FGUMA Perfil del contratante: Empleo
(Histórico) 2022

Se convoca proceso selectivo para creación de una bolsa de trabajo de técnico/a de sistemas microinformáticos y redes.

1.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2- Código de la convocatoria.

B202226.

3.- Duración.

Un año desde la publicación definitiva.

4.- Retribución.

Según Convenio colectivo FGUMA.

5.- Tareas a realizar.

El/la profesional realizará las siguientes tareas para todos los equipos informáticos que administra la FGUMA, con la supervisión de la persona responsable del departamento:

• Montar y reparar equipos microinformáticos, así como ampliar el equipamiento informático.
• Instalar y configurar el software base.
• Administrar y mantener los sistemas software y hardware de la empresa.
• Instalar, configurar y mantener paquetes informáticos de propósito general.
• Instalar, configurar y verificar los elementos de la red local.
• Realizar los procesos de conexión entre redes privadas y redes públicas.
• Realizar seguimiento de los procesos implementados y del cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.
• Elaborar documentación técnica y administrativa del sistema para su mantenimiento y atención al cliente.
• Creación, supervisión y ejecución de los eventos online que gestiona la entidad.

6.- Jornada laboral.

De 8 a 15 h. con flexibilidad horaria.

7.- Requisitos mínimos.

• Titulación en Informática (Formación Profesional, Ingeniería Técnica, Grado o Ingeniería).
• Experiencia mínima de 3 años como técnico/a de sistemas y/o soporte informático.
• Vehículo propio (coche) para traslado entre diferentes sedes.

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 10 puntos, son los siguientes:

• Experiencia laboral demostrable como técnico/a de soporte informático (a partir del tercer año, requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto/año (máximo: 3 puntos).
• Experiencia laboral demostrable en gestión y configuración de redes informáticas: 1 punto/año (máximo: 3 puntos).
• Experiencia laboral demostrable en gestión de copias de seguridad: 1 punto/año (máximo: 1 punto).
• Experiencia laboral demostrable en manejo de redes VPN, configuración y creación tanto con software y hardware (Cisco, Teldat): 0,5 puntos/año (máximo: 2 puntos).
• Experiencia laboral demostrable en entornos linux: 0,25 puntos/año (máximo: 1 punto).

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

Se realizará una entrevista personal, valorable de 0 a 3 puntos, a las 10 personas con mayor puntuación.

9.- Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

9.1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

9.2. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.3. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por la persona solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.4. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 31 de enero de 2023, a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (07.02.2023)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (16.02.2023)

Resolución provisional de puntuación obtenida (16.02.2023)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (07.03.2023)

Se convoca proceso selectivo para la bolsa de trabajo de docente para la impartición de la asignatura en inglés Spanish Art and Architecture.

1.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2- Código de la convocatoria.

B202225.

3.- Retribución.

Según Convenio colectivo FGUMA.

4- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

• Impartición de la asignatura Spanish Art and Architecture en inglés.
• Campus Virtual para el apoyo pedagógico del alumnado.
• Otras tareas derivadas del puesto.

5.- Duración

Del 9 de enero al 28 de marzo de 2023

6.- Jornada laboral.

45 horas lectivas + 22,5 horas no lectivas (total 67,5 horas) con flexibilidad horaria (mañana/tarde)

7.- Requisitos mínimos.

• Titulación académica (licenciatura/grado)
• Experiencia previa demostrable, de al menos 6 meses, en el desempeño de funciones docentes similares.
• Nivel mínimo de inglés B2 acreditado (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA).

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 10 puntos, son los siguientes:

1. Experiencia docente previa en el Centro Internacional de Español de la Universidad de Málaga: 1 punto por año (Máximo: 3 puntos).
2. Experiencia previa en la enseñanza de la asignatura a impartir o similares, distinta de la incluida en el apartado a), a partir de los 6 meses (requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto por año (Máximo: 3 puntos).
3. Nivel de inglés acreditado superior a B2(según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA):
   • Nivel C1: 1 punto
   • Nivel C2: 2 puntos
4. Formación específica relacionada con la materia a impartir: 0,25 puntos por cada 100 horas de formación (Máximo: 2 puntos).

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

9.- Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

9.1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

9.2. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.3. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por la persona solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.4. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 4 de diciembre de 2022, a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (09.12.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (09.12.2022)

Resolución provisional de puntuación obtenida (09.12.2022)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (21.12.2022)

Se convoca proceso selectivo para la bolsa de trabajo de docente para la impartición de la asignatura en inglés “Christians, Jews and Muslims in Spain”.

1.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2- Código de la convocatoria.

B202224.

3.- Retribución.

Según Convenio colectivo FGUMA.

4- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

• Impartición de la asignatura Christians, Jews and Muslims in Spain en inglés.
• Campus Virtual para el apoyo pedagógico del alumnado.
• Otras tareas derivadas del puesto.

5.- Duración

Del 9 de enero al 28 de marzo de 2023

6.- Jornada laboral.

45 horas lectivas + 22,5 horas no lectivas (total 67,5 horas) con flexibilidad horaria (mañana/tarde)

7.- Requisitos mínimos.

• Titulación académica (licenciatura/grado)
• Experiencia previa demostrable, de al menos 6 meses, en el desempeño de funciones docentes similares.
• Nivel mínimo de inglés B2 acreditado (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA).

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 10 puntos, son los siguientes:

1. Experiencia docente previa en el Centro Internacional de Español de la Universidad de Málaga: 1 punto por año (Máximo: 3 puntos).
2. Experiencia previa en la enseñanza de la asignatura a impartir o similares, distinta de la incluida en el apartado a), a partir de los 6 meses (requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto por año (Máximo: 3 puntos).
3. Nivel de inglés acreditado superior a B2(según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA):
   • Nivel C1: 1 punto
   • Nivel C2: 2 puntos
4. Formación específica relacionada con la materia a impartir: 0,25 puntos por cada 100 horas de formación (Máximo: 2 puntos).

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

9.- Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

9.1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

9.2. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.3. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por la persona solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.4. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 4 de diciembre de 2022, a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (09.12.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (15.12.2022)

Resolución provisional de puntuación obtenida (15.12.2022)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (21.12.2022)

Se convoca proceso selectivo para la creación de una oferta de trabajo de enfermero para el Centro de Investigaciones Médico Sanitarias (CIMES) de la Fundación General de la Universidad de Málaga.

1. Exposición de motivos

La Fundación General de la Universidad de Málaga precisa generar una oferta de trabajo de enfermero.

2. Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las ofertas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3. Código de la convocatoria.

O202204.

4. Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

• Recepción y gestión de los pacientes
• Realización de entrevista previa a la prueba
• Administración de radiofármacos por vía intravenosa
• Dispensación de radiofármacos
• Realización de pruebas PET
• Otras tareas derivadas del puesto.

5. Jornada laboral.

Jornada completa, turno rotativo según las necesidades del servicio.

6. Requisitos mínimos.
   • Diplomatura\Grado en Enfermería.
   • Manejo en la administración de radiofármacos por vía intravenosa (experiencia previa mínima de 6 meses).
   • Conocimiento y manejo de la realización de exploraciones radiodiagnósticos (PET-TAC) (experiencia previa mínima de 6 meses).
   • Conocimiento y manejo del procesado de imágenes de radiodiagnóstico (experiencia previa mínima de 6 meses).
   • Poseedor de Licencia de Operador de Instalaciones Radiactivas. Ámbito: Medicina Nuclear.

7. Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 15 puntos, son los siguientes:

1. Manejo en la administración de radiofármacos por vía intravenosa (a partir de los 6 meses, requisito mínimo de la convocatoria): 0,5 puntos / 6 meses de experiencia (Máximo: 4 puntos).
2. Conocimiento y manejo de la realización de exploraciones de radiodiagnóstico (PET-TAC) (a partir de los 6 meses, requisito mínimo de la convocatoria): 0,5 puntos / 6 meses de experiencia (Máximo: 4 puntos).
3. Conocimiento y manejo del procesado de imágenes de radiodiagnóstico (a partir de los 6 meses, requisito mínimo de la convocatoria): 0,5 puntos / 6 meses de experiencia (Máximo: 4 puntos).
4. Conocimiento acreditado de inglés (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA) (Máximo: 3 puntos):
   1. B1: 1 punto
   2. B2: 2 puntos
   3. C1 o superior: 3 puntos

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

Se realizará una entrevista personal a las 4 personas con mayor puntuación, valorable de 0 a 2 puntos.

8. Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

• Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

• Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 7. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

9. Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 24 de octubre de 2022 a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (27.10.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (09.11.2022)

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de profesorado de alemán como lengua extranjera para cubrir sustituciones y/o para impartir cursos presenciales, semipresenciales y online de nueva apertura, no cubiertos por el personal docente fijo.

1.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2- Código de la convocatoria.

B202223.

3- Duración.

Un año desde la publicación definitiva.

4.- Retribución.

Según Convenio colectivo FGUMA.

5- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

• Impartir clases de alemán como lengua extranjera en modalidad online, semipresencial y/o presencial
• Crear materiales en el campus virtual
• Hacer seguimiento del alumnado (asistencia, evaluación, informes etc.)
• Realizar pruebas de nivel
• Crear recursos lingüísticos para las redes sociales
• Asistir a reuniones del profesorado

6.- Jornada laboral.

En función de las necesidades del centro.

7.- Requisitos mínimos.

