Redacción de dosieres informativos.
  • Grabación audiovisual de entrevistas y edición de vídeos.

6. Jornada laboral

35 horas semanales.

7. Requisitos mínimos

  • Licenciatura / Grado en Periodismo.
  • Experiencia demostrable como periodista (más de un año).
  • Disponibilidad para desplazarse por Málaga y provincia.
  • Conocimientos acreditados de inglés (nivel B2).
  • Flexibilidad horaria (mes de julio).

 8. Requisitos valorables

Los requisitos valorables, sobre un total de 12 puntos, son los siguientes:

  • Experiencia en prensa, radio y/o televisión. 1 punto/año. Máximo 4 puntos.
  • Experiencia como periodista en actividades de la FGUMA. 1 punto/año. Máximo 2 puntos.
  • Experiencia demostrable en la grabación, montaje y edición de vídeos. 1 punto/año. Máximo 2 puntos.
  • Experiencia acreditada en actividades de la UMA. 1 punto/año. Máximo 2 puntos.
  • Otra formación relacionada con la oferta (además de la licenciatura/grado en Periodismo). Por cada 50 horas 0,5 puntos. Máximo 1’5 puntos.
  • Vehículo propio. 0,5 puntos.

Se realizará una entrevista personal a los 4 candidatos con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

9. Retribución

Según Convenio Colectivo de la FGUMA.

10. Forma de inscripción

La inscripción a la oferta de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

10.1. Solicitud de inscripción
Se utilizará el formulario Anexo I.

10.2. Currículo de la convocatoria
Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.3. Formulario de requisitos valorables
Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.4. Curriculum Vitae
Curriculum Vitae de la persona.

11. Plazo de presentación de ofertas

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 30 de abril de 2019 a las 23:59 horas.


Resolución provisional de admitidos y excluidos

Resolución definitiva de admitidos y excluidos

Resolución provisional de puntuación obtenida

Resolución definitiva de puntuación obtenida

O2019004 – PROGRAMADOR INFORMÁTICO

Se convoca proceso selectivo para la oferta de trabajo de programador informático.

1.- Exposición de motivos.

La Fundación General de la Universidad de Málaga, dada su condición de medio propio de la Universidad de Málaga y su pertenencia al sector público, precisa incorporar al Departamento TIC un profesional para, además de la realización de las actividades propias de esta área, la revisión y actualización de las aplicaciones informáticas.

2.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las ofertas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3.- Código de la convocatoria.

O2019004.

4.- Duración.

La presente oferta de trabajo tendrá una duración de un año desde la fecha de contratación.

5.- Tareas a realizar.

• Mantenimiento de las aplicaciones y mejoras.
• Desarrollo de aplicaciones web basadas en J2EE.
• Solución de incidencias.
• Administración de servidores.
• Gestión en bases de datos en MySQL.
• Gestión de backups.

6.- Jornada laboral.

De 8 a 15h, de lunes a viernes.

7.- Requisitos mínimos.

• Tener 18 o más años de edad.
• Titulación en Informática (Formación Profesional, Ingeniero Técnico, Grado, Ingeniero).
• 3 años de experiencia en Java.
• 2 años de experiencia en desarrollo web.
• 2 años de experiencia en administración de servidores web.
• 2 años de experiencia en MySQL.

8- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 10 puntos, son los siguientes:

• Experiencia con servidores CentOS Linux: 1 punto/año (máximo: 2 puntos).
• Experiencia en PL/SQL: 1 punto/ año (máximo: 3 puntos).
• Experiencia en Java Web Start: 1 punto/año (máximo: 3 puntos).
• Experiencia con VPN: 1punto/año (máximo: 1 punto).
• Experiencia en control de versiones: 1 punto/año (máximo: 1 punto).

La FGUMA contactará con los 5 candidatos con mayor puntuación para convocarles a una entrevista personal, valorable de 0 a 3 puntos.

9.- Retribución.

Según Convenio Colectivo.

10.- Forma de inscripción.

La inscripción a la oferta de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

10.1. Solicitud de inscripción.
Se utilizará el formulario Anexo I.

10.2. Currículo de la convocatoria.
Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.3. Formulario de requisitos valorables.
Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.4. Curriculum Vitae.
Curriculum Vitae de la persona.

11.- Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 12 de abril de 2019 a las 23:59 horas.


Resolución provisional de admitidos y exlcuidos

Resolución definitiva de admitidos y excluidos

Resolución provisional de puntuación obtenida

Resolución definitiva de puntuación obtenida

B2019005 – PROFESIONALES DE TRADUCCIÓN

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de correctores, revisores, gestores de proyecto, responsables de proyectos y colectivos de traducción.

1.- Exposición de motivos.

La Fundación General de la Universidad de Málaga precisa crear una bolsa de profesionales que cuenten con formación y experiencia profesional acreditable en los siguientes ámbitos:

1. Corrección de textos (en español o en otra lengua) previa a su envío para publicación.
2. Revisión de traducciones realizadas por los traductores del Servicio de Traducción e Interpretación de la FGUMA (previa a la entrega al cliente del encargo de traducción).
3. Gestión de proyectos (proyectos colectivos de traducción que requieran una gestión telemática del encargo de traducción).
4. Coordinación de proyectos colectivos de traducción (proyectos colectivos de traducción que no requieren una gestión telemática del encargo de traducción, pero sí una coordinación del equipo de traductores).

2.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3.- Código de la convocatoria.

B2019005.

4.- Duración.

La presente bolsa de trabajo tendrá una duración de un año desde la publicación definitiva de la misma en la página web de la Fundación General de la Universidad de Málaga.

5.- Retribución.

Según Convenio colectivo y por encargo de traducción o interpretación.