7.1. Titulación académica (licenciatura/grado)

7.2. 2 años de experiencia en la enseñanza de alemán como lengua extranjera

7.3. Idioma alemán como lengua materna o nivel nativo

7.4. Residir en España

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 10 puntos, son los siguientes:

• Formación en la enseñanza de alemán como lengua extranjera: 1 punto / 100 horas (Máximo: 1 punto)
• Experiencia previa en la enseñanza del alemán como lengua extranjera en el Centro de Idiomas de la FGUMA (distinta a la del requisito mínimo 7.2): 1 punto / año (Máximo: 1 punto)
• Experiencia acreditada en la enseñanza de alemán como lengua extranjera (distinta a la de los apartados 7.2 y 8.2): 1 punto / 2 años (Máximo: 3 puntos)
• Formación específica para la elaboración y evaluación de exámenes de dominio en alemán: 0,5 puntos / 20 horas (Máximo: 2 puntos)
• Experiencia previa acreditada preparando alumnos para exámenes oficiales en alemán: 1 punto / año (Máximo: 3 puntos)

Se realizará una entrevista personal a las 5 personas con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

9.-Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

• Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

• Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 24 de julio de 2022 a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (27.07.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (02.09.2022)

Resolución provisional de puntuación obtenida (09.09.2022)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (30.09.2022)

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de profesorado de inglés como lengua extranjera para cubrir sustituciones y/o para impartir cursos presenciales, semipresenciales y online de nueva apertura, no cubiertos por el personal docente fijo.

1.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2- Código de la convocatoria.

B202222.

3- Duración.

Un año desde la publicación definitiva.

4.- Retribución.

Según Convenio colectivo FGUMA.

5- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

• Impartir clases de inglés como lengua extranjera dirigidas a adultos y niños en modalidad online, semipresencial y/o presencial
• Crear materiales en el campus virtual
• Hacer seguimiento del alumnado (asistencia, evaluación, informes etc.)
• Realizar pruebas de nivel
• Crear recursos lingüísticos para las redes sociales
• Asistir a reuniones del profesorado

6.- Jornada laboral.

En función de las necesidades del centro.

7.- Requisitos mínimos.

7.1. Titulación académica (licenciatura/grado)

7.2. Titulación didáctica para enseñar inglés como lengua extranjera

7.3. 4 años de experiencia acreditada en la enseñanza de inglés como lengua extranjera

7.4. Idioma inglés como lengua materna o nivel nativo

7.5. Residir en España

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 13 puntos, son los siguientes:

8.1. Poseer el DELTA: 3 puntos

8.2. Poseer un Master en Educación: 2 puntos

8.3. Formación en TEFL o TESOL o CELTA: 1 punto (Máximo: 1 punto)

8.4. Experiencia en la enseñanza del inglés como lengua extranjera en el Centro de Idiomas de la FGUMA (distinta de la del requisito mínimo 7.3): 1 punto / año (Máximo: 1 punto)

8.5. Experiencia acreditada en la enseñanza de inglés como lengua extranjera (distinta a la de los apartados 7.3 y 8.4): 1 punto / 4 años (Máximo: 3 puntos)

8.6. Experiencia previa acreditada preparando alumnos para exámenes oficiales en inglés: 1 punto / año (Máximo: 3 puntos)

Se realizará una entrevista personal a las 5 personas con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

9.-Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

• Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

• Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 24 de julio de 2022 a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (27.07.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (02.09.2022)

Resolución provisional de puntuación obtenida (26.09.2022)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (02.12.2022)

Rectificación resolución definitiva de puntuación obtenida (09.12.2022) * Debido a un error en la suma total de los distintos apartados valorables, se publica una rectificiación de la resolución definitiva de puntuación obtenida, con fecha 9 de diciembre de 2022

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de profesorado de japonés como lengua extranjera para cubrir sustituciones y/o para impartir cursos presenciales, semipresenciales y online de nueva apertura, no cubiertos por el personal docente fijo.

1.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2- Código de la convocatoria.

B202221.

3- Duración.

Un año desde la publicación definitiva.

4.- Retribución.

Según Convenio colectivo FGUMA.

5- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

• Impartir clases de japonés como lengua extranjera en modalidad online, semipresencial y/o presencial
• Crear materiales en el campus virtual
• Hacer seguimiento del alumnado (asistencia, evaluación, informes etc.)
• Realizar pruebas de nivel
• Crear recursos lingüísticos para las redes sociales
• Asistir a reuniones del profesorado

6.- Jornada laboral.

En función de las necesidades del centro.

7.- Requisitos mínimos.

7.1. Titulación académica (licenciatura/grado)

7.2. Idioma japonés como lengua materna o nivel nativo

7.3. Residir en España

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 10 puntos, son los siguientes:

• Formación en la enseñanza de japonés como lengua extranjera: 1 punto / 100 horas (Máximo: 1 punto)
• Experiencia previa en la enseñanza del japonés como lengua extranjera en el Centro de Idiomas de la FGUMA: 1 punto / año (Máximo: 1 punto)
• Experiencia acreditada en la enseñanza de japonés como lengua extranjera (distinta a la del apartado 8.2): 1 punto / 2 años (Máximo: 3 puntos)
• Formación específica para la elaboración y evaluación de exámenes de dominio en japonés: 0,5 puntos / 20 horas (Máximo: 2 puntos)
• Experiencia previa acreditada preparando alumnos para exámenes oficiales en japonés: 1 punto / año (Máximo: 3 puntos)

Se realizará una entrevista personal a las 5 personas con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

9.-Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

• Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

• Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 24 de julio 2022 a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (27.07.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (02.09.2022)

Resolución provisional de puntuación obtenida (13.09.2022)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (02.12.2022)

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de profesorado de coreano como lengua extranjera para cubrir sustituciones y/o para impartir cursos presenciales, semipresenciales y online de nueva apertura, no cubiertos por el personal docente fijo.

1.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2- Código de la convocatoria.

B202220.

3- Duración.

Un año desde la publicación definitiva.

4.- Retribución.

Según Convenio colectivo FGUMA.

5- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

• Impartir clases de coreano como lengua extranjera en modalidad online, semipresencial y/o presencial
• Crear materiales en el campus virtual
• Hacer seguimiento del alumnado (asistencia, evaluación, informes etc.)
• Realizar pruebas de nivel
• Crear recursos lingüísticos para las redes sociales
• Asistir a reuniones del profesorado

6.- Jornada laboral.

En función de las necesidades del centro.

7.- Requisitos mínimos.

7.1. Titulación académica (licenciatura/grado)

7.2. Idioma coreano como lengua materna o nivel nativo

7.3. Residir en España

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 10 puntos, son los siguientes:

• Formación en la enseñanza de coreano como lengua extranjera: 1 punto / 100 horas (Máximo: 1 punto)
• Experiencia previa en la enseñanza del coreano como lengua extranjera en el Centro de Idiomas de la FGUMA: 1 punto / año (Máximo: 1 punto)
• Experiencia acreditada en la enseñanza de coreano como lengua extranjera (distinta a la del apartado 8.2): 1 punto / 2 años (Máximo: 3 puntos)
• Formación específica para la elaboración y evaluación de exámenes de dominio en coreano: 0,5 puntos / 20 horas (Máximo: 2 puntos)
• Experiencia previa acreditada preparando alumnos para exámenes oficiales en coreano: 1 punto / año (Máximo: 3 puntos)

Se realizará una entrevista personal a las 5 personas con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

9.-Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

• Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

• Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 24 de julio de 2022 a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (27.07.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (02.09.2022)

Resolución provisional de puntuación obtenida (06.09.2022)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (23.09.2022)

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de profesorado de árabe como lengua extranjera para cubrir sustituciones y/o para impartir cursos presenciales, semipresenciales y online de nueva apertura, no cubiertos por el personal docente fijo.

1.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2- Código de la convocatoria.

B202219.

3- Duración.

Un año desde la publicación definitiva.

4.- Retribución.

Según Convenio colectivo FGUMA.

5- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

• Impartir clases de árabe como lengua extranjera en modalidad online, semipresencial y/o presencial
• Crear materiales en el campus virtual
• Hacer seguimiento del alumnado (asistencia, evaluación, informes etc.)
• Realizar pruebas de nivel
• Crear recursos lingüísticos para las redes sociales
• Asistir a reuniones del profesorado

6.- Jornada laboral.

En función de las necesidades del centro.

7.- Requisitos mínimos.

7.1. Titulación académica (licenciatura/grado)

7.2. 2 años de experiencia en la enseñanza de árabe como lengua extranjera

7.3. Idioma árabe como lengua materna o nivel nativo

7.4. Residir en España

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 10 puntos, son los siguientes:

• Formación en la enseñanza de árabe como lengua extranjera: 1 punto / 100 horas (Máximo: 1 punto)
• Experiencia previa en la enseñanza del árabe como lengua extranjera en el Centro de Idiomas de la FGUMA (distinta a la del requisito mínimo 7.2): 1 punto / año (Máximo: 1 punto)
• Experiencia acreditada en la enseñanza de árabe como lengua extranjera (distinta a la de los apartados 7.2 y 8.2): 1 punto / 2 años (Máximo: 3 puntos)
• Formación específica para la elaboración y evaluación de exámenes de dominio en árabe: 0,5 puntos / 20 horas (Máximo: 2 puntos)
• Experiencia previa acreditada preparando alumnos para exámenes oficiales en árabe: 1 punto / año (Máximo: 3 puntos)

Se realizará una entrevista personal a las 5 personas con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

9.-Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

• Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

• Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 24 de julio de 2022 a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (27.07.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (02.09.2022)

Resolución provisional de puntuación obtenida (13.09.2022)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (30.09.2022)

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de profesorado de portugués como lengua extranjera para cubrir sustituciones y/o para impartir cursos presenciales, semipresenciales y online de nueva apertura, no cubiertos por el personal docente fijo.