6.- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

• Corrección de textos (previa a su envío para publicación) a petición de los interesados de la comunidad universitaria.
• Revisión de las traducciones (directas e inversas) que se realicen en el Servicio de Traducción e Interpretación de la FGUMA.
• Gestión de proyectos de traducción que se encarguen al Servicio de T. e I. de la FGUMA.
• Coordinación de proyectos colectivos de traducción que se encarguen al Servicio de T. e I. de la FGUMA.
• En principio se precisa contar con revisores, correctores, gestores de proyecto y coordinadores de proyectos de las lenguas y combinaciones lingüísticas que se imparten en la Universidad de Málaga (lengua A: español; lenguas extranjeras: inglés, francés, italiano, alemán, griego, árabe y coreano). Pero se tendrán muy en cuenta otras combinaciones lingüísticas (indicarlo en la FICHA DE COMPETENCIAS PROFESIONALES).

7.- Jornada laboral.

Según las necesidades del servicio.

8.- Requisitos mínimos.

• Tener 18 o más años de edad.
• Contar, como mínimo, con dos años de experiencia profesional en el ejercicio de la revisión, corrección, gestión de proyectos de traducción (telemática) o coordinación de proyectos colectivos de traducción (no telemática)
• Titulación académica (Licenciatura/Grado) en Traducción e Interpretación o disciplinas afines (Filologías, Lenguas Extranjeras Aplicadas) o Titulación relacionada con el ámbito en el que pretende ejercer como revisor, corrector, gestor de proyectos o coordinador de proyectos (científico, jurídico-económico, biosanitario, tecnológico, etc.).

9.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 14 puntos, son los siguientes:

• Se valorará favorablemente que se posea formación específica en Traducción e Interpretación, ya sea de licenciatura, Grado, Posgrado o Doctorado: 2 puntos (Grado o Licenciatura en T. e I.), 2 puntos (Máster), 2 puntos (Tesis doctoral defendida) o en el ámbito para el que se postula el candidato para ejercer como revisor, corrector, gestor de proyectos o coordinador de proyectos (científico, jurídico, económico, biosanitario, tecnológico, etc.). En este segundo caso se valorará con 2 puntos el Grado o Licenciatura en esa disciplina, 2 puntos (Máster) y 2 puntos (Tesis doctoral defendida). MÁXIMO: 4 puntos.

• Se valorará favorablemente la experiencia profesional relacionada más allá del segundo año (requisito mínimo exigido para participar en la convocatoria). 2 puntos por año a tiempo completo a partir del segundo año. MÁXIMO: 4 puntos.

• Se valorará favorablemente la experiencia profesional relacionada como profesor/a de Traducción o Interpretación (1 punto por año a tiempo completo) o la experiencia profesional o académica (participación en cursos, seminarios, congresos, etc. relacionados con la traducción e interpretación) en el caso de profesionales sin formación traductológica previa, pero con formación en el campo objeto de revisión o corrección. MÁXIMO: 4 puntos.

• Se valorará favorablemente la formación complementaria recibida relacionada con el ámbito de la T. e I. o de las tecnologías aplicadas al ejercicio profesional de la traducción (aparte del Grado, la Licenciatura, el Máster o el Doctorado) u otra experiencia profesional o formación continua relacionada con el ámbito en el que se pretende ejercer como corrector, revisor, gestor de proyecto o coordinador de proyecto. 50 horas / 1 punto. MÁXIMO: 2 puntos.

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas en el plazo establecido, y las que cumplen con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación. En el proceso de selección se puede incorporar, si fuese necesario, una entrevista con los/las candidatos/as seleccionados para formar parte de la bolsa de profesionales.

10.- Forma de inscripción.

La inscripción a la bolsa de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

10.1. Solicitud de inscripción.
Se utilizará el formulario Anexo I.

10.2. Currículo de la convocatoria.
Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.3. Formulario de requisitos valorables.
Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 9. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.4. Curriculum Vitae.
Curriculum Vitae de la persona.

10.5. Ficha de competencias profesionales.
Adjuntar, cumplimentada, la ficha de competencias profesionales, que puede descargar aquí: Ficha de competencias profesionales

11.- Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 11 de abril de 2019 a las 23:59 horas.

 

Resolución provisional de admitidos y excluidos

Resolución definitiva admitidos y excluidos

Resolución provisional puntuación obtenida

Resolución definitiva admitidos y excluidos

O2019003 – TÉCNICO DE PRODUCCIÓN Y CONTROL DE CALIDAD DE RADIOFÁRMACOS PET

Se convoca proceso selectivo para la oferta de trabajo de técnico de producción y control de calidad de radiofármacos PET.

1.- Exposición de motivos.

La Fundación General de la Universidad de Málaga precisa la incorporación de un técnico de producción y control de calidad de radiofármacos PET para cubrir un puesto de trabajo a jornada completa.

2.- Normativa aplicable.

La oferta de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las ofertas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3.- Código de la convocatoria.

O2019003.

4.- Duración.

12 meses.

5.- Jornada laboral.

Completa con flexibilidad horaria, incluyendo turnos de noche.

6.- Requisitos mínimos.

  • Tener 18 o más años de edad.
  • Titulación: Técnico de imagen, de medicina nuclear o de laboratorio.
  • Haber realizado el curso de operador/supervisor de instalaciones radioactivas.

7.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 33 puntos, son los siguientes:

  • Conocimiento de la normativa GMP: 1 punto/100 horas. Máximo: 5 puntos.
  • Experiencia en producción de fármacos inyectables: 1 punto/mes. Máximo: 5 puntos.
  • Conocimiento acreditado en idiomas (a partir de nivel B1): 1 punto/idioma. Máximo: 2 puntos.
  • Formación en informática: 1 punto/100 horas. Máximo: 2 puntos.
  • Experiencia en control de calidad de fármacos, HPLC y cromatografía de gases: 1 punto/mes. Máximo: 5 puntos.
  • Licencia de operador/supervisor de instalaciones radiactivas: 2 puntos. Máximo: 2 puntos.
  • Experiencia en producción y/o control de calidad de radiofármacos PET. 1 punto/mes. Máximo: 12 puntos.

8.- Retribución. 

Según Convenio Colectivo.

9.- Forma de inscripción.

La inscripción a la oferta de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

     9.1. Solicitud de inscripción.
Se utilizará el formulario Anexo I.

     9.2. Currículo de la convocatoria.
Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

     9.3. Formulario de requisitos valorables.
Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 9. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

     9.4. Curriculum Vitae.
Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 7 de abril de 2019 a las 23:59 horas.


Resolución provisional de admitidos y exlcuidos

Resolución definitiva de admitidos y excluidos

Resolución provisional de puntuación obtenida

Resolución definitiva de puntuación obtenida

B2019004 – AUXILIARES DE SALA

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de auxiliares de sala en Málaga y su provincia.

1.- Exposición de motivos.

Debido a la celebración de futuros eventos, la Fundación General de la Universidad de Málaga precisa crear una bolsa de empleo de carácter anual de auxiliares de sala en Málaga y su provincia.

2.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3.- Código de la convocatoria.

B2019004.

4.- Duración.

La presente bolsa de trabajo tendrá una duración de un año desde la publicación definitiva de la misma en la página web de la Fundación General de la Universidad de Málaga. Esta bolsa de trabajo sustituye a la establecida el 12 de marzo de 2018.

5.- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

  • Atención al público.
  • Atención protocolaria.
  • Control inscripciones y entrega de documentación.
  • Asistencia en sala.
  • Apoyo a la secretaría técnica del evento.

6.- Jornada laboral.

Según las necesidades del servicio.

7.- Requisitos mínimos.

  • Título de Bachiller o similar.
  • Tener 18 o más años de edad.
  • En el caso de haber trabajado previamente como auxiliar de sala en la FGUMA, haber superado el periodo de prueba o no haber obtenido informe desfavorable emitido por el responsable del Departamento

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 15 puntos, son los siguientes:

  • Experiencia como auxiliar de sala en eventos. 0,5 punto por evento (máximo: 4,5 puntos).
  • Experiencia como auxiliar de sala en eventos de la FGUMA. 0,5 punto por evento (máximo: 4,5 puntos).
  • Formación académica. 2 puntos por licenciatura / grado universitario (máximo: 2 puntos).
  • Formación relacionada con la oferta. 1 punto cada 50 horas (máximo: 3 puntos).
  • Conocimientos en ofimática. 0,25 punto cada 50 horas de formación (máximo: 1 punto).

Para la realización de los llamamientos, en cada evento, tendrán prioridad las personas empadronadas en la comarca de la sede del evento. En el caso de no poder cubrir la demanda, se continuarán los llamamientos con las personas que hayan seleccionado dicha comarca en el Anexo I.

Listado de comarcas de Málaga y municipios correspondientes.

9.- Forma de inscripción.

La inscripción a la bolsa de trabajo se realizará mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

9.1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

9.2. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.3. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 9. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.4. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 21 de marzo de 2019 a las 23:59 horas.


Resolución provisional de admitidos y excluidos

Resolución definitiva admitidos

Resolución provisional puntuación

Relación definitiva puntuación obtenida

B2019001 – INTÉRPRETES

Se convoca proceso selectivo para la ampliación de la bolsa de trabajo de intérpretes.

1.- Exposición de motivos
La Fundación General de la Universidad de Málaga necesita ampliar la bolsa de profesionales que cuenten con formación y experiencia profesional acreditable en el ámbito de la interpretación para prestar servicios de interpretación profesional (simultánea, consecutiva, bilateral o de chuchotage) en el Servicio de Traducción e Interpretación de la Fundación General de la Universidad de Málaga.

2.- Normativa aplicable
La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3.- Código de la convocatoria
B2019001.

4.- Duración
La presente bolsa de trabajo estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2019.

5.- Tareas a realizar
Las tareas a realizar serán las siguientes:

  • Realizar interpretación de conferencias (simultánea y consecutiva) a petición del Servicio de Traducción e Interpretación de la Fundación General de la Universidad de Málaga.
  • Realizar otro tipo de interpretación (consecutiva, bilateral o chuchotage) a petición del Servicio de Traducción e Interpretación de la Fundación General de la Universidad de Málaga.
  • En principio se precisa contar con intérpretes de las lenguas que se imparten en la Universidad de Málaga (inglés, francés, italiano, alemán, griego, árabe y coreano). Pero se tendrán muy en cuenta otras combinaciones lingüísticas (indicarlo en la ficha de competencias profesionales adjunta más abajo).

6.- Jornada laboral
En función de las necesidades del Servicio.

7.- Retribución
Según Convenio Colectivo de la FGUMA y por encargo de interpretación.

8.- Requisitos mínimos

  • Contar, como mínimo, con un año de experiencia profesional acreditada en el ejercicio de la interpretación.
  • Titulación académica (Licenciatura/Grado) en Traducción e Interpretación o disciplinas afines (Filologías, Lenguas Extranjeras Aplicadas).