1.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2- Código de la convocatoria.

B202218.

3- Duración.

Un año desde la publicación definitiva.

4.- Retribución.

Según Convenio colectivo FGUMA.

5- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

• Impartir clases de portugués como lengua extranjera en modalidad online, semipresencial y/o presencial
• Crear materiales en el campus virtual
• Hacer seguimiento del alumnado (asistencia, evaluación, informes etc.)
• Realizar pruebas de nivel
• Crear recursos lingüísticos para las redes sociales
• Asistir a reuniones del profesorado

6.- Jornada laboral.

En función de las necesidades del centro.

7.- Requisitos mínimos.

7.1. Titulación académica (licenciatura/grado)

7.2. 2 años de experiencia en la enseñanza de portugués como lengua extranjera

7.3. Idioma portugués como lengua materna o nivel nativo

7.4. Residir en España

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 10 puntos, son los siguientes:

• Formación en la enseñanza de portugués como lengua extranjera: 1 punto / 100 horas (Máximo: 1 punto)
• Experiencia previa en la enseñanza del portugués como lengua extranjera en el Centro de Idiomas de la FGUMA (distinta a la del requisito mínimo 7.2): 1 punto / año (Máximo: 1 punto)
• Experiencia acreditada en la enseñanza de portugués como lengua extranjera (distinta a la de los apartados 7.2 y 8.2): 1 punto / 2 años (Máximo: 3 puntos)
• Formación específica para la elaboración y evaluación de exámenes de dominio en portugués: 0,5 puntos / 20 horas (Máximo: 2 puntos)
• Experiencia previa acreditada preparando alumnos para exámenes oficiales en portugués: 1 punto / año (Máximo: 3 puntos)

Se realizará una entrevista personal a las 5 personas con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

9.-Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

• Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

• Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 24 de julio de 2022 a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (27.07.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (02.09.2022)

Resolución provisional de puntuación obtenida (13.09.2022)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (21.11.2022)

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de profesorado de chino como lengua extranjera para cubrir sustituciones y/o para impartir cursos presenciales, semipresenciales y online de nueva apertura, no cubiertos por el personal docente fijo.

1.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2- Código de la convocatoria.

B202217.

3- Duración.

Un año desde la publicación definitiva.

4.- Retribución.

Según Convenio colectivo FGUMA.

5- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

• Impartir clases de chino como lengua extranjera en modalidad online, semipresencial y/o presencial
• Crear materiales en el campus virtual
• Hacer seguimiento del alumnado (asistencia, evaluación, informes etc.)
• Realizar pruebas de nivel
• Crear recursos lingüísticos para las redes sociales
• Asistir a reuniones del profesorado

6.- Jornada laboral.

En función de las necesidades del centro.

7.- Requisitos mínimos.

7.1. Titulación académica (licenciatura/grado)

7.2. 2 años de experiencia en la enseñanza de chino como lengua extranjera

7.3. Idioma chino como lengua materna o nivel nativo

7.4. Residir en España

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 10 puntos, son los siguientes:

• Formación en la enseñanza de chino como lengua extranjera: 1 punto / 100 horas (Máximo: 1 punto)
• Experiencia previa en la enseñanza del chino como lengua extranjera en el Centro de Idiomas de la FGUMA (distinta a la del requisito mínimo 7.2): 1 punto / año (Máximo: 1 punto)
• Experiencia acreditada en la enseñanza de chino como lengua extranjera (distinta a la de los apartados 7.2 y 8.2): 1 punto / 2 años (Máximo: 3 puntos)
• Formación específica para la elaboración y evaluación de exámenes de dominio en chino: 0,5 puntos / 20 horas (Máximo: 2 puntos)
• Experiencia previa acreditada preparando alumnos para exámenes oficiales en chino: 1 punto / año (Máximo: 3 puntos)

Se realizará una entrevista personal a las 5 personas con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

9.-Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

• Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

• Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 24 de julio de 2022 a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (27.07.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (02.09.2022)

Resolución provisional de puntuación obtenida (09.09.2022)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (21.11.2022)

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de profesorado de ruso como lengua extranjera para cubrir sustituciones y/o para impartir cursos presenciales, semipresenciales y online de nueva apertura, no cubiertos por el personal docente fijo.

1.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2- Código de la convocatoria.

B202216.

3- Duración.

Un año desde la publicación definitiva.

4.- Retribución.

Según Convenio colectivo FGUMA.

5- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

• Impartir clases de ruso como lengua extranjera en modalidad online, semipresencial y/o presencial
• Crear materiales en el campus virtual
• Hacer seguimiento del alumnado (asistencia, evaluación, informes etc.)
• Realizar pruebas de nivel
• Crear recursos lingüísticos para las redes sociales
• Asistir a reuniones del profesorado

6.- Jornada laboral.

En función de las necesidades del centro.

7.- Requisitos mínimos.

7.1. Titulación académica (licenciatura/grado)

7.2. 2 años de experiencia en la enseñanza de ruso como lengua extranjera

7.3. Idioma ruso como lengua materna o nivel nativo

7.4. Residir en España

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 10 puntos, son los siguientes:

• Formación en la enseñanza de ruso como lengua extranjera: 1 punto / 100 horas (Máximo: 1 punto)
• Experiencia previa en la enseñanza del ruso como lengua extranjera en el Centro de Idiomas de la FGUMA (distinta a la del requisito mínimo 7.2): 1 punto / año (Máximo: 1 punto)
• Experiencia acreditada en la enseñanza de ruso como lengua extranjera (distinta a la de los apartados 7.2 y 8.2): 1 punto / 2 años (Máximo: 3 puntos)
• Formación específica para la elaboración y evaluación de exámenes de dominio en ruso: 0,5 puntos / 20 horas (Máximo: 2 puntos)
• Experiencia previa acreditada preparando alumnos para exámenes oficiales en ruso: 1 punto / año (Máximo: 3 puntos)

Se realizará una entrevista personal a las 5 personas con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

9.-Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

• Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

• Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 24 de julio de 2022 a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (27.07.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (02.09.2022)

Resolución provisional de puntuación obtenida (09.09.2022)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (21.11.2022)

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de profesorado de francés como lengua extranjera para cubrir sustituciones y/o para impartir cursos presenciales, semipresenciales y online de nueva apertura, no cubiertos por el personal docente fijo.

1.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2- Código de la convocatoria.

B202215.

3- Duración.

Un año desde la publicación definitiva.

4.- Retribución.

Según Convenio colectivo FGUMA.

5- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

• Impartir clases de francés como lengua extranjera en modalidad online, semipresencial y/o presencial
• Crear materiales en el campus virtual
• Hacer seguimiento del alumnado (asistencia, evaluación, informes etc.)
• Realizar pruebas de nivel
• Crear recursos lingüísticos para las redes sociales
• Asistir a reuniones del profesorado

6.- Jornada laboral.

En función de las necesidades del centro.

7.- Requisitos mínimos.

7.1. Titulación académica (licenciatura/grado)

7.2. 2 años de experiencia en la enseñanza de francés como lengua extranjera

7.3. Idioma francés como lengua materna o nivel nativo

7.4. Residir en España

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 10 puntos, son los siguientes:

• Formación en la enseñanza de francés como lengua extranjera: 1 punto / 100 horas (Máximo: 1 punto)
• Experiencia previa en la enseñanza del francés como lengua extranjera en el Centro de Idiomas de la FGUMA (distinta a la del requisito mínimo 7.2): 1 punto / año (Máximo: 1 punto)
• Experiencia acreditada en la enseñanza de francés como lengua extranjera (distinta a la de los apartados 7.2 y 8.2): 1 punto / 2 años (Máximo: 3 puntos)
• Formación específica para la elaboración y evaluación de exámenes de dominio en francés: 0,5 puntos / 20 horas (Máximo: 2 puntos)
• Experiencia previa acreditada preparando alumnos para exámenes oficiales en francés: 1 punto / año (Máximo: 3 puntos)

Se realizará una entrevista personal a las 5 personas con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

9.-Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

• Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

• Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 24 de julio de 2022 a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (27.07.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (02.09.2022)

Resolución provisional de puntuación obtenida (09.09.2022)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (30.09.2022)

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de profesorado de italiano como lengua extranjera para cubrir sustituciones y/o para impartir cursos presenciales, semipresenciales y online de nueva apertura, no cubiertos por el personal docente fijo.

1.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2- Código de la convocatoria.

B202214.

3- Duración.

Un año desde la publicación definitiva.

4.- Retribución.

Según Convenio colectivo FGUMA.

5- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

• Impartir clases de italiano como lengua extranjera en modalidad online, semipresencial y/o presencial
• Crear materiales en el campus virtual
• Hacer seguimiento del alumnado (asistencia, evaluación, informes etc.)
• Realizar pruebas de nivel
• Crear recursos lingüísticos para las redes sociales
• Asistir a reuniones del profesorado

6.- Jornada laboral.

En función de las necesidades del centro.

7.- Requisitos mínimos.