9.- Requisitos valorables

  • Se valorará favorablemente que se posea formación específica en Interpretación de Conferencias (itinerarios formativos en el Grado, máster o título de posgrado específico de interpretación de conferencias o interpretación para los servicios públicos, etc.). 2 puntos (formación específica e interpretación de Grado), 2 puntos (Máster en Interpretación), 2 puntos (doctorado en Interpretación). (Máximo: 5 puntos).
  • Se valorará favorablemente la experiencia profesional relacionada con la interpretación más allá del primer año (requisito mínimo exigido para participar en la convocatoria). 2 puntos por año a tiempo completo a partir del primer año. (Máximo: 5 puntos).
  • Se valorará favorablemente la experiencia profesional relacionada como profesor/a de Interpretación (1 punto por año a tiempo completo). (Máximo: 4 puntos).
  • Se valorará favorablemente la formación complementaria recibida relacionada con el ámbito de la T. e I. (aparte del Grado, la Licenciatura, el Máster o el Doctorado). 50 horas / 1 punto. (Máximo: 2 puntos).

10.- Proceso de selección
El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas en el plazo establecido, y las que cumplen con los requisitos mínimos se clasificarán con base en la mejor puntuación. En el proceso de selección se puede incorporar, si fuese necesario, una entrevista con los/las candidatos/as seleccionados/as para formar parte de la bolsa de intérpretes del Servicio de Traducción e Interpretación de la UMA.

11.- Forma de inscripción
La inscripción a la bolsa de trabajo se realizará mediante el envío de un correo electrónico a la dirección empleo@fguma.es, indicando en el asunto del correo el código de la convocatoria, incluyendo la siguiente documentación:

  • Solicitud de inscripción (Anexo I)
  • Formulario de protección de datos (Anexo II)
  • Currículo (Anexo III) Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados. Adicionalmente al Anexo III, se podrá remitir currículo redactado por el solicitante.
  • Formulario de requisitos valorables (Anexo IV) Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 9. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.
    Descargar documento anexos I-IV
  • Ficha cumplimentada de competencias profesionales

12.- Plazo de presentación de ofertas
Las ofertas podrán presentarse hasta el día 20 de marzo de 2019 a las 23.59 horas.


Resolución provisional de admitidos y excluidos

Resolución definitiva de admitidos y excluidos

Resolución provisional de puntuación obtenida

Resolución definitiva de puntuación obtenida

B2019002 – TRADUCTORES NO JURADOS

Se convoca proceso selectivo para la ampliación de la bolsa de trabajo de traductores no jurados.

1.- Exposición de motivos
La Fundación General de la Universidad de Málaga necesita ampliar la bolsa de profesionales que cuenten con formación y experiencia profesional acreditable en el ámbito de la traducción para prestar servicios de traducción profesional en el Servicio de Traducción e Interpretación de la Fundación General de la Universidad de Málaga.

2.- Normativa aplicable
La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3.- Código de la convocatoria
B2019002.

4.- Duración
La presente bolsa de trabajo estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2019.

5.- Tareas a realizar
Las tareas a realizar serán las siguientes:

  • Realizar traducciones especializadas directas o inversas a petición del Servicio de Traducción e Interpretación de la Fundación General de la Universidad de Málaga.
  • Realizar revisión de encargos de traducciones especializadas directas o inversas a petición del Servicio de Traducción e Interpretación de la Fundación General de la Universidad de Málaga.
  • En principio se precisa contar con traductores de las lenguas que se imparten en la Universidad de Málaga (inglés, francés, italiano, alemán, griego, árabe y coreano). Pero se tendrán muy en cuenta otras combinaciones lingüísticas (indicarlo en la ficha de competencias profesionales adjunta más abajo).

6.- Jornada laboral
En función de las necesidades del Servicio.

7.- Retribución
Según Convenio Colectivo de la FGUMA y por encargo de traducción o interpretación.

8.- Requisitos mínimos

  • Contar, como mínimo, con un año de experiencia profesional acreditada en el ejercicio de la traducción.
  • Titulación académica (Licenciatura/Grado) en Traducción e Interpretación o disciplinas afines (Filologías, Lenguas Extranjeras Aplicadas).

9.- Requisitos valorables

  • Se valorará favorablemente que se posea formación específica en Traducción e Interpretación, ya sea de licenciatura, Grado, Posgrado o Doctorado: 2 puntos (Grado o Licenciatura en T. e I.), 2 puntos (Máster), 2 puntos (Tesis doctoral defendida). (Máximo: 4 puntos).
  • Se valorará favorablemente la experiencia profesional relacionada con la traducción e interpretación más allá del primer año (requisito mínimo exigido para participar en la convocatoria). 2 puntos por año a tiempo completo a partir del primer año. (Máximo: 4 puntos).
  • Se valorará favorablemente la experiencia profesional relacionada como profesor/a de Traducción o Interpretación (1 punto por año a tiempo completo). (Máximo: 4 puntos).
  • Se valorará favorablemente la formación complementaria recibida relacionada con el ámbito de la T. e I. o de las tecnologías aplicadas al ejercicio profesional de la traducción (aparte del Grado, la Licenciatura, el Máster o el Doctorado). 50 horas / 1 punto. (Máximo: 2 puntos).

10.- Proceso de selección
El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas en el plazo establecido, y las que cumplen con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación. En el proceso de selección se puede incorporar, si fuese necesario, una entrevista con los/las candidatos/as seleccionados/as para formar parte de la bolsa de traductores-no jurados del Servicio de Traducción e Interpretación de la Fundación General de la UMA.

11.- Forma de inscripción
La inscripción a la bolsa de trabajo se realizará mediante el envío de un correo electrónico a la dirección empleo@fguma.es, indicando en el asunto del correo el código de la convocatoria, incluyendo la siguiente documentación:

  • Solicitud de inscripción (Anexo I)
  • Formulario de protección de datos (Anexo II)
  • Currículo (Anexo III) Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados. Adicionalmente al Anexo III, se podrá remitir currículo redactado por el solicitante.
  • Formulario de requisitos valorables (Anexo IV) Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 9. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.
    Descargar documento anexos I-IV
  • Ficha cumplimentada de competencias profesionales

12.- Plazo de presentación de ofertas
Las ofertas podrán presentarse hasta el día 20 de marzo de 2019 a las 23.59 horas.


Resolución provisional de admitidos y excluidos

Resolución definitiva de admitidos y excluidos

Resolución provisional de puntuación obtenida

Resolución definitiva de puntuación obtenida

B2019003 – TRADUCTORES-INTÉRPRETES JURADOS

Se convoca proceso selectivo para la ampliación de la bolsa de trabajo de traductores-intérpretes jurados.

1.- Exposición de motivos
La Fundación General de la Universidad de Málaga necesita ampliar la bolsa de profesionales que cuenten con el nombramiento de intérpretes jurados del Ministerio de Asuntos Exteriores para prestar servicios de traducción jurada en el Servicio de Traducción e Interpretación de la Fundación General de la Universidad de Málaga.

2.- Normativa aplicable
La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3.- Código de la convocatoria
B2019003.

4.- Duración
La presente bolsa de trabajo estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2019.

5.- Tareas a realizar
Las tareas a realizar serán las siguientes:

  • Realizar traducciones juradas de documentos académicos a petición del Servicio de Traducción e Interpretación de la Fundación General de la Universidad de Málaga.
  • Realizar interpretaciones juradas en asuntos que tengan que ver con la vida académica en la Universidad de Málaga.
  • En principio se precisa contar con intérpretes jurados de las lenguas que se imparten en la Universidad de Málaga (inglés, francés, italiano, alemán, griego, árabe y coreano). No obstante, también podrán formar parte de la bolsa intérpretes jurados de otras lenguas extranjeras (indicarlo en la ficha de competencias profesionales adjunta más abajo).

6.- Jornada laboral
En función de las necesidades del Servicio.

7.- Retribución
Según Convenio Colectivo de la FGUMA y por encargo de traducción o interpretación.

8.- Requisitos mínimos

  • Nombramiento de intérprete jurado emitido por el Ministerio de Asuntos Exteriores.
  • Contar, como mínimo, con un año de experiencia profesional acreditada en el ejercicio de la traducción e interpretación jurada.
  • Titulación académica (Licenciatura/Grado).

9.- Requisitos valorables

  • Se valorará favorablemente que se posea formación específica en Traducción e Interpretación, ya sea de licenciatura, Grado, Posgrado o Doctorado: 2 puntos (Grado o Licenciatura en T. e I.), 2 puntos (Máster), 2 puntos (Tesis doctoral defendida). (Máximo: 4 puntos).
  • Se valorará favorablemente la experiencia profesional relacionada con la traducción e interpretación jurada más allá del primer año (requisito mínimo exigido para participar en la convocatoria). 2 puntos por año a tiempo completo a partir del primer año. (Máximo: 4 puntos).
  • Se valorará favorablemente la experiencia profesional relacionada como profesor/a de Traducción o Interpretación (1 punto por año a tiempo completo). (Máximo: 3 puntos).
  • Se valorará favorablemente la experiencia profesional relacionada con el ejercicio de la traducción o interpretación NO JURADA o la transferencia de resultados de investigación a los sectores productivos (1 punto por año a tiempo completo). (Máximo: 2 puntos).
  • Se valorará favorablemente la formación complementaria recibida relacionada con el ámbito de la T. e I. o de las tecnologías aplicadas al ejercicio profesional de la traducción (aparte del Grado, la Licenciatura, el Máster o el Doctorado). 50 horas / 1 punto. (Máximo: 2 puntos).

10.- Proceso de selección
El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas en el plazo establecido, y las que cumplen con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación. En el proceso de selección se puede incorporar, si fuese necesario, una entrevista con los/las candidatos/as seleccionados/as para formar parte de la bolsa de traductores-intérpretes jurados del Servicio de Traducción e Interpretación de la Fundación General de la UMA.

11.- Forma de inscripción
La inscripción a la bolsa de trabajo se realizará mediante el envío de un correo electrónico a la dirección empleo@fguma.es, indicando en el asunto del correo el código de la convocatoria, incluyendo la siguiente documentación:

  • Solicitud de inscripción (Anexo I)
  • Formulario de protección de datos (Anexo II)
  • Currículo (Anexo III) Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados. Adicionalmente al Anexo III, se podrá remitir currículo redactado por el solicitante.
  • Formulario de requisitos valorables (Anexo IV) Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 9. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.
    Descargar documento anexos I-IV
  • Ficha cumplimentada de competencias profesionales

11.- Plazo de presentación de ofertas
Las ofertas podrán presentarse hasta el día 20 de marzo de 2019 a las 23.59 horas.


Resolución provisional de admitidos y excluidos

Resolución definitiva de admitidos y excluidos

Resolución provisional de puntuación obtenida

Resolución definitiva de puntuación obtenida

O2019002 – PROFESOR PARA DOCENCIA EN TRADUCCIÓN ITALIANO

Se convoca proceso selectivo para la oferta de trabajo de Profesor para docencia en traducción italiano-español / español-italiano.

1. Exposición de motivos. 

La Fundación General de la Universidad de Málaga, dada su condición de medio propio de la Universidad de Málaga y su pertenencia al sector público, precisa incorporar al Centro Internacional de Español un docente para la impartición de la asignatura Traducción italiano-español / español-italiano.

2. Normativa aplicable. 

La oferta de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las ofertas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3. Código de la convocatoria.

O2019002.

4. Duración.

La presente oferta de trabajo cubrirá el periodo del 27 de marzo al 3 de mayo de 2019 (90 horas).

5. Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

  • Impartición de la asignatura Traducción italiano – español / español – italiano
  • Campus Virtual para el apoyo pedagógico de los alumnos.
  • Otras tareas derivadas del puesto.