7.1. Titulación académica (licenciatura/grado)

7.2. 2 años de experiencia en la enseñanza de italiano como lengua extranjera

7.3. Idioma italiano como lengua materna o nivel nativo

7.4. Residir en España

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 10 puntos, son los siguientes:

• Formación en la enseñanza de italiano como lengua extranjera: 1 punto / 100 horas (Máximo: 1 punto)
• Experiencia previa en la enseñanza del italiano como lengua extranjera en el Centro de Idiomas de la FGUMA (distinta a la del requisito mínimo 7.2): 1 punto / año (Máximo: 1 punto)
• Experiencia acreditada en la enseñanza de italiano como lengua extranjera (distinta a la de los apartados 7.2 y 8.2): 1 punto / 2 años (Máximo: 3 puntos)
• Formación específica para la elaboración y evaluación de exámenes de dominio en italiano: 0,5 puntos / 20 horas (Máximo: 2 puntos)
• Experiencia previa acreditada preparando alumnos para exámenes oficiales en italiano: 1 punto / año (Máximo: 3 puntos)

Se realizará una entrevista personal a las 5 personas con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

9.-Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

• Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

• Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 24 de julio de 2022 a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (27.07.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (02.09.2022)

Resolución provisional de puntuación obtenida (06.09.2022)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (23.09.2022)

Se convoca proceso selectivo para una oferta de trabajo de ingeniero informático para el Centro de Investigaciones Médico Sanitarias (CIMES) de la Fundación General de la Universidad de Málaga.

1.- Exposición de motivos.

La Fundación General de la Universidad de Málaga precisa generar una oferta de trabajo de ingeniero informático para el desarrollo del proyecto “Text2RWD: Diseño y aplicación de algoritmos de inteligencia computacional y procesamiento de lenguaje natural a la producción de resultados de RWD en oncología” en el Centro de Investigaciones Médico Sanitarias (CIMES) de la Fundación General de la Universidad de Málaga.

2.- Normativa aplicable.

La oferta de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las ofertas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3.- Código de la convocatoria.

O202203.

4.- Duración.

Hasta fin de la actividad / fin de la financiación.

5.- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

• Diseño de algoritmos basados en minería de textos, procesamiento de lenguaje natural e inteligencia artificial para la extracción de información a partir de una historia clínica electrónica en oncología.
• Minería de datos en clínica y en bioinformática.
• Diseño e implementación de nuevas funcionalidades para un sistema de información oncológico.
• Administración de clúster de computación.
• Diseño de flujos de trabajo en R y Python para análisis de datos de expresión molecular.

6.- Jornada laboral.

Jornada completa.

Se realizará contrato de actividad científico-técnica, según lo indicado en el artículo 23 bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, y en el artículo primero del Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril, por el que se adoptan medidas urgentes en el ámbito de la contratación laboral del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación.

7.- Requisitos mínimos.

• Grado en Ingeniería del Software o Informática
• Conocimientos avanzados de Machine Learning y aprendizaje profundo
• Conocimientos de estadística avanzada y bioinformática para análisis de datos clínico-patológicos y de expresión molecular en oncología
• Conocimientos avanzados de minería de texto, procesamiento de lenguaje natural, lenguajes de programación R y Python (paquetes específicos para machine learning, preprocesamiento de datos y visualización gráfica), entorno de programación .Net, C#, Sql y Linux

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 10 puntos, son los siguientes:

Experiencia demostrable en proyectos del ámbito de la convocatoria, públicos o privados (Máximo: 10 puntos):

• Proyectos regionales privados: 1 punto / proyecto
• Proyectos regionales públicos: 2 puntos / proyecto
• Proyectos nacionales privados: 2 puntos / proyecto
• Proyectos nacionales públicos: 3 puntos / proyecto
• Proyectos internacionales: 4 puntos / proyecto

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

Se realizará una entrevista personal a las 4 personas con mayor puntuación, valorable de 0 a 2 puntos.

9.- Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

9.1. Solicitud de inscripción. Se utilizará el formulario Anexo I.

9.2. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.3. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.4. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 7 de julio a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (14.07.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (20.07.2022)

Resolución provisional de puntuación obtenida (21.07.2022)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (09.09.2022)

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de examinadores orales para los exámenes de Cambridge Assessment English.

1.- Exposición de motivos.

La Fundación General de la Universidad de Málaga precisa crear una bolsa de profesionales que cuenten con formación y experiencia profesional acreditable como examinador oral de Cambridge Assessment English Qualifications.

2.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3.- Código de la convocatoria.

B202213.

4.- Duración.

Dos años desde la publicación definitiva.

5.- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

• Examinar candidatos de Cambridge Assessment English Qualifications desde niveles MCER Pre-A1 a C2.
• Asistir a la formación y certificación anual, ya sea presencial u online, en la plataforma de Cambridge Assessment (PSN) (formación no remunerada).
• Mantenerse al día y adherir a todas los procedimientos, material y normativa estipulada por la FGUMA y Cambridge Assessment English.

6.- Jornada laboral.

En función de las fechas/horarios de los exámenes.

7.- Requisitos mínimos.

• Titulación académica (licenciatura/grado). *
• Certificado oficial de profesor de inglés como lengua extranjera. *
• Acreditación de amplia experiencia demostrable impartiendo clases de inglés como lengua extranjera (+1800 horas).
• Haber cumplimentado satisfactoriamente la certificación anual de 2022 de Cambridge Assessment English.
• Certificación acreditativa de inglés C1 o superior (o nativo de lengua inglesa).
• Disponibilidad viernes tarde y sábados.

* Puede ser eximido del título universitario o del certificado oficial de profesor de inglés como lengua extranjera – nunca los dos -, siempre y cuando se acredite experiencia relevante que equivalga a un mínimo de 3000 horas.

Las candidaturas que cumplan los requisitos mínimos podrán ser convocadas a una entrevista para probar que tienen un dominio general del idioma pertinente para el nivel del examen.

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 2 puntos, son los siguientes:

• Experiencia previa como examinador oral de Cambridge Assessment English con Centro Examinador ES065: 0.5 puntos por cada año (Máximo: 1 punto).
• Experiencia previa como examinador oral de Cambridge Assessment English en otro Centro Examinador: 0.5 puntos por año (Máximo: 1 punto).

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

9.- Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

• Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

• Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de solicitudes

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 30 de junio de 2022 a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (15.07.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (22.07.2022)

Resolución provisional de puntuación obtenida (22.07.2022)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (28.07.2022)

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de vigilantes para las distintas convocatorias los de exámenes Cambridge Assessment English.

1.- Exposición de motivos.

La Fundación General de la Universidad de Málaga precisa crear una bolsa de profesionales que cuenten con formación y experiencia profesional acreditable en los siguientes ámbitos:

– Conocimientos mínimos de inglés B1 acreditado

– Experiencia previa en la vigilancia de exámenes oficiales

2.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3.- Código de la convocatoria.

B202212.

4.- Duración.

Un año desde la publicación definitiva.

5.- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

– Leer las instrucciones a los candidatos.

– Preparar el aula con el material de examen.

– Administrar el material de examen.

– Vigilar durante el examen escrito

– Registrar la asistencia de los/las examinados/as.

– Cumplimentar documentación necesaria de la convocatoria.

– Recopilar los exámenes y hojas de respuestas en el orden establecido.

6.- Jornada laboral.

En función de las fechas/horarios de los exámenes

7.- Requisitos mínimos.

• Tener 18 o más años de edad.

• Conocimientos mínimos de inglés B1 acreditado.

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 4,5 puntos, son los siguientes:

• Experiencia acreditada en la vigilancia de exámenes oficiales. Por cada convocatoria de Cambridge Assessment English vigilada: 0,25 puntos (Máximo: 3 puntos).

• Acreditación oficial de inglés (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA) a partir de B1 (requisito mínimo de la convocatoria): 0,5 puntos por cada nivel (Máximo: 1,5 puntos).

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación. Las personas seleccionadas tendrán que contar con disponibilidad horaria y de desplazamiento, ya que la mayoría de los exámenes se realizan durante los fines de semana y algunos en sedes externas.

En caso de ser seleccionado:

• Se impartirá un curso de formación para el conocimiento de las tareas, no remunerado.
• En virtud de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, así como la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia, será preceptiva la entrega del Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.

9.- Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

9.1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

9.2. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.3. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.4. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 21 de junio a las 23:59 horas.

Resolución Provisional de Admitidos y Excluidos de la Bolsa B202212 – Vigilante de Cambridge Assessment English 

Resolución Definitiva de Admitidos y Excluidos de la Bolsa B202212 – Vigilante de Cambridge Assessment English

Resolución Provisional de Puntuación de la Bolsa B202212 – Vigilante de Cambridge Assassment English

Resolución Definitiva de Puntuación de la Bolsa B202212 – Vigilante de Cambridge Assassment English

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo de profesores de español para la impartición de la asignatura en inglés International Marketing.

Exposición de motivos.

Se recibe un programa a medida (NSU) que requiere, además de las clases de español en el Curso Intensivo de verano de julio (45 horas), la asignatura impartida en inglés International Marketing. La demanda de esta asignatura se produce a lo largo de todo el año por parte de diferentes programas.

2. Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3. Código de la convocatoria.

B202211.

4. Duración.

Un año desde la publicación definitiva de la bolsa.

5. Tareas a realizar:

• Impartición de la asignatura International Marketing en inglés.

• Campus Virtual para el apoyo pedagógico de los alumnos.

• Otras tareas derivadas del puesto.

6. Jornada laboral.

45 horas lectivas + 22,5 horas no lectivas (total 67,5 horas) con flexibilidad horaria (mañana/tarde)

7. Requisitos mínimos:

• Titulación académica (mínimo licenciatura / grado).

• Titulaciones didácticas relacionadas con la enseñanza de la materia.

• Experiencia previa demostrable, de al menos 6 meses, en el desempeño de funciones docentes similares.

• Nivel mínimo de inglés B2 acreditado (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA).