6. Jornada laboral.

En horario de mañana, 22,5 horas a la semana.

7. Retribución.

Según Convenio Colectivo de la FGUMA.

8. Requisitos mínimos.

  • Licenciatura o Grado en Traducción e interpretación.
  • Experiencia previa demostrable, de al menos 1 año, en el desempeño de funciones docentes similares.
  • Nivel mínimo de italiano B1.

9. Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 10 puntos, son los siguientes:

  • Formación específica en la materia: 0,25 puntos / 100 horas de formación. Máximo: 3 puntos.
  • Certificaciones relacionadas con la enseñanza de la materia: 1 punto por certificación. Máximo: 2 puntos.
  • Experiencia docente previa en el Centro Internacional de Español de la Universidad de Málaga: 1 punto por año. Máximo: 5 puntos.

La FGUMA contactará con los 3 candidatos con mayor puntuación para convocarles a una entrevista personal, valorable de 0 a 3 puntos.

10. Forma de inscripción.

La inscripción a la bolsa de trabajo se realizará mediante el envío de un correo electrónico a la dirección empleo@fguma.es, indicando en el asunto del correo “Oferta de empleo O2019002”, incluyendo la siguiente documentación:

10.1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario ANEXO I.

10.2. Formulario de protección de datos.

Se utilizará el formulario ANEXO II.

10.3. Currículo.

Se utilizará el formulario ANEXO III. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.4. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario ANEXO IV. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 9. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

Descargar formularios ANEXOS

11. Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 28 de febrero de 2018 a las 23:59 horas.


Listado provisional de admitidos/excluidos

Listado definitivo de admitidos/excluidos

Listado provisional de puntuación obtenida

Resolución definitiva puntuación obtenida

O2019001 – TÉCNICO CONTABLE

Se convoca proceso selectivo para la oferta de trabajo de técnico contable.

1. Exposición de motivos.

La Fundación General de la Universidad de Málaga, dada su condición de medio propio de la Universidad de Málaga y su pertenencia al sector público, precisa incorporar al Departamento Económico un profesional para, además de la realización de las actividades propias de esta área, la gestión y tramitación de los expedientes económicos relacionados con la contratación pública.

2. Normativa aplicable.

La oferta de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las ofertas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3. Código de la convocatoria.

O2019001.

4. Duración.

La presente oferta de trabajo tendrá una duración inicial de 6 meses.

5. Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

  • Contabilización y registro de facturas recibidas/emitidas.
  • Control analítico y de costes por áreas de actividad.
  • Elaboración de informes económicos (contratación pública).
  • Conciliación bancaria.
  • Liquidación de impuestos.
  • Elaboración de cuentas anuales.
  • Relaciones con auditores.

6. Jornada laboral.

Lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 horas.

7. Retribución.

Según Convenio Colectivo de la FGUMA.

8. Requisitos mínimos.

  • Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas y/o Económicas.
  • 3 años de experiencia en puesto similar.
  • 2 años de experiencia en gestión y/o contratación pública.
  • 1 año de experiencia en el uso de la herramienta SAGE.

9. Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 15 puntos, son los siguientes:

  • Experiencia acreditada en puesto similar, superior a 3 años: 1 punto/año. Máximo 3 puntos.
  • Experiencia en gestión y/o contratación pública superior a 2 años: 1 punto/año. Máximo 3 puntos.
  • Experiencia acreditada en contabilidad analítica y de costes: 1 punto/año. Máximo 3 puntos.
  • Experiencia acreditada en liquidación de impuestos: 1 punto/año. Máximo 2 puntos.
  • Formación en contratación pública: 50 horas/0.50 puntos. Máximo: 2 puntos.
  • Certificado MOS (Excel): 1 punto.
  • Formación en Excel: 25 horas/0.25 puntos. Máximo: 1 punto.

La FGUMA contactará con los 5 candidatos con mayor puntuación para convocarles a una entrevista personal, valorable de 0 a 3 puntos.

10. Forma de inscripción.

La inscripción a la bolsa de trabajo se realizará mediante el envío de un correo electrónico a la dirección empleo@fguma.es, indicando en el asunto del correo “Oferta de empleo O2019001”, incluyendo la siguiente documentación:

10.1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario ANEXO I.

10.2. Formulario de protección de datos.

Se utilizará el formulario ANEXO II.

10.3. Currículo.

Se utilizará el formulario ANEXO III. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

10.4. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario ANEXO IV. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 9. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

Descargar formularios ANEXOS

11. Plazo de presentación de ofertas.

Las ofertas podrán presentarse hasta el día 17 de febrero de 2019 a las 23:59 horas.


Listado provisional de admitidos/excluidos

Listado definitivo de admitidos/excluidos

Listado provisional puntuación obtenida

Listado definitivo puntuación obtenida

PROFESOR PARA DOCENCIA DE LA ASIGNATURA MERCADOTECNIA EN ESPAÑA

La Fundación General de la Universidad de Málaga necesita cubrir una plaza de docente en el Centro Internacional de Español para impartir la asignatura en español “MERCADOTECNIA EN ESPAÑA”.

Duración: De febrero a junio de 2019

Jornada: 60  horas de impartición de febrero a marzo en horario de tarde.

Tareas a realizar:

Impartición de la asignatura Mercadotecnia en España.
Campus Virtual para el apoyo pedagógico de los alumnos.
Otras tareas derivadas del puesto.
Requisitos mínimos:

Titulación académica (mínimo licenciatura / grado).
Experiencia previa demostrable en el desempeño de funciones docentes similares.
Requisitos valorables:

Experiencia previa demostrable en el desempeño de funciones docentes similares: 0.5 puntos por año de experiencia (Máximo: 3 puntos).
Formación específica en ELE: 0.25 puntos por cada 100 horas de formación (Máximo: 2 puntos).
Competencia en ELE: 1 punto por certificación.
Formación específica en Ciencias Económicas, Empresariales, Investigación de Mercado, Administración de Empresas, Dirección Comerciales y similares: 0.25 puntos por cada 100 horas de formación (Máximo: 2 puntos).
Experiencia docente previa: 1 punto por año (Máximo: 5 puntos).
Proceso de selección:

El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas en el plazo establecido, y las que cumplen con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación. Aquellas candidaturas que hayan superado la primera fase serán convocadas a una entrevista personal con la Dirección y coordinación de personal docente del Centro de Internacional de Español, así como el Dpto. de Recursos Humanos, entre el 6 y 8 de febrero 2019.

Retribución: según Convenio Colectivo de la FGUMA.

Programa de la asignatura

Documentación a aportar:

Currículo.
Documentación acreditativa de los méritos alegados.
Formulario Ley de Protección de Datos.
Enviar los documentos a empleo@fguma.es hasta el 1 de febrero de 2019 a las 14h., indicando en el asunto “Oferta pública de empleo: Profesor docencia “Mercadotecnia en España”.

INTÉRPRETES

La Fundación General de la Universidad de Málaga necesita crear una bolsa de profesionales que cuenten con formación y experiencia profesional acreditable en el ámbito de la interpretación para prestar servicios de interpretación profesional (simultánea, consecutiva, bilateral o de chuchotage) en el Servicio de Traducción e Interpretación de la Fundación General de la Universidad de Málaga.

Tareas a realizar:

  • Realizar interpretación de conferencias (simultánea y consecutiva) a petición del Servicio de Traducción e Interpretación de la Fundación General de la Universidad de Málaga.
  • Realizar otro tipo de interpretación (consecutiva, bilateral o chuchotage) a petición del Servicio de Traducción e Interpretación de la Fundación General de la Universidad de Málaga.
  • En principio se precisa contar con intérpretes de las lenguas que se imparten en la Universidad de Málaga (inglés, francés, italiano, alemán, griego, árabe y coreano). Pero se tendrán muy en cuenta otras combinaciones lingüísticas (indicarlo en la ficha de competencias profesionales adjunta más abajo).

Requisitos mínimos:

  • Contar, como mínimo, con un año de experiencia profesional acreditada en el ejercicio de la interpretación.
  • Titulación académica (Licenciatura/Grado) en Traducción e Interpretación o disciplinas afines (Filologías, Lenguas Extranjeras Aplicadas).

Requisitos valorables:

  • Se valorará favorablemente que se posea formación específica en Interpretación de Conferencias (itinerarios formativos en el Grado, máster o título de posgrado específico de interpretación de conferencias o interpretación para los servicios públicos, etc.). 2 puntos (formación específica e interpretación de Grado), 2 puntos (Máster en Interpretación), 2 puntos (doctorado en Interpretación). (Máximo: 5 puntos).
  • Se valorará favorablemente la experiencia profesional relacionada con la interpretación más allá del primer año (requisito mínimo exigido para participar en la convocatoria). 2 puntos por año a tiempo completo a partir del primer año. (Máximo: 5 puntos).
  • Se valorará favorablemente la experiencia profesional relacionada como profesor/a de Interpretación (1 punto por año a tiempo completo). (Máximo: 4 puntos).
  • Se valorará favorablemente la formación complementaria recibida relacionada con el ámbito de la T. e I. (aparte del Grado, la Licenciatura, el Máster o el Doctorado). 50 horas / 1 punto. (Máximo: 2 puntos).

Proceso de selección:

El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas en el plazo establecido, y las que cumplen con los requisitos mínimos se clasificarán con base en la mejor puntuación. En el proceso de selección se puede incorporar, si fuese necesario, una entrevista con los/las candidatos/as seleccionados/as para formar parte de la bolsa de intérpretes del Servicio de Traducción e Interpretación de la UMA.

Duración: curso 2018-2019 (actualización de la bolsa en diciembre de 2019).

Jornada: en función de las necesidades del Servicio.

Retribución: según Convenio Colectivo y por encargo de interpretación.

Documentación a aportar (indispensable):

Enviar los documentos, en español, a empleo@fguma.es hasta el 15 de enero de 2019 a las 14h, indicando en el asunto “Oferta pública de empleo: Intérpretes”.


Listado único de aspirantes

Listado provisional de admitidos/excluidos

Resolución definitiva de admitidos y excluidos

Resolución provisional de puntuación obtenida

Resolución definitiva de puntuación obtenida

TRADUCTORES-INTÉRPRETES JURADOS

La Fundación General de la Universidad de Málaga necesita crear una bolsa de profesionales que cuenten con el nombramiento de intérpretes jurados del Ministerio de Asuntos Exteriores para prestar servicios de traducción jurada en el Servicio de Traducción e Interpretación de la Fundación General de la Universidad de Málaga.

 Tareas a realizar:

  • Realizar traducciones juradas de documentos académicos a petición del Servicio de Traducción e Interpretación de la Fundación General de la Universidad de Málaga.
  • Realizar interpretaciones juradas en asuntos que tengan que ver con la vida académica en la Universidad de Málaga.
  • En principio se precisa contar con intérpretes jurados de las lenguas que se imparten en la Universidad de Málaga (inglés, francés, italiano, alemán, griego, árabe y coreano). No obstante, también podrán formar parte de la bolsa intérpretes jurados de otras lenguas extranjeras (indicarlo en la ficha de competencias profesionales adjunta más abajo).