8. Requisitos valorables:

Los requisitos valorables, sobre un total de 9 puntos, son los siguientes:

1. Experiencia docente previa en el Centro Internacional de Español de la Universidad de Málaga, a partir de los 6 meses (requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto por año (Máximo: 3 puntos).

2. Experiencia previa en la enseñanza de la asignatura a impartir o similares, distinta de la incluida en el apartado a), a partir de los 6 meses (requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto por año (Máximo: 3 puntos).

3. Nivel de inglés C1 acreditado (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA): 1 punto.

4. Formación específica relacionada con la materia a impartir: 0.25 puntos por cada 100 horas de formación (Máximo: 2 puntos).

Se realizará una entrevista personal a los 3 candidatos con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

9.-Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

1. 1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

1. 2. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

1. 3. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

1. 4. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 2 de junio de 2022 a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (03.06.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (13.06.2022)

Resolución provisional de puntuación obtenida (13.06.2022)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (28/06/2022)

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo de profesorado de español para la impartición de la asignatura en inglés International Relations.

1. Exposición de motivos

La demanda de esta asignatura por parte de programas especiales se produce a lo largo de todo el año.

2. Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3. Código de la convocatoria.

B202210.

4. Duración.

Un año desde la publicación definitiva de la bolsa.

5. Tareas a realizar:

• Impartición de la asignatura International Relations en inglés.

• Campus Virtual para el apoyo pedagógico de los alumnos.

• Otras tareas derivadas del puesto.

6. Jornada laboral.

45 horas lectivas + 22,5 horas no lectivas (total 67,5 horas) con flexibilidad horaria (mañana/tarde)

7. Requisitos mínimos:

• Titulación académica (mínimo licenciatura / grado).

• Titulaciones didácticas relacionadas con la enseñanza de la materia.

• Experiencia previa demostrable, de al menos 6 meses, en el desempeño de funciones docentes similares.

• Nivel mínimo de inglés B2 acreditado (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA).

8. Requisitos valorables:

Los requisitos valorables, sobre un total de 9 puntos, son los siguientes:

1. Experiencia docente previa en el Centro Internacional de Español de la Universidad de Málaga, a partir de los 6 meses (requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto por año (Máximo: 3 puntos).

2. Experiencia previa en la enseñanza de la asignatura a impartir o similares, distinta de la incluida en el apartado a), a partir de los 6 meses (requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto por año (Máximo: 3 puntos).

3. Nivel de inglés C1 acreditado (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA): 1 punto.

4. Formación específica relacionada con la materia a impartir: 0.25 puntos por cada 100 horas de formación (Máximo: 2 puntos).

Se realizará una entrevista personal a los 3 candidatos con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

9.-Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

1. 1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

1. 2. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

1. 3. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

1. 4. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 2 de junio de 2022 a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (03.06.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (16.06.2022)

Resolución provisional de puntuación obtenida (16.06.2022)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (28/06/2022)

Se convoca proceso selectivo para la creación de una oferta de trabajo de enfermero/ operador PET para el Centro de Investigaciones Médico Sanitarias (CIMES) de la Fundación General de la Universidad de Málaga.

1. Exposición de motivos

La Fundación General de la Universidad de Málaga precisa generar una oferta de trabajo de enfermero/ operador PET del CIMES.

2. Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las ofertas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3. Código de la convocatoria.

O202202.

4. Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

• Recepción y gestión de los pacientes
• Realización de entrevista previa a la prueba
• Administración de radiofármacos por vía intravenosa (en caso de ser técnico de FP, bajo supervisión médica)
• Dispensación de radiofármacos
• Realización de pruebas PET
• Otras tareas derivadas del puesto.

5. Jornada laboral.

Jornada completa, turno rotativo según las necesidades del servicio.

6. Requisitos mínimos.

6.1. Formación profesional: alguna de las siguientes titulaciones

Técnico de imagen molecular para diagnostico

Técnico especialista en radiodiagnóstico

Técnico especialista en medicina nuclear

Enfermería.

6.2. Manejo en la administración de radiofármacos por vía intravenosa (experiencia previa mínima de 12 meses).

6.3. Conocimiento y manejo de la realización de exploraciones radiodiagnósticos (PET-TAC) (experiencia previa mínima de 12 meses).

6.4. Conocimiento y manejo del procesado de imágenes de radiodiagnóstico (experiencia previa mínima de 12 meses).

6.5. Poseedor de Licencia de Operador de Instalaciones Radiactivas. Ámbito: Medicina Nuclear.

7. Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 15 puntos, son los siguientes:

1. Manejo en la administración de radiofármacos por vía intravenosa (a partir de los 12 meses, requisito mínimo de la convocatoria): 0,5 puntos / 6 meses de experiencia (Máximo: 4 puntos).
2. Conocimiento y manejo de la realización de exploraciones de radiodiagnóstico (PET-TAC) (a partir de los 12 meses, requisito mínimo de la convocatoria): 0,5 puntos / 6 meses de experiencia (Máximo: 4 puntos).
3. Conocimiento y manejo del procesado de imágenes de radiodiagnóstico (a partir de los 12 meses, requisito mínimo de la convocatoria): 0,5 puntos / 6 meses de experiencia (Máximo: 4 puntos).
4. Conocimiento acreditado de inglés (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA) (Máximo: 3 puntos):
   1. B1: 1 punto
   2. B2: 2 puntos
   3. C1 o superior: 3 puntos

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

Se realizará una entrevista personal a las 4 personas con mayor puntuación, valorable de 0 a 2 puntos.

8. Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

• Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

• Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 7. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

9. Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 25 de mayo de 2022 a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (30.05.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (30.05.2022)

Resolución provisional de puntuación obtenida (30.05.2022)

Resolución cancelación de oferta (21.02.2023)

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de examinadores de la producción e interacción oral para las distintas convocatorias de exámenes CELI.

1.-Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2.- Código de la convocatoria.

B202209.

3.- Duración.

Dos años desde la publicación definitiva.

4.- Retribución.

Según Convenio colectivo FGUMA.

5.- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

– Examinar la producción e interacción oral de los exámenes CELI en las fechas establecidas, utilizando los criterios de evaluación

– Asignar notas

– Vigilar el examen escrito y resolver dudas de los candidatos al respecto

– Coordinar con la Universidad de Perugia la organización del examen

6.- Jornada laboral.

En función de las fechas/horarios de los exámenes

7.- Requisitos mínimos.

• Titulación académica (licenciatura/grado)
• Experiencia docente en la enseñanza de italiano como lengua extranjera de más de 4 años
• Idioma italiano como lengua materna o nivel nativo

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 5 puntos, son los siguientes:

• Experiencia previa como examinador/a de los exámenes CELI en los niveles A2, B1, B2, C1 y C2: 0,50 puntos por convocatoria realizada (Máximo: 3 puntos)
• Experiencia como examinador/a en otros exámenes de carácter oficial en los niveles A2, B1, B2, C1 y C2: 0,25 puntos por convocatoria realizada (Máximo: 2 puntos)

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación. Las personas seleccionadas sin experiencia previa como examinadores CELI tendrán que participar obligatoriamente en una breve sesión de familiarización con los criterios de evaluación de la producción e interacción oral, que será organizado en horario de mañana. Las personas seleccionadas tendrán que firmar un documento de confidencialidad.

9.-Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

• Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

• Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 22 de mayo de 2022 a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (23.05.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (26.05.2022)

Resolución provisional de puntuación obtenida (26.05.2022)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (03.06.2022)

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de auxiliares de sala en Málaga y su provincia.

1.- Exposición de motivos

Debido a la celebración de futuros eventos, la Fundación General de la Universidad de Málaga precisa crear una bolsa de trabajo de carácter bianual de auxiliares de sala en Málaga y su provincia.

2.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3.- Código de la convocatoria

B202208.

4.- Duración

La presente bolsa de trabajo tendrá una duración de dos años desde la publicación definitiva de la misma en la página web de la Fundación General de la Universidad de Málaga.

5.- Tareas a realizar

Las tareas a realizar serán las siguientes:

• Atención al público.
• Atención protocolaria.
• Control inscripciones y entrega de documentación.
• Asistencia en sala (presencial u online).
• Apoyo a la secretaría técnica del evento.
• Promoción e información de las actividades desarrolladas por la FGUMA.

6.- Jornada laboral

Según las necesidades del servicio.

7.- Requisitos mínimos

• Título de Bachillerato o equivalente.
• Tener 18 o más años de edad.
• En el caso de haber trabajado previamente como auxiliar de sala en la FGUMA, haber superado el periodo de prueba y no haber obtenido informe desfavorable.

8.- Requisitos valorables

Los requisitos valorables, sobre un total de 15 puntos, son los siguientes:

• Experiencia como auxiliar de sala en eventos. 0,5 punto por evento (máximo: 5 puntos).
• Experiencia como auxiliar de sala en eventos de la FGUMA (distinta a la indicada en el punto 8.1). 1 punto por evento (máximo: 5 puntos).
• Formación académica. 1 punto por licenciatura / grado universitario (máximo: 1 punto).
• Formación relacionada con la oferta (distinta a la indicada en el punto 8.3). 1 punto cada 50 horas (máximo: 3 puntos).
• Formación en ofimática (distinta a la indicada en los puntos 8.3 y 8.4). 1 punto cada 50 horas de formación (máximo: 1 punto).