 Requisitos mínimos:

  • Nombramiento de intérprete jurado emitido por el Ministerio de Asuntos Exteriores
  • Contar, como mínimo, con un año de experiencia profesional acreditada en el ejercicio de la traducción e interpretación jurada
  • Titulación académica (Licenciatura/Grado).

 Requisitos valorables:

  • Se valorará favorablemente que se posea formación específica en Traducción e Interpretación, ya sea de licenciatura, Grado, Posgrado o Doctorado: 2 puntos (Grado o Licenciatura en T. e I.), 2 puntos (Máster), 2 puntos (Tesis doctoral defendida). (Máximo: 4 puntos).
  • Se valorará favorablemente la experiencia profesional relacionada con la traducción e interpretación jurada más allá del primer año (requisito mínimo exigido para participar en la convocatoria). 2 puntos por año a tiempo completo a partir del primer año. (Máximo: 4 puntos).
  • Se valorará favorablemente la experiencia profesional relacionada como profesor/a de Traducción o Interpretación (1 punto por año a tiempo completo). (Máximo: 3 puntos).
  • Se valorará favorablemente la experiencia profesional relacionada con el ejercicio de la traducción o interpretación NO JURADA o la transferencia de resultados de investigación a los sectores productivos (1 punto por año a tiempo completo). (Máximo: 2 puntos).
  • Se valorará favorablemente la formación complementaria recibida relacionada con el ámbito de la T. e I. o de las tecnologías aplicadas al ejercicio profesional de la traducción (aparte del Grado, la Licenciatura, el Máster o el Doctorado). 50 horas / 1 punto. (Máximo: 2 puntos).

Proceso de selección:

El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas en el plazo establecido, y las que cumplen con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación. En el proceso de selección se puede incorporar, si fuese necesario, una entrevista con los/las candidatos/as seleccionados/as para formar parte de la bolsa de traductores-intérpretes jurados del Servicio de Traducción e Interpretación de la UMA.

Duración: curso 2018-2019 (actualización de la bolsa en diciembre de 2019).

Jornada: en función de las necesidades del Servicio.

Retribución: según Convenio Colectivo y por encargo de traducción o interpretación.

Documentación a aportar (indispensable):

Enviar los documentos, en español, a empleo@fguma.es hasta el 15 de enero de 2019 a las 14h, indicando en el asunto “Oferta pública de empleo: Traductor-intérprete jurado”.


Listado único de aspirantes

Listado provisional de admitidos/excluidos

Resolución definitiva de admitidos y excluidos

Resolución provisional de puntuación obtenida

Resolución definitiva de puntuación obtenida

TRADUCTORES-NO JURADOS

La Fundación General de la Universidad de Málaga necesita crear una bolsa de profesionales que cuenten con formación y experiencia profesional acreditable en el ámbito de la traducción para prestar servicios de traducción profesional en el Servicio de Traducción e Interpretación de la Fundación General de la Universidad de Málaga.

Tareas a realizar:

  • Realizar traducciones especializadas directas o inversas a petición del Servicio de Traducción e Interpretación de la Fundación General de la Universidad de Málaga.
  • Realizar revisión de encargos de traducciones especializadas directas o inversas a petición del Servicio de Traducción e Interpretación de la Fundación General de la Universidad de Málaga.
  • En principio se precisa contar con traductores de las lenguas que se imparten en la Universidad de Málaga (inglés, francés, italiano, alemán, griego, árabe y coreano). Pero se tendrán muy en cuenta otras combinaciones lingüísticas (indicarlo en la ficha de competencias profesionales adjunta más abajo). 

Requisitos mínimos:

  • Contar, como mínimo, con un año de experiencia profesional acreditada en el ejercicio de la traducción.
  • Titulación académica (Licenciatura/Grado) en Traducción e Interpretación o disciplinas afines (Filologías, Lenguas Extranjeras Aplicadas).

Requisitos valorables:

  • Se valorará favorablemente que se posea formación específica en Traducción e Interpretación, ya sea de licenciatura, Grado, Posgrado o Doctorado: 2 puntos (Grado o Licenciatura en T. e I.), 2 puntos (Máster), 2 puntos (Tesis doctoral defendida). (Máximo: 4 puntos).
  • Se valorará favorablemente la experiencia profesional relacionada con la traducción e interpretación más allá del primer año (requisito mínimo exigido para participar en la convocatoria). 2 puntos por año a tiempo completo a partir del primer año. (Máximo: 4 puntos).
  • Se valorará favorablemente la experiencia profesional relacionada como profesor/a de Traducción o Interpretación (1 punto por año a tiempo completo). (Máximo: 4 puntos).
  • Se valorará favorablemente la formación complementaria recibida relacionada con el ámbito de la T. e I. o de las tecnologías aplicadas al ejercicio profesional de la traducción (aparte del Grado, la Licenciatura, el Máster o el Doctorado). 50 horas / 1 punto. (Máximo: 2 puntos).

Proceso de selección:

El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas en el plazo establecido, y las que cumplen con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación. En el proceso de selección se puede incorporar, si fuese necesario, una entrevista con los/las candidatos/as seleccionados/as para formar parte de la bolsa de traductores-no jurados del Servicio de Traducción e Interpretación de la UMA.

Duración: curso 2018-2019 (actualización de la bolsa en diciembre de 2019).

Jornada: en función de las necesidades del Servicio.

Retribución: según Convenio Colectivo y por encargo de traducción o interpretación.

Documentación a aportar (indispensable):

Enviar los documentos, en español, a empleo@fguma.es hasta el 15 de enero de 2019 a las 14h, indicando en el asunto “Oferta pública de empleo: Traductores – No jurados”.


Listado único de aspirantes

Listado provisional de admitidos/excluidos

Resolución definitiva de admitidos y excluidos

Resolución provisional de puntuación obtenida

Resolución definitiva de puntuación obtenida