Se realizará una entrevista, valorable de 0 a 5 puntos, a las personas empadronadas en cada una de las comarcas con mayor puntuación, de acuerdo a la siguiente distribución:

• Axarquía Costa del Sol: 8 personas con mayor puntuación
• Comarca de Antequera: 5 personas con mayor puntuación
• Costa del Sol Occidental: 8 personas con mayor puntuación
• Guadalteba: 5 personas con mayor puntuación
• Málaga – Costa del Sol: 15 personas con mayor puntuación
• Noroma: 5 personas con mayor puntuación
• Serranía de Ronda: 8 personas con mayor puntuación
• Sierra de las Nieves: 5 personas con mayor puntuación
• Valle del Guadalhorce: 5 personas con mayor puntuación

Para la realización de los llamamientos, en cada evento, tendrán prioridad las personas empadronadas en la comarca de la sede del evento, por orden de puntuación obtenida. En el caso de no poder cubrir la demanda, se continuarán los llamamientos con las personas que hayan seleccionado dicha comarca en el Anexo I.

Listado de comarcas de Málaga y municipios correspondientes.

9.- Presentación de solicitudes

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

9.1. Solicitud de inscripción

Se utilizará el formulario Anexo I.

9.2. Currículo de la convocatoria

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.3. Formulario de requisitos valorables

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el usuario, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.4. Curriculum Vitae

Curriculum Vitae de la persona.

10.- Plazo de presentación de solicitudes

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 27 de abril de 2022 a las 23:59 horas.

*Debido a la incidencia informática sucedida el día 20 de abril de 2022 se ha procedido a la ampliación de un día en el periodo de presentación de solicitudes.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (06.05.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (12.05.2022)

Resolución provisional de puntuaciones obtenidas (25.05.2022)

Resolución definitiva de puntuaciones obtenidas. Comarca de Málaga – Costa del Sol (10.06.2022)

Resolución definitiva de puntuaciones obtenidas. Comarca de Axarquía (04/07/2022)

Resolución definitiva de puntuaciones obtenidas. Comarca de Guadalteba (04/07/2022)

Resolución definitiva de puntuaciones obtenidas. Comarca de la Serranía de Ronda (04/07/2022)

Resolución definitiva de puntuaciones obtenidas. Comarca de Antequera (04/07/2022)

Resolución definitiva de puntuaciones obtenidas. Comarca de Costa del Sol Occidental (04/07/2022)

Resolución definitiva de puntuaciones obtenidas. Comarca de Noroma (04/07/2022)

Resolución definitiva de puntuaciones obtenidas. Comarca del Valle del Guadalhorce (04/07/2022)

Resolución definitiva de puntuaciones obtenidas. Todas las comarcas (04/07/2022)

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de enfermero/ operador PET para el Centro de Investigaciones Médico Sanitarias (CIMES) de la Fundación General de la Universidad de Málaga.

1. Exposición de motivos

La Fundación General de la Universidad de Málaga precisa generar una bolsa de trabajo de enfermero/ operador PET del CIMES, para cubrir vacaciones, ITs o épocas de sobre carga de trabajo.

2. Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3. Código de la convocatoria.

B202207.

4. Duración.

Un año desde la publicación de la resolución definitiva. Esta bolsa sustituye a la bolsa B2021020, establecida el 17 de mayo de 2021.

5. Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

• Recepción y gestión de los pacientes
• Realización de entrevista previa a la prueba
• Administración de radiofármacos por vía intravenosa (en caso de ser técnico de FP, bajo supervisión médica)
• Dispensación de radiofármacos
• Realización de pruebas PET
• Otras tareas derivadas del puesto.

6. Jornada laboral.

Turno rotativo según las necesidades del servicio.

7. Requisitos mínimos.

7.1. Formación profesional: alguna de las siguientes titulaciones

• Técnico de imagen molecular para diagnostico
• Técnico especialista en radiodiagnóstico
• Técnico especialista en medicina nuclear
• Enfermería.

7.2. Manejo en la administración de radiofármacos por vía intravenosa (experiencia previa mínima de 3 meses).

7.3. Conocimiento y manejo de la realización de exploraciones radiodiagnósticos (PET-TAC) (experiencia previa mínima de 3 meses).

7.4. Conocimiento y manejo del procesado de imágenes de radiodiagnóstico (experiencia previa mínima de 3 meses).

7.5. Poseedor de Licencia de Operador de Instalaciones Radiactivas o estar en tramitación.

8. Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 12 puntos, son los siguientes:

1. Manejo en la administración de radiofármacos por vía intravenosa (a partir de los 3 meses, requisito mínimo de la convocatoria): 0,5 puntos / 6 meses de experiencia (Máximo: 4 puntos).
2. Conocimiento y manejo de la realización de exploraciones de radiodiagnóstico (PET-TAC) ((a partir de los 3 meses, requisito mínimo de la convocatoria): 0,5 puntos / 6 meses de experiencia (Máximo: 4 puntos).
3. Conocimiento y manejo del procesado de imágenes de radiodiagnóstico ((a partir de los 3 meses, requisito mínimo de la convocatoria): 0,5 puntos / 6 meses de experiencia (Máximo: 4 puntos).

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

Se realizará una entrevista personal a las 4 personas con mayor puntuación, valorable de 0 a 2 puntos.

9. Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

• Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

• Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10. Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 20 de marzo de 2022 a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (31.03.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (22.04.2022)

Resolución provisional de puntuación obtenida (22.04.2022)

Resolución cancelación de bolsa (21.03.2023)

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de técnico de producción y control de calidad de radiofármacos PET para el Centro de Investigaciones Médico Sanitarias (CIMES) de la Fundación General de la Universidad de Málaga.

1. Exposición de motivos.

La Fundación General de la Universidad de Málaga precisa generar una bolsa de trabajo de técnico de producción y control de calidad de radiofármacos, para cubrir vacaciones, ITs o épocas de sobre carga de trabajo.

2. Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3. Código de la convocatoria.

B202206.

4. Duración.

Un año desde la publicación de la resolución definitiva. Esta bolsa sustituye a la bolsa B2020002, establecida el 22 de junio de 2020.

5. Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

• Realizar los controles de calidad de materiales de partida y Radiofármacos bajo la supervisión del Responsable de Control de Calidad.
• Producción de los Radiofármacos en tiempo y forma conforme a las especificaciones.
• Registros de datos del lote (documentos) de producción y control de calidad del producto.
• Cumplimiento de los protocolos de control de calidad.
• Cumplimiento de las reglas de radioprotección y Normas de Correcta Fabricación
• Propuestas de modificación de los procedimientos.

6. Jornada laboral.

Según las necesidades del servicio, incluyendo turno de noche.

7. Requisitos mínimos.

• Tener 18 o más años de edad.
• Titulación académica: Técnico de imagen, de medicina nuclear o de laboratorio.
• Tener superado el examen de operador/supervisor de instalaciones radioactivas.

8. Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 37 puntos, son los siguientes:

• Conocimiento de la normativa GMP: 1 punto/100 horas (Máximo: 5 puntos).
• Experiencia en producción de fármacos inyectables: 1 punto/mes (Máximo: 5 puntos).
• Conocimiento acreditado en idiomas (a partir de nivel B1, según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA):): 1 punto/idioma (Máximo: 2 puntos).
• Formación en informática: 1 punto/100 horas (Máximo: 2 puntos).
• Experiencia en control de calidad de fármacos, HPLC y cromatografía de gases: 1 punto/mes (Máximo: 5 puntos).
• Licencia de operador/supervisor de instalaciones radiactivas: 2 puntos (Máximo: 2 puntos).
• Experiencia en producción y/o control de calidad de radiofármacos PET en los tres últimos años: 1 punto/mes (Máximo: 12 puntos).
• Grado superior FP en Radioterapia y Dosimetría: 2 puntos (Máximo: 2 puntos).
• Grado Superior FP en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear: 2 puntos (Máximo: 2 puntos).

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

Se realizará una entrevista personal a las 4 personas con mayor puntuación, valorable de 0 a 2 puntos.

9. Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

• Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

• Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10. Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 20 de marzo de 2022 a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (31.03.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (22.04.2022)

Resolución provisional de puntuación obtenida (22.04.2022)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (20.07.2022)

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de médico para el Centro de Investigaciones Médico Sanitarias (CIMES) de la Fundación General de la Universidad de Málaga.

1. Exposición de motivos

La Fundación General de la Universidad de Málaga precisa generar una bolsa de trabajo de médico del CIMES, para cubrir vacaciones, ITs o épocas de sobre carga de trabajo.

2. Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

3. Código de la convocatoria.

B202205.

4. Duración.

Un año desde la publicación de la resolución definitiva.

5. Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

• Velar por la seguridad del paciente
• Gestión de pacientes /pruebas
• Gestión de finalización de pruebas.

6. Jornada laboral.

Según las necesidades del servicio

7. Requisitos mínimos.

• Licenciatura/grado en medicina.
• Capacidad para dar Soporte Básico Vital a pacientes en caso de necesitarlo si se presenta algún tipo de eventualidad y/o urgencias (desde reacciones alérgicas hasta caídas, síncopes, etc.) :3 meses de experiencia en Urgencias, centros de salud o similar.
• Valoración de estudios PET/TC con 18FDG, una vez finalizados, para determinar si es necesario repetir la adquisición: 3 meses de experiencia
• Valoración de peticiones para realización de estudios PET/TC, de manera que pueda clasificar las mismas en función de la premura con la cual deban realizarse (triage) y extensión de la exploración (estándar, cuerpo completo, cabeza/cuello aparte, etc.): 3 meses de experiencia.

8. Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 10 puntos, son los siguientes:

• Curso de Soporte Vital que otorgue capacidad para dar Soporte básico vital a pacientes en caso de necesitarlo si se presenta algún tipo de eventualidad y/o urgencia.: 2 puntos (Máximo: 2 puntos).
• Valoración de estudios PET/TC con 18FDG, una vez finalizados, para determinar si es necesario repetir la adquisición: 1 punto / 3 meses de experiencia (a partir del requisito mínimo de 3 meses; Máximo: 4 puntos).
• Valoración de peticiones para realización de estudios PET/TC, de manera que pueda clasificar las mismas en función de la premura con la cual deban realizarse: 1 punto / 3 meses de experiencia en triage o gestión de pacientes de pruebas diagnósticas (a partir del requisito mínimo de 3 meses; Máximo: 4 puntos).

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

Se realizará una entrevista personal a las 4 personas con mayor puntuación, valorable de 0 a 2 puntos.

9. Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

• Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

• Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10. Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 20 de marzo de 2022 a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (31.03.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (22.04.2022)

Resolución provisional de puntuación obtenida (22.04.2022)

Resolución defintiva de puntuación obtenida (20.07.2022)

Se convoca proceso selectivo para una oferta de trabajo de periodista para realizar funciones en el Departamento de Comunicación de la FGUMA.

1. Normativa aplicable.

La oferta de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las ofertas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2. Código de la convocatoria.

O202201.

3. Duración.

Un año desde su publicación definitiva.

4. Retribución.

Según Convenio colectivo FGUMA.

5. Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

• Redacción de notas de prensa
• Creación de contenidos digitales: noticias, cartelería, vídeos…
• Maquetación de catálogos
• Difusión de información a través de newsletters
• Manejo de redes sociales: Facebook, Twitter, Instagram y Linkedln
• Manejo de WordPress
• Realización de planes de comunicación y difusión de actividades
• Realización de entrevistas y cobertura fotográfica

6. Jornada laboral.

Turno de mañana, con disponibilidad horaria según necesidades del Departamento de Comunicación

7. Requisitos mínimos.
8. Licenciatura/grado en Periodismo
9. Experiencia previa demostrable, de al menos 12 meses, como periodista.
10. Nivel de inglés acreditado igual o superior a B1(según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA).

8. Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 11 puntos, son los siguientes:

• Experiencia acreditada como periodista (a partir de 12 meses, requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto/año (Máximo: 3 puntos).
• Experiencia acreditada como periodista en actividades de la FGUMA: 1 punto/año (Máximo: 1 puntos)
• Experiencia acreditada en grabación, montaje y edición de vídeo: 1 punto/año (Máximo: 1,5 puntos)
• Experiencia acreditada en actividades de la UMA: 1 punto/ año (Máximo: 2 puntos)
• Experiencia profesional acreditada en uso de WordPress: 1 punto/año (Máximo: 1 punto)
• Formación relacionada con las tareas a realizar (distinta de la indicada en el apartado 7.a): 0.5 puntos / 100 horas (Máximo: 2,5 puntos)

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

Se realizará una entrevista personal a las 5 personas con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

9. Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

• Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

• Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10. Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 4 de marzo de 2022 a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (08.03.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (14.03.2022)

Resolución provisional de puntuación obtenida (14.03.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (18.03.2022)

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de profesorado de Formación Profesional en la especialidad de Lengua extranjera (francés), dirigida a la docencia de Técnico Superior en Guía, información y asistencias turísticas.

1. Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2. Código de la convocatoria.

B202204.

3. Duración.

Año académico 2022/2023.

4. Retribución.

Según Convenio colectivo FGUMA.

5. Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

• Impartición de clases en el ciclo formativo de Técnico Superior en Guía, información y asistencias turísticas
• Creación de materiales y temario
• Seguimiento del alumnado (asistencia, evaluación, informes, etc.)
• Asistencia a reuniones del profesorado

6. Jornada laboral.

En función de las necesidades del centro.

7. Requisitos mínimos.

a.- Tener cumplidos 18 años.

b.- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones y tareas propias de esta bolsa.

c.- Tener la nacionalidad española o de país de la Unión Europea.

d.- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

e.- Titulación. Estar en posesión del título de alguno de los siguientes títulos oficiales:

• Licenciatura en Filología francesa
• Grado en Estudios Franceses
• Licenciatura o grado en Traducción e interpretación (especialidad francés)

f.- Acreditación de la formación pedagógica y didáctica, a través de uno de los siguientes títulos profesionales:

• Título profesional de Especialización Didáctica, Certificado de Cualificación Pedagógica, Certificado de Aptitud Pedagógica, títulos de Maestro, de Licenciado en Pedagogía y en Psicopedagogía y los de quienes estén en posesión de licenciatura o titulación equivalente que incluya formación pedagógica y didáctica, obtenidos antes del 1 de octubre de 2009.
• En el caso de estar en posesión del título de licenciatura o grado: Máster en Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de idiomas
• Certificado Oficial de Formación Pedagógica y Didáctica para Profesorado de Formación Profesional

Esta acreditación podrá demostrarse, asimismo, mediante certificación de haber impartido, con anterioridad al 1 de septiembre de 2014, docencia durante dos cursos académicos completos o, en su defecto, 12 meses en períodos continuos o discontinuos, en centros públicos o privados de enseñanza reglada debidamente autorizados, en los niveles y enseñanzas cuyas especialidades docentes se regulan en el Real Decreto 1834/2008.

g.- Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, acreditado mediante el Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual, según la Ley Orgánica 1/1996, de Protección Jurídica del Menor, modificada por la Ley 26/2015 y la Ley 45/2015.

h.- Acreditación oficial de lengua extranjera (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA) igual o superior al nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

8. Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 15 puntos, son los siguientes:

1. Experiencia previa en docencia de la especialidad Lengua extranjera (francés) en Formación Profesional Grado Superior: 1 punto / 2 años (máximo: 4 puntos).
2. Experiencia previa en docencia en Formación Profesional Grado Superior (distinta a la indicada en el apartado 8.1): 1 punto / 4 años (máximo: 3 puntos)
3. Máster en enseñanza de lengua francesa: 2 punto.
4. Doctorado en enseñanza de lengua francesa: 3 puntos.
5. Acreditación oficial de francés B2 o superior (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA): 1 punto.
6. Formación en nuevas tecnologías (Campus Virtual, Informática, etc.): 0,5 puntos / 50 horas (máximo: 1 punto)
7. Formación específica en enseñanza del francés (distinta a la indicada en los apartados 8.3, 8.4 y 8.6): 0,5 puntos / 50 horas (máximo: 1 punto)

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

Se realizará una entrevista personal a las 20 personas con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

9. Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

• Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

• Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10. Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 17 de abril de 2022 a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (27.04.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (11.05.2022)

Resolución provisional de puntuación obtenida (19.05.2022)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (21.06.2022)

*  Se informa que, con fecha 25 de febrero de 2022, se ha rectificado la convocatoria de la bolsa de trabajo B202204 para actualizar las titulaciones que dan acceso a la misma, según la normativa vigente.

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de profesorado de Formación Profesional en la especialidad de Inglés, dirigida a la docencia de Técnico Superior en Guía, información y asistencias turísticas.

1. Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2. Código de la convocatoria.

B202203.

3. Duración.

Año académico 2022/2023.

4. Retribución.

Según Convenio colectivo FGUMA.

5. Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

• Impartición de clases en el ciclo formativo de Técnico Superior en Guía, información y asistencias turísticas
• Creación de materiales y temario
• Seguimiento del alumnado (asistencia, evaluación, informes, etc.)
• Asistencia a reuniones del profesorado

6. Jornada laboral.

En función de las necesidades del centro.

7. Requisitos mínimos.

a.- Tener cumplidos 18 años.

b.- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones y tareas propias de esta bolsa.

c.- Tener la nacionalidad española o de país de la Unión Europea.

d.- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

e.- Titulación. Estar en posesión del título de alguno de los siguientes títulos oficiales:

• Licenciatura en Filología inglesa
• Grado en Estudios Ingleses
• Licenciatura o grado en Traducción e interpretación (especialidad inglés)

f.- Acreditación de la formación pedagógica y didáctica, a través de uno de los siguientes títulos profesionales:

• Título profesional de Especialización Didáctica, Certificado de Cualificación Pedagógica, Certificado de Aptitud Pedagógica, títulos de Maestro, de Licenciado en Pedagogía y en Psicopedagogía y los de quienes estén en posesión de licenciatura o titulación equivalente que incluya formación pedagógica y didáctica, obtenidos antes del 1 de octubre de 2009.
• En el caso de estar en posesión del título de licenciatura o grado: Máster en Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de idiomas
• Certificado Oficial de Formación Pedagógica y Didáctica para Profesorado de Formación Profesional

Esta acreditación podrá demostrarse, asimismo, mediante certificación de haber impartido, con anterioridad al 1 de septiembre de 2014, docencia durante dos cursos académicos completos o, en su defecto, 12 meses en períodos continuos o discontinuos, en centros públicos o privados de enseñanza reglada debidamente autorizados, en los niveles y enseñanzas cuyas especialidades docentes se regulan en el Real Decreto 1834/2008.

g.- Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, acreditado mediante el Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual, según la Ley Orgánica 1/1996, de Protección Jurídica del Menor, modificada por la Ley 26/2015 y la Ley 45/2015.

h.- Acreditación oficial de lengua extranjera (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA) igual o superior al nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

8. Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 15 puntos, son los siguientes:

1. Experiencia previa en docencia de la especialidad Inglés en Formación Profesional Grado Superior: 1 punto / 2 años (máximo: 4 puntos).
2. Experiencia previa en docencia en Formación Profesional Grado Superior (distinta a la indicada en el apartado 8.1): 1 punto / 4 años (máximo: 3 puntos)
3. Máster en enseñanza de lengua inglesa: 2 puntos.
4. Doctorado en enseñanza de lengua inglesa: 3 puntos.
5. Acreditación oficial de inglés B2 o superior (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA): 1 punto.
6. Formación en nuevas tecnologías (Campus Virtual, Informática, etc.): 0,5 puntos / 50 horas (máximo: 1 punto)
7. Formación específica en enseñanza del inglés (distinta a la indicada en los apartados 8.3, 8.4 y 8.6): 0,5 puntos / 50 horas (máximo: 1 punto)

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

Se realizará una entrevista personal a las 20 personas con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

9. Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

1. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

1. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

1. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10. Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 17 de abril de 2022 a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (27.04.2022)

Resolución defintiva de admisiones y exclusiones (11.05.2022) (subsanación 12.05.2022)

Resolución provisional de puntuación obtenida (19.05.2022)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (21.06.2022)

*  Se informa que, con fecha 25 de febrero de 2022, se ha rectificado la convocatoria de la bolsa de trabajo B202203 para actualizar las titulaciones que dan acceso a la misma, según la normativa vigente.

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de profesorado de Formación Profesional en la especialidad de Formación Laboral, dirigida a la docencia de Técnico Superior en Guía, información y asistencias turísticas.

1. Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2. Código de la convocatoria.

B202202.

3. Duración.

Año académico 2022/2023.

4. Retribución.

Según Convenio colectivo FGUMA.

5. Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

• Impartición de clases en el ciclo formativo de Técnico Superior en Guía, información y asistencias turísticas
• Creación de materiales y temario
• Seguimiento del alumnado (asistencia, evaluación, informes, etc.)
• Asistencia a reuniones del profesorado

6. Jornada laboral.

En función de las necesidades del centro.

7. Requisitos mínimos.

a.- Tener cumplidos 18 años.

b.- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones y tareas propias de esta bolsa.

c.- Tener la nacionalidad española o de país de la Unión Europea.

d.- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

e.- Titulación. Estar en posesión del título de alguno de los siguientes títulos oficiales:

• Diplomatura en Ciencias Empresariales o grado en Economía.
• Diplomatura en Relaciones Laborales o grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Diplomatura o grado en Trabajo Social.
• Diplomatura o grado en Educación Social.
• Diplomatura o grado en Gestión y Administración Pública.
• Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas; Ciencias Actuariales y Financieras; Ciencias Políticas y de la Administración; Derecho; Economía; Psicología o Sociología. Ingeniería en Organización industrial.
• Cualquier titulación universitaria de ciclo largo y haber superado un ciclo de los estudios conducentes a la obtención de las titulaciones de ciclo largo enumeradas en el punto anterior.
• Grado en Administración y Dirección de empresas; Ciencias Políticas; Derecho; Psicología o Sociología.

f.- Acreditación de la formación pedagógica y didáctica, a través de uno de los siguientes títulos profesionales:

• Título profesional de Especialización Didáctica, Certificado de Cualificación Pedagógica, Certificado de Aptitud Pedagógica, títulos de Maestro, de Licenciado en Pedagogía y en Psicopedagogía y los de quienes estén en posesión de licenciatura o titulación equivalente que incluya formación pedagógica y didáctica, obtenidos antes del 1 de octubre de 2009.
• En el caso de estar en posesión del título de diplomatura o grado: Máster en Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de idiomas
• Certificado Oficial de Formación Pedagógica y Didáctica para Profesorado de Formación Profesional

Esta acreditación podrá demostrarse, asimismo, mediante certificación de haber impartido, con anterioridad al 1 de septiembre de 2014, docencia durante dos cursos académicos completos o, en su defecto, 12 meses en períodos continuos o discontinuos, en centros públicos o privados de enseñanza reglada debidamente autorizados, en los niveles y enseñanzas cuyas especialidades docentes se regulan en el Real Decreto 1834/2008.

g.- Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, acreditado mediante el Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual, según la Ley Orgánica 1/1996, de Protección Jurídica del Menor, modificada por la Ley 26/2015 y la Ley 45/2015.

h.- Acreditación oficial de lengua extranjera (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA) igual o superior al nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

8. Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 15 puntos, son los siguientes:

1. Experiencia previa en docencia de la especialidad Formación y Orientación Laboral en Formación Profesional Grado Superior: 1 punto / 2 años (máximo: 4 puntos).
2. Experiencia previa en docencia en Formación Profesional Grado Superior (distinta a la indicada en el apartado 8.1): 1 punto / 4 años (máximo: 3 puntos)
3. Máster en alguna de las titulaciones indicadas en el apartado 7.e: 2 puntos.
4. Doctorado en alguna de las titulaciones indicadas en el apartado 7.e: 3 puntos.
5. Acreditación oficial de inglés B2 o superior (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA): 1 punto.
6. Formación en nuevas tecnologías (Campus Virtual, Informática, etc.): 0,5 puntos / 50 horas (máximo: 1 punto)
7. Formación específica en formación y orientación laboral (distinta a la indicada en los apartados 8.3, 8.4 y 8.6): 0,5 puntos / 50 horas (máximo: 1 punto)

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

Se realizará una entrevista personal a las 20 personas con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

9. Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

• Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

• Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10. Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 17 de abril de 2022 a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (27.04.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (11.05.2022)

Resolución provisional de puntuación obtenida (19.05.2022)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (21.06.2022)

*  Se informa que, con fecha 25 de febrero de 2022, se ha rectificado la convocatoria de la bolsa de trabajo B202202 para actualizar las titulaciones que dan acceso a la misma, según la normativa vigente, así como los requisitos valorables.

Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de profesorado de Formación Profesional en la especialidad de Hostelería y turismo, dirigida a la docencia de Técnico Superior en Guía, información y asistencias turísticas.

1. Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

2. Código de la convocatoria.

B202201.

3. Duración.

Año académico 2022/2023.

4. Retribución.

Según Convenio colectivo FGUMA.

5. Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

• Impartición de clases en el ciclo formativo de Técnico Superior en Guía, información y asistencias turísticas
• Creación de materiales y temario
• Seguimiento del alumnado (asistencia, evaluación, informes, etc.)
• Asistencia a reuniones del profesorado

6. Jornada laboral.

En función de las necesidades del centro.

7. Requisitos mínimos.

a.- Tener cumplidos 18 años.

b.- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones y tareas propias de esta bolsa.

c.- Tener la nacionalidad española o de país de la Unión Europea.

d.- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

e.- Titulación. Estar en posesión del título de diplomatura o grado en Turismo.

f.- Acreditación de la formación pedagógica y didáctica, a través de uno de los siguientes títulos profesionales:

• Título profesional de Especialización Didáctica, Certificado de Cualificación Pedagógica, Certificado de Aptitud Pedagógica, títulos de Maestro, de Licenciado en Pedagogía y en Psicopedagogía y los de quienes estén en posesión de licenciatura o titulación equivalente que incluya formación pedagógica y didáctica, obtenidos antes del 1 de octubre de 2009.
• En el caso de estar en posesión del título de diplomatura o grado en Turismo: Máster en Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de idiomas
• Certificado Oficial de Formación Pedagógica y Didáctica para Profesorado de Formación Profesional

Esta acreditación podrá demostrarse, asimismo, mediante certificación de haber impartido, con anterioridad al 1 de septiembre de 2014, docencia durante dos cursos académicos completos o, en su defecto, 12 meses en períodos continuos o discontinuos, en centros públicos o privados de enseñanza reglada debidamente autorizados, en los niveles y enseñanzas cuyas especialidades docentes se regulan en el Real Decreto 1834/2008.

g.- Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, acreditado mediante el Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual, según la Ley Orgánica 1/1996, de Protección Jurídica del Menor, modificada por la Ley 26/2015 y la Ley 45/2015.

h.- Acreditación oficial de lengua extranjera (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA) igual o superior al nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

8. Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 15 puntos, son los siguientes:

1. Experiencia previa en docencia de la especialidad Hostelería y Turismo del Técnico Superior en Guía, información y asistencias turísticas: 1 punto / 2 años (máximo: 4 puntos).
2. Experiencia previa en docencia en Formación Profesional Grado Superior (distinta a la indicada en el apartado 8.1): 1 punto / 4 años (máximo: 3 puntos)
3. Máster en turismo: 2 puntos.
4. Doctorado en Turismo: 3 puntos.
5. Acreditación oficial de inglés B2 o superior (según las tablas de acreditaciones reconocidas UMA): 1 punto.
6. Formación en nuevas tecnologías (Campus Virtual, Informática, etc.): 0,5 puntos / 50 horas (máximo: 1 punto)
7. Formación específica en turismo (distinta a la indicada en los apartados 8.3, 8.4 y 8.6): 0,5 puntos / 50 horas (máximo: 1 punto)

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

Se realizará una entrevista personal a las 20 personas con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

9. Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

• Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

• Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

• Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

10. Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 17 de abril de 2022 a las 23:59 horas.

Resolución provisional de admisiones y exclusiones (22.04.2022)

Resolución definitiva de admisiones y exclusiones (11.05.2022) (subsanación 12.05.2022)

Resolución provisional de puntuación obtenida (19.05.2022)

Resolución definitiva de puntuación obtenida (21.06.2022)

*  Se informa que, con fecha 25 de febrero de 2022, se ha rectificado la convocatoria de la bolsa de trabajo B202201 para actualizar las titulaciones que dan acceso a la misma, según la normativa vigente